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| 內容簡介： |
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本书以三所能够基本反映本科院校结构特征的大学为例，将已落实就业单位的应届女本科生作为分析对象，男本科生作为参照对比样本。通过建构女本科生初次就业质量研究领域中更加深入综合的全景式测量框架和多层次解释模型，检视了男女本科生自述的和实际的就业质量影响因素差异，进而就这些基本结论从深层的社会性别结构层面上寻求解释。
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| 關於作者： |
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陈婷婷，女，1985年3月生，福建人，厦门大学社会学博士，现为广东省人口发展研究院助理研究员，主要从事人口学、社会学、经济学和女性学的跨学科研究。
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| 目錄：
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第一章 导论
一、问题的提出
二、研究的目标与意义
三、本书的基本思路和篇章结构
第二章 文献综述与分析框架
一、国内外大学生就业质量问题研究的主要内容
二、国内外大学生就业性别差异研究的历史回顾
三、评价和启示
四、本书的研究构想
第三章 资料来源与研究方法
一、实际调查的设计与实施
二、调查样本的基本特征
三、变量的度量和处理
四、数据分析的方法
第四章 女本科生初次就业质量的描述分析
一、男女本科生初次就业质量的性别比较
二、男女本科生初次就业质量的理想与现实
三、男女本科生初次就业质量的校际比较
四、女本科生初次就业质量的总体评价
第五章 女本科生初次就业质量的解释分析
一、男女本科生自述的初次就业质量影响因素
二、女本科生初次就业质量的多元回归分析
三、与男本科生初次就业质量多元回归分析结果的比较
第六章 研究结论与展望
一、本研究的主要发现与结论
二、提高女本科生初次就业质量的对策研究
三、本研究的贡献与不足
四、女大学生就业质量研究的展望
附录：大学生就业问题问卷调查
参考文献
后记
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