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| 編輯推薦： |
★改变自己，影响他人，绽放魅力，赢得人脉。掌控人心、了解人性，在朋友圈里人见人爱、左右逢源。
★未来的你，其人生高度、阅历水平、涉足领域、获得成就的大小程度，取决于你的社交圈子。
★火爆朋友圈社交场人脉网的人际交往法则，提升影响力吸引力沟通力的社交心理秘诀。
★受人欢迎的9大秘密武器——
●剖析自我，认识他人，做到有效地影响他人。
●学会喜欢别人和让别人喜欢自己，提升人缘魅力。
●绽放个性，做最好的自己。
●保持积极乐观的心态，永远给他人带来正能量。
●让你的形象在45秒内印在他人的脑子里。
●人与人之间是相互影响的，能给人产生良好感觉的人通常也能从对方身上找到好感觉。
●眼光对了，态度就对了，看谁就都顺眼了。
●搭建职场人脉，做办公室里最受欢迎的人，会让你的工作快乐无穷。
●掌控人心，人情投资，求人办事，一帆风顺。
★《去梯言—心理学与交际之道》帮助读者应对新媒体时代：单点对单点→单点对多点→单点对多面，适应快节奏生活，搞定朋友圈中难搞的人。
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| 內容簡介： |
我们都有一颗灵慧的心，在与形形色色的人打交道的过程中，如果巧妙地运用自己的心智，揣摩人心，了解人性，掌握了察言观色、操纵人心的本领，相信每个人都能拥有良好的人际关系，无论是在朋友圈中还是在职场、社交场合，都能光彩照人、魅力四射。
《去梯言—心理学与交际之道》从心理学的角度进行全新梳理，别具匠心。它在对著名的心理学效应和心理实验诠释的基础上，结合日常生活中的实际案例和经典故事，对人际交往中的各种心理现象进行了较为详尽的分析，并提供了简单易行的操作思路和方法。有助于我们在社交中做到剖析自我，认识他人，从而提高自己的人际交往能力，增强人脉，成为受人欢迎的人，使我们在与人沟通时无往不利，在求人办事过程中如鱼得水。
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| 目錄：
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第1章 无处不在的社交心理学
把握他人心理，社交无往不利
了解个性特征，才能有助交际
掌握正确与人交际的方法
三大黄金法则帮你避免社交雷区
点旺人气的八个策略
第2章 心理学改变自己
先认清自我，再绽放个性
利用心理暗示改变自己
勇敢地表现自己，提高抗压力
自信的人最有魅力
你的微笑能给任何人带来快乐
摆脱紧张、恐惧和羞涩感
宽容的心让“自我感觉”更加良好
永远记住你受到的赞美
内心强大的人从不自我炫耀
控制不住情绪的人会被疏远
永远以心平气和示人
多认识快乐的人
第3章 首因效应下的“看脸时代”
让你的形象在45秒内印在他人的脑子里
初见4分钟，好感油然而生
在最短时间内给人信任感
留下开朗好印象
幸运垂青注意细节的人
有眼缘就有影响力
如果让自己更可爱可亲，就别怕暴露缺点
透过衣着，看破对方心理
色彩的选择受心理影响
化妆展示女人的欲望
鞋子也会传达心声
手机中隐藏的个性密码
第4章 心理学影响他人
人们是如何相互影响的
善于倾听是沟通彼此的桥梁
通过观察对方的交际圈来了解对方
领悟蝴蝶效应，从微小处识别他的心思
用热情感染你周围的每一个人
别说“你错了”
尊重他人就会获得他人尊重
表达出你的喜爱之情
增加见面的次数
多一点关心，把别人放心上
雪中送炭最暖人心
第5章 跳出偏见心理怪圈
找到对方的闪光点，用放大镜看人
利用近因效应，挽回不利让人喜欢你
换位思考，像感受自己一样去感受他人
跳出心理定势，用新眼光看待对方
领悟刻板效应，用心看待每一个人
利用投射心理，洞悉他的心境
摘掉光环，警惕晕轮效应
第6章 心理学与交友之道
做任何事情都离不开人情
初次见面如何缩短距离
和朋友们相约在快乐的大道上
友情投资，宜走长线
搞好关系要循序渐进
攀高结贵，不卑不亢
让陌生人和你有共同的利益
第7章 幸福男女心理学
留出空白，让交往更深入彼此的心
善解爱人的心意
不动声色“耍诡计”
识破男人的“花言巧语”
软硬兼施，让“猎物”无处可逃
柔弱是你的制胜法宝
柔声细语征服男人心
保留一点神秘感
利用时间的变化
制造偶然的机会
第8章 职场人脉心理学
具备良好的人际亲和力，塑造心与心的平等
掌握名片效应，使对方接受你的观点
把荣耀送给别人，独自贪功最愚蠢
不要被同事孤立，做办公室最受欢迎的人
提升后怎样得到同事的信任和好感
运用南风法则，使下属感受到领导的温暖
利用马蝇效应，把难以管理的员工团结在一起
激励员工，能起到事半功倍的效果
第9章 求人办事心理学
利用同理心，让对方心甘情愿为你做事
利用共性心理，踏入对方的心门
投其所好，让对方高高兴兴地帮你办事
找出共同点，唤起对方的情感共鸣
利用负债心理，让对方回报你更多
运用皮格马利翁效应，使对方满足你的期待
利用对比心，诱使对方接受你的要求
激发同情心，触动对方心灵的薄弱点
塑造权威表象，诱使对方信任你
得寸还要进尺，先进门槛再步步登高
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| 內容試閱：
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把握他人心理，社交无往不利
顺应对方的心理，争取对方的好感，利用对方的心理，获得对方的支持。正是人际高手的制胜秘诀。
在我们生活的这个世界上，无论哪行哪业，只要存在着人与人之间的交往，就离不开对人心理的体察。政治家往往是揣摩心理的高手，而商人为了得到顾客的欢心则更是绞尽脑汁。即使是我们普通人，大到为了成就一番事业，小到为了防止吃亏上当，也都要对人类心理的基本规律有所掌握。
然而，有些人在处理人际关系时，往往过于看重自己，把自己放在最中心的位置，以自己的情绪为情绪，以自己的意志为意志，凡事都只希望满足自己的欲望，要求人人为己，却置别人的需求于度外，不愿为别人做半点牺牲，不关心他人痛痒，要求所有的人都以他为中心，服从于他。他们只要集体照顾，不讲集体纪律，否则就感到委屈、受不了。他们不愿从客观实际出发，不能服从他人及集体。这种人强烈希望别人尊重他，却不知道自己也得尊重别人。总之，这些人的心中充满了自我，却唯独没有他人。
无疑，这种自我中心意识于他自己是极为不利的。这会严重影响一个人的自我形象，也影响良好品格的形成，以致被人厌恶、瞧不起，因而也不可能拥有好的人际关系。试想想，谁愿意与这样的人长期合作共事或终生为伴呢？很“自我”的人由于过分看重自己，往往又完全失去了朋友，最终失去了自己。
人类的心理是一个非常精细微妙而又复杂多变的东西。说它精细微妙，是指它深藏于人的内心之中，潜伏于各种假象之下，变化细微而令人难以察觉。而且，在许多时候，某种心理感受不仅外人难以把握得住，就连这个人本人可能也不很明白。比如说第一印象，其实它完全是一个人的主观感觉，没有人能说得清为什么在对对方的情况缺乏任何了解的情况下就会产生某种好感或恶感。但是，第一印象在人际交往中却往往具有至关重要的作用，有时甚至能决定人的命运。人的心理是复杂多变的，即它始终是处于一种瞬息万变的状态，其变化的原因及作用机制很难被我们清楚地掌握。
有的人对人心理的理解比较单一，他们看不到人在不同的环境之下可能会有不同的心理表现，产生不同的心理感受，他们往往把复杂的、多样化的心理活动简单化、单一化，用同一种方式去应对不同的情况和不同的人，不懂得根据对方的心理变化来调整自己的语言和行动。由于他们不懂得顺应对方的心理、争取对方的好感，因此就不能够利用对方的心理、获得对方的支持。这种以不变应万变的心态，就好像是要用一把钥匙打开所有的锁，是行不通的。
熟悉和掌握他人的心理变化，不仅可以因势利导，更可以化害为利。学会了解人、体察人心，就可以保证与人交往的顺利进行。
了解个性特征，才能有助交际
我们不能用一种个性标准来要求所有的人，尊重他人的性格特征是人际交往中最起码的准则。
人类个体千差万别，而世界也正是因此而丰富多彩。由于每个人的先天禀赋及后天经历的不同，使得我们每个人的个性都不一样。有的人急躁，有的人沉稳；有的人热情开朗爱热闹，有的人冷漠好静喜独处；有的人精明强干工于心计，有的人质朴厚道大大咧咧；有的人率真明快，有的人深藏不露，等等。在这些个性当中，我们很难说清楚孰优孰劣，只能说是各有优缺点。因此，这就决定了我们不能用一种个性标准来要求所有的人，尊重他人的性格特征是人际交往中最起码的准则之一。
固然，性格类似的人之间可能在情感上更接近、交往中更投机，但这并不能成为排斥性格不同者的一个理由。如果从另一角度来考虑的话，性格不同的人之间如果能和平相处、精诚合作，往往会形成某种互补，产生一加一大于二的效果。
然而，只是尊重他人的个性还是不够的，我们还必须尝试着去了解他人的个性，并学会与不同个性的人进行交往。每一种个性都有其独有的特征，有其喜好和厌恶的地方。针对对方喜恶之不同，施以不同的交际手法是良好人际关系的关键所在。
在生活中，有的人对以上道理往往不理解，不愿意体谅对方的个性特征，只是从主观愿望出发，认为自己所喜爱的别人也喜爱，自己所厌恶的别人也厌恶，因此总是与别人发生矛盾和冲突，致使感情不和。
例如，开玩笑是一种很轻松的联络情感的交际手段，但不分场合、不分对象地乱开玩笑就可能导致不好的后果。对开朗活泼的人可以开玩笑，而对严肃呆板的人开玩笑则是自讨没趣，并会产生误解。对同事可以开玩笑，而对上级开一些不得体的玩笑则不亚于自取灭亡。这都说明，面对多样性的个性，在人与人的交往过程中也必须采用多样性的方法和手段。
如果不了解人性和心理特征的不同，在工作和生活中会遇到很多的困难和麻烦：作下属时，不能团结同事，与他人时常发生纠纷，让领导感到头痛；即使做了领导，也很难得到下属衷心的支持，更谈不上激发下属的工作热情了。
因此，了解人性和心理，是建立良好人际关系的基础。
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