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『簡體書』择业学

書城自編碼: 2582048
分類: 簡體書→大陸圖書→社會科學教育
作者: 赵光辉
國際書號(ISBN): 9787513034418
出版社: 知识产权出版社
出版日期: 2015-06-09
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 291/358000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 398

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大学毕业之后的第一堂社会课
內容簡介:
人生有三个选择不可错:第一,男怕选错行,选对行;第二,女怕嫁错郎,选对人;第三,一方水土养一方人,选对地。本书告诉刚刚毕业大学生,踏入社会第一步,如何实现学业与职业成功转?主要内容包括:择业问题的分析、批判和反思;择业的理论、思想与成功案例;择业的核心影响因素;择业的方法与技巧;择业的社会环境与法律武器;择业的背景与重要人脉。这是一本帮助读者借助管理学原理来思考问题的手册,譬如“数一数二战略:人生定位时不要离开任何一个国家的前两个最大城市”到底对不对?真的是“哪里有挑战,哪里就有机会”吗?它将告诉你答案。全书可以用一句话概括:生命源自父母,出身不可选择;择业决定发展,命运能够掌控!
關於作者:
赵光辉,男, 1976年9月出生,博士,人才研究专家,交通运输部管理干部学院副研究员。先后承担了重大科研项目20多项,出版专著教材10多本,发表论文200多篇。国家交通运输部“青年科技英才”。自1996年起,先后任职于湖北省汉川市委组织部(1997年)、湖北省委组织部人才工作处工作(2001年)。2006年起先后任交通人才开发研究所负责人(2007年)、科研处副处长、培训管理处副处长(2008年),研发中心主任(2009年),现代交通运输发展研究中心主任(2010年),国际交流合作研究所所长、基础科学教研部主任(2013年),美国密西根大学访问学者(2014年)。 主持参与“湖北专业技术人才战略研究(2001年)”、“湖北省人才市场的培育发展研究(2002年)”,“湖北省高层次人才研究(2003年),“湖北省海外人才战略研究(2004年)”,“湖北省人才择业研究(2005年)”,“人才结构与产业结构互动机理及相关政策研究(2006年)”。主持或参与中国博士后科学基金“交通人才开发研究(2007年)”,国家社会科学基金“人才强国战略与中国特色的人才资源开发研究”项目(2008年)、交通运输部“国家人才发展择业(2010-2020)子课题:交通运输人才发展规划编制研究”(2009年),“交通运输系统干部监督问题与对策研究”(2011年),“交通运输高层次人才培养及政策效能评估研究(2012年)”,“交通运输行业提升社会服务能力研究(2013年)”。 出版著作包括:《创业风险管理》,《民营高新技术企业人才创业研究》,《高层次人才与海外人才战略研究》,《湖北人才战略研究》,《交通行业人才开发研究》,《交通运输人才战略研究》,《人才结构与产业结构互动机理及相关政策研究》,《与大学生谈职业生涯规划》,《交通运输社会服务能力》,《公路交通应急管理教程》,《交通行业人才开发研究》,《交通运输人才战略研究》,《交通局长谈交通》,《现代交通运输基本知识》。
目錄
开场白 择业需要训练
第一章 择业的现状:挑战与反思
第一节 毕业致辞(一)——胡适的四个方子
第二节 择业价值观
第三节 什么是择业
第四节 本讲小结
第五节 思考与阅读
第二章 择业的思想:理论与行动
第一节 毕业致辞(二)——理想与时代
第二节 择业理论
第三节 职业生涯策略
第四节 本讲小结
第五节 思考与阅读
第三章 择业的主体:品质管理与自我管理
第一节 毕业致辞(三)——言行合一
第二节 择业的品质管理
第三节 择业的自我管理
第四节 本讲小结
第五节 思考与阅读
第四章 择业的前提:分析与抉择
第一节 毕业致辞(四)——勇敢与超越
第二节 学会作职业分析
第三节 择业铸就成功
第四节 本讲小结
第五节 思考与阅读
第五章 择业的实践:方法与技巧
第一节 毕业致辞(五)——创造未来
第二节 影响择业技术发挥的特质因素
第三节 择业中的自我激励
第四节 本讲小结
第五节 思考与阅读
第六章 择业的环境:社会与法律
第一节 毕业致辞(六)——在变化的世界中保持定力
第二节 走向社会求职面试
第三节 就业权益与维护
第四节 本讲小结
第五节 思考与阅读
第七章 择业的重点:背景与人脉
第一节 毕业致辞(七)——让自己“不可或缺”
第二节 择业的原则与程序
第三节 人际关系的培养
第四节 本讲小结
第五节 思考与阅读
结束语 开始行动吧
后记
参考文献

 

 

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