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編輯推薦： 彭和平，中国人民大学原校长助理，研究员。主要著作和合著有《公共行政学（第四版）》、《城市管理学》、《组织行为学》等；译著和主译著作有《人事管理学》、《组织行为学》、《人事心理学》、《组织理论精粹》、《公共关系学》、《国外公共行政理论精选》、《政府人事管理》、《公共行政学简明教程》、《公共管理导论》等；主要论文有《理论向实践过程转化探析》、《中外经济发展特定时期行政管理体制比较研究》、《县级政府职能定位及行政管理体制改革研究》等 內容簡介： 本书的研究重点是＂制度＂。制度作为一种组织形式和管理手段，是一种非常普遍的社会现象。在所有涉及领导、组织、管理的研究领域和实践活动中，都会遇到制度问题。但是，目前对制度的研究还比较少，现有的一些著作研究的也不够深入。本书力求对制度问题做一个较深入的、理论性的探讨。本书的特点首先是一本研究性的著作，但同时又是按照教材的体系来写的。希望能在研究、探讨制度问题的同时，尝试确立制度学的研究内容。读者对象为政府机关、企事业单位的实际工作者和学校、科研机构的理论工作者。 關於作者： 彭和平，中国人民大学原校长助理，研究员。主要*作和合*有《公共行政学（第四版）》《城市管理学》《组织行为学》等；译*和主译*作有《人事管理学》《组织行为学《人事心理学《组织理论精粹《公共关系学》《国外公共行政理论精选》《政府人事管理《公共行政学简明教程》《公共管理导论》等；主要论文有《理论向实践过程转化探析《中外经济发展特定时期行政管理体制比较研究》《县级政府职能定位及行政管理体制改革研究》等。 目錄： 第一章制度的作用和原理 　第一节制度与个人的关系 　 一、制度与每一个人的生活息息相关 　 二、制度对人们的思想和行为有重要影响 　 三、制度是发挥个人能力的重要条件 　 四、制度的稳定取决于多数人的认同 　第二节制度与组织的关系一 　 一、制度是管理、领导、组织的第一要素 　 二、制度包含着组织生存和发展的基因l 　 三、不同的制度有不同的制度效力l 　 四、制度效力取决于制度执行的力度 　第三节制度与社会的关系'' 　 一、制度的本质是社会关系的构成l 　 二、制度构成以权力结构为主体 　 三、制度的核心是法律 　 四、制度以制度场的形式存在 第二章 制度的概念 　第一节对制度的理解和分析 　 一、制度的词义 　 二、制度的相关定义 　 三、制度的定义 　第二节制度的构成 　 一、制度的构成过程 　 二、制度构成三要素 　 三、制度三要素的互动关系 　第三节制度的特性 　 一、制度的实体性 　 二、制度的时空性 　 三、制度的创新性 　 四、制度的博弈性 　 五、制度的导向性 　第四节制度的类型 　 一、从组织的角度分类48 　 二、从社会活动的角度分类 　 三、从制度规范作用的角度分类 第三章 制度的起源与发展 　第一节血缘关系及相关制度 　 一、血缘关系的概念 　 二、血缘关系的演变 　 三、家庭形式的发展过程 　 四、家庭制度的雏形 　第二节生产关系及相关带I度 　 一、生产关系的概念 　 二、生产关系的特点 　 三、私有制的产生和发展 　第三节社群关系及相关制度 　 一、社群关系的概念 　 二、社群关系的内容 　 三、相关制度的发展 　第四节制度起源与发展的特点 　 一、制度形成以自然发展过程为基础 　 二、认知能力对制度形成有重要作用 　 三、制度形成是知行合一的结果 　…… 第四章制度规定 第五章制度执行 第六章制度角色和制度人 第七章制度场 第八章制度效力 第九章制度观 第十章制度构建、运行与创新 参考文献

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