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| 內容簡介： |
李玲所著的《制度悖论视角下包容性创新的实现 路径研究》针对制度悖论的现实背景，提出了包容性 创新理念，总结和提炼出制度悖论下包容性创新的实 现路径，并围绕其对企业创新绩效的影响，进行了实 证研究，得到结论和启示，为国家促进企业创新的宏 观政策制定以及为企业的创新实践提供参考。
第一，从政府补贴的视角，就制度悖论对企业创 新的影响进行研究和探讨。
第二，选择中国光伏产业中一家典型企业无锡 尚德公司作为案例研究对象，通过对尚德模式发展 历程的纵向考察，收集公司年报数据、内部文档等多 种数据来源，经过严谨分析和整理，总结制度悖论视 角下企业创新动态演进过程中政府和市场交互作用对 企业成败的影响，界定、厘清政府和市场在企业创新 过程中的作用边界，从而为包容性创新路径的实现提 供负面标杆和鲜活的案例支撑。
第三，围绕实现包容性创新的路径一：创新要素 协同配置与有形之手的作用分析，探讨“双核协同驱 动力”与企业创新绩效的关系。
第四，围绕实现包容性创新的路径二：内外部治 理机制协调发展及其功效分析，研究产品市场竞争 外部治理机制与股权集中、两职合一内部治理机制 的交互作用对企业创新的影响。
第五，围绕实现包容性创新路径三：战略互动与 融合和企业价值提升，对高管身份跨界、战略依存与 企业创新绩效进行深入分析和探讨。
最后，对前面的实证研究结果进行归纳总结，在 结论的基础上，提出对策建议，并指出本书存在的研 究局限，对后续研究做了进一步展望。
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| 目錄：
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第一章 绪 论
第一节 研究背景与问题提出
一 包容性创新提出的现实背景
二 研究问题的提出
第二节 研究目的和研究意义
一 研究目的
二 研究意义
第三节 研究內容、方法和技术路线
一 研究内容
二 研究方法和技术路线
第四节 研究创新点
第二章 理论基础与相关文献综述
第一节 理论基础
一 包容性增长理论
二 资源依赖理论
三 委托一代理理论
第二节 相关研究文献
一 制度悖论
二 包容性创新
第三节 制度悖论视角下包容性创新的实现路径
一 创造公平发展机会
二 促进创新要素的协同配置
三 推动企业内外部治理机制的协同发展
四 提高政治战略和市场战略的互动与融合
第四节 本章小结
第三章 制度悖论与企业创新绩效关系的实证研究
第一节 问题聚焦
第二节 理论分析与研究假设
一 股权性质、政府补贴与企业自主创新
二 政府补贴与企业自主创新
三 公司治理结构的调节作用
第三节 研究设计
一 样本和数据选择
二 变量的测量
第四节 实证结果分析
第五节 稳健性检验
第六节 本章小结
第四章 制度悖论视角下企业自主创新的案例研究——“尚德模式”反思
第一节 自主创新的“尚德模式”
一 “尚德模式”概述
二 尚德太阳能电力有限公司大事记
三 尚德公司经营状况分析
第二节 光伏产业的市场环境约束
一 全球太阳能电池市场供求态势
二 中国太阳能电池市场供求态势
第三节 光伏产业相关政策演变
一 世界各国光伏发展政策
二 中国光伏发展政策
第四节 尚德困境的成因分析
第五节 政府作用的重新思考
第五章 创新要素协同配置与有形之手的作用分析
第一节 理论分析与研究假设
一 双核协同驱动力对企业创新绩效的作用机制
二 制度环境的调节效应
第二节 研究设计
一 数据选择和研究模型
二 特殊变量的计算及数据的选取
三 一般变量的测量
第三节 实证结果分析
一 RD经费和RD人员配置效率的估算结果
二 研发经费、研发人员与企业创新绩效的统计结果
三 协同驱动力与企业创新绩效的统计分析
第四节 本章小结
第六章 内外部治理机制协调发展及其功效分析
第一节 理论分析与研究假设
一 产品市场竞争与企业自主创新
二 股权集中与企业自主创新的关系
三 两职合一与企业自主创新关系
第二节 研究设计
一 样本和数据选择
二 变量的测量
第三节 实证结果分析
一 独立样本T检验
二 描述性统计分析
三 多层变量回归分析
第四节 稳健性检验
第五节 本章小结
第七章 战略互动与融合和企业价值提升
第一节 理论基础与研究视角
一 战略依存的概念
二 企业政治战略
第二节 假设提出
一 高管“身份”跨界与非公企业价值
二 战略依存与非公企业价值
第三节 研究设计
一 数据来源及样本选择
二 研究变量的定义说明与模型建立
第四节 实证分析
一 样本特征
二 描述性分析
三 高管“身份”跨界与非公企业价值
四 结构不确定和竞争强度的调节效应检验
五 跨界战略与研发战略的依存对非公企业价值的影响
六 跨界战略与广告战略的依存对非公企业价值的影响
七 跨界战略、研发战略和广告战略的依存对
非公企业价值的影响
八 稳健性检验
第五节 本章小结
第八章 研究结论和对策建议
第一节 研究结论
一 制度悖论之政府补贴与企业创新
二 创新要素协同配置与企业自主创新
三 内外部治理环境协同发展与企业创新
四 政治战略和市场战略互动融合与企业创新
第二节 对策建议
一 促进创新要素协同配置的对策建议
二 不同产权性质企业之间的包容对策建议
三 针对内外部治理环境协同发展的对策建议
四 针对政治和市场战略之间包容的对策建议
第三节 研究的局限及未来研究方向
一 协同驱动力是研发经费与研发人员投入协同配置的结果
二 企业自主创新是一个综合概念，不仅涉及投入、产出，中间过程亦很重要
三 以往研究对创新绩效指标衡量没有形成统一的界定
四 本书考虑的是大股东之间的相互合作或者共谋，共同获取私人利益
五 企业战略决策很大程度上是企业高层管理者认知能力、价值观、知识水平等方面的反映
六 变量的测量方法有待改善
参考文献
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