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內容簡介： 本書是針對大學部學生及實務工作者設計的教科書與工具書。其內容除了介紹組織結構設計與管理的各種基本觀念之外，也提供大量台商、華人及其他外商企業案例協助讀者瞭解各項理論的實務應用，是一本值得管理者或是有志於組織管理相關工作的學習者閱讀及收藏的書籍。 在內容的編撰上，其文字運用及案例說明均力求淺顯，理論的介紹也避免過於艱澀、困難。尤其全書有四種不同形式的案例，搭配精彩的圖文說明，以協助讀者瞭解相關理論與細部內容，將其進一步運用於實務工作中。本書亦採用全彩印刷，大幅增加內容的生動性，提升閱讀樂趣。 關於作者： 溫金豐 現職： ■中山大學人力資源管理研究所教授 ■中山大學人力資源管理全英語碩士學位學程主任 學歷： 中山大學企業管理學系管理學博士 經歷： ■中山大學管理學院EMBA亞太經營組主任2009.08-2012.07 ■中山大學人力資源管理研究所副教授2003-2009 ■中山大學人力資源管理研究所助理教授2002-2003 ■中正大學勞工關係學系暨勞工研究所助理教授1999-2002 ■屏東商業技術學院企業管理學系助理教授1998-1999 ■UniversityofIllinoisatUrbana-Champaign,VisitingScholar1997-1998 研究領域與專長： 組織理論與管理、策略性人力資源管理、領導與激勵 目錄： 第一篇組織管理的基礎 第1章組織與組織理論 第2章組織設計的概念與要素 第3章組織的基本結構 第二篇組織與外在環境 第4章組織的外在環境 第5章組織間的關係 第6章全球化環境下的組織管理 第7章企業策略與組織管理 第三篇組織與內在環境 第8章技術與流程 第9章資訊系統與組織控制 第10章決策與公司治理 第11章組織文化與企業倫理 第四篇組織的動態管理 第12章權力與衝突 第13章組織變革 第14章組織的演化

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