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| 內容簡介： |
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本书首先依据现代企业理论，归纳企业内部控制评价的本质，根据企业实施内部控制的目的，界定企业内部控制评价的内涵，按照中国企业内外部监督评价体系目标，结合中国上市公司的制度环境，提出内部控制评价的目标、评价模式、评价主体与客体、评价模型（含评价指标体系、评价指数模型选择及构建、评价标准）等，从而构建企业内部控制评价的基本理论；然后在该基本理论下，根据内部控制理论、系统评价理论、《基本规范》以及配套指引等建立内部控制评价指标体系，基于层次分析法（AHP法）的模糊综合评价模型构建内部控制评价指数，从而创新内部控制评价方法，丰富和发展内部控制评价应用理论。
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| 關於作者： |
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戴文涛，男，1971年12月生，江苏徐州人，云南财经大学商学院特聘教授，硕士生导师，财务管理系副主任，东北财经大学博士，南开大学博士后，南开大学中国公司治理研究院兼职研究员。
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| 目錄：
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第1章 绪论
1．1 选题背景
1．2 研究意义
1．3 研究目标与研究内容
1．4 研究技术路线和方法
第2章 内部控制评价历史演进与研究综述
2．1 内部控制评价历史演进及理论研究
2．2 内部控制评价指标体系和评价指数研究
2．3 内部控制评价信息披露实证研究
2．4 现有研究存在问题及得出的启示
第3章 企业内部控制评价基础理论研究
3．1 相关术语界定
3．2 中国上市公司内部控制评价理论框架‘
3．3 内部控制评价信息披露经济后果理论分析
3．4 本章小结
第4章 企业内部控制评价指标体系
4．1 企业内部控制评价指标体系设计原则
4．2 内部控制评价指标体系结构框架理论分析
4．3 目标层、指标层理论分析及模型
4．4 企业内部控制评价指标体系建立
4．5 本章小结
第5章 企业内部控制评价指数研究
5．1 评价指标权重确定方法及确定过程
5．2 内部控制评价J旨数
5．3 本章小结
第6章 中国上市公司内部控制评价指数分析
6．1 样本选择与数据来源
6．2 中国上市公司内部控制质量评价及分析
6．3 本章小结
第7章 企业内部控制评价指数风险预警信号研究
7．1 研究设计
7．2 实证检验结果与分析
7．3 本章小结
第8章 研究的主要结论与政策建议
8．1 主要研究结论
8．2 政策建议
8．3 研究创新
8．4 研究局限
附录
参考文献
后记
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