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內容簡介： 《公务员面试快速通关指南》作为一本公务员考试类教材，是由李国斌教研团队主持研发，在深入研究公务员、事业单位、选调生、金融银行、公安招警历年面试真题的基础上，以能力为导向，系统讲解面试中出现的各种题型和方法，尤其重点讲解能够使应考者一通百通的作答思想，综合提升应试者对于考试的全面理解和认识水平，梳理作答原则与方法，帮助考生全面夯实行测基础，最终获取高分，顺利通过考试。该书紧扣考纲内容重点，精确把握命题规律，精准剖析最新题型，精深传授解题思想，精析真题解题思路，李国斌亲自命题预测实战，是公务员及相关类考试复习备考必备教材。 目錄： 第一篇　面试人门 第一章　 面试通关秘籍：“四道定律”让你“心意相连” 第一节　 “四道定律”第一道——心要善 第二节　 “四道定律”第二道——意要圆 第三节　 “四道定律”第三道——相要端 第四节　“四道定律”第四道——言要连 第二章　公务员面试概论 第一节　面试简介 第二节　公务员面试的测评要素 第三节　公务员面试常见题型介绍 第四节　公务员面试的形式 第二篇　结构化面试 第一章　综合分析能力 第一节　综合分析能力的涵义 第二节　 综合分析能力的主要考查形式及应对思路 第二章　计划组织协调能力 第一节　计划组织协调能力的涵义 第二节　计划组织协调能力的主要考查形式与应对思路 第三节　侧重考查计划组织能力的情境性问题 第四节　侧重考查组织协调能力的情境情境性问题 第五节　计划组织协调能力的活动类型补充 第六节　 中央政策性文件补充 第三章　 言语理解与表达能力 第一节　 言语理解与表达能力的涵义 第二节　智能性问题及应对思路 第三节　 情境性问题及应对思路 第四章　应变能力 第一节　应变能力的涵义 第二节　情境性问题及应对思路 第五章　 人际交往意识与技巧 第一节　人际交往意识与技巧的含义 第二节　人际交往意识与技巧的主要考查形式及应对思路 第六章　 求职动机与拟任职位匹配性 第一节　求职动机与拟任职位匹配性的含义 第二节　 背景性问题及应对思路 第三节　意愿性问题及应对思路 第四节　 求职动机与拟任职位匹配性的应对技巧介绍 第三篇　无领导小组讨论面试 第一章　 无领导小组面试概论 第一节　无领导小组讨论面试简介 第二节　无领导小组讨论面试基本流程 第二章　 无领导小组讨论基本题型与解答思路 …… 第四篇　模拟演练

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