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| 編輯推薦： |
以伙伴取代从属，以愿景取代命令，以领导取代服务
这就是《海贼王》的领导哲学！
100句《海贼王》经典语录+100个管理学经典案例
为你解读最先进的团队管理秘诀！
超人气热血漫画《海贼王》，其实是一所理念先进的商学院；
战无不胜的“草帽海贼团”，就是商业经营的最佳团队典范！
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| 內容簡介： |
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日本畅销热血漫画《海贼王》描写了拥有橡皮身体的青年路飞，以成为“海贼王”为目标和同伴在大海展开冒险的故事。该漫画在世界各地都拥有众多拥趸，不仅风靡全球，更成为商业经营的最佳团队典范。本书从《海贼王》漫画中节录出与团队合作及领导管理相关的100则语录，归纳出使命、领导、组织、学习、决策、创新、行动、责任等八项团队管理课题，使该漫画具有了更强的现实意义和实用价值，让粉丝和普通读者更好地享受和学习到这部漫画的精髓。
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| 關於作者： |
李世晖，京都大学经济学博士，国立政治大学日本研究硕士学位学程专任副教授。专长领域为日本政治经济学、日本内容产业研究。长久以来，身为日本动漫及电玩迷的他，擅长透过年轻世代所追求的潮流趋势，分析严肃的商业经营与管理课题，进而提供实质且具建设性的管理方法。
著有《改变世界的任天堂》、《文化经济与日本内容产业：动画、漫画与游戏的炼金术》等书。
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| 目錄：
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序
序 章 当草帽海贼团变成伙伴团队
·海贼王旋风
·当“海贼王一代”遇上“岛耕作一代”
·《海贼王》的世界观
·草帽海贼团成员的性格分析
·草帽海贼团的团队要素
·《海贼王》的团队管理
第一章 我要成为海贼王--使命
·“我要成为海贼王！”
·“ 好耶，世界第一的剑客要成为海贼王的伙伴。如果连这点小事都做不到，那我也太没面子了。”
·“人的梦想，是不会结束的。”
·“ 随心所欲地活下去吧！带着一切的偶然与志气，去质问这个世界。”
·“ 我才不管别人怎么说我，我绝对不会做出违背自己信念而后悔的事。以后也是一样！”
·“去看看，不就知道了吗？”
·“ 我要成为一个和平海贼。只会到处掠夺的海贼叫作'' 邪恶海贼'' ； 而以打击他们为目的，到处冒险的就是''和平海贼''！”
·“这不是你能带着玩笑的心情折断的旗子。”
·“ 光赌上你一个人的性命还不够啦！你至少把我们的性命也一起赌上去啊！我们不是伙伴吗？”
·“ 我不会去统治这片大海，在这片大海上最自由的人，就是海贼王。”
·“ 我根本就不会剑术啦！我也不会航海术！也不会做菜！更不会说谎！我可以保证！如果别人不帮我，我根本活不下去。”
·“ 我就跟你走吧，去海贼王的航路。我们彼此的梦想都很不切实际，不过，我是为了自己的目的。”
· 结语 海贼王一代的梦想与使命
第二章 我必须变得比任何人都强大，不然我就会失去他们--领导
·“不知道为什么，现在我不觉得自己会输给你。”
·“所以我必须变得比任何人都强大，不然就会失去他们。”
·“未来的海贼王的伙伴，不要露出那种没出息的表情。”
·“既然是海贼，就要决定自己要相信什么。”
·“不管碰到什么困境，他们都一定会活下去的。”
·“要我抛弃他们和你一起走，我宁可什么都不要。”
·“我绝对不去做无趣的冒险。”
·“ 我必须带船长到任何他想去的地方。既然路飞说他要成为海贼
王，那我就不能只是个普通的航海士。”
·“伙伴们！走吧！前往新世界！”
·“他有灵敏的野性直觉。”
·“不准弄哭我的航海士！”
·“少啰唆，跟我们走吧！”
· 结语 海贼王一代的领导风格
第三章 我的船上没有手下，只有伙伴--团队
·“我的船上没有手下，只有伙伴。”
·“我的伙伴，你别想抢走任何一人！”
·“不管发生了什么事，左手的这个东西，就是伙伴的标记。”
·“ 有时候，不管对手是谁都必须挺身而战。那就是伙伴的梦被人嘲笑的时候。”
·“对不起，我差点脱口而出。”
·“待在这艘船上，会让人不去想烦恼的事情呢。”
·“我不想听，我对她的过去不感兴趣。”
·“能够创造这个时代的人，就只有活在现在的人们。”
·“给想吃饭的人东西吃，这就是厨师。”
·“这艘船的航行路径，不是由你来决定的。”
·“ 不管你说想死还是什么都没关系，到了我们身边后再说吧！剩下的就交给我们吧！”
·“那你就开始大闹吧！”
· 结语 海贼王一代的团队观
第四章 只要有风和海，我就能航行--学习
·“放心吧！还是会有办法的。”
·“如果我们面对的是海与风，那就可以航海了。”
·“我，好弱啊！”
·“世界上根本就没有无法医治的疾病。”
·“ 让这件事变成一个谎言！ 这就是我这个骗子， 必须遵守的道理。”
·“ 想要拯救别人的性命，就必须具有一定程度的知识与医术。如果没有技术，根本就救不了任何人。”
·“ 你想和我战斗吧！ 那就要变成那样的大人物啊！ 这是应该的。”
·“ 就算全身上下有几百种武器，有时候还敌不过充满自信的''一项绝招''呢。”
·“我是海贼，虽然我很喜欢英雄，但我不想成为英雄。”
·“让你见识我的新武器--天候棒！”
·“我会保护一切。这两年就是为了让我做到这种事情。”
·“那是为了我的野心，以及跟朋友的约定。”
· 结语 海贼王一代的学习观
第五章 这才是船长吧！不要迷惘--决策
·“ 这就是所谓的船长啊！不可以迷惘，如果你迷惘，那我们到底该相信谁？”
·“你背负的正义很沉重吧！但我们也背负着许多东西。”
·“ 如果我看走眼了，也不需要担心。因为我身边有修行两年的你们啊。”
·“是敌人还是盟友，这种事情，由你们来决定吧。”
·“ 所有人只需要思考''逃走''这件事。现在的我们，根本打不赢他们。”
·“受到阻挠的决斗根本不叫决斗啊！”
·“至少要比眼前失去许多东西好得多。”
·“ 我们让本来身为敌人的罗宾上了船，现在怎么可以因为害怕而突然逃避这个事实。”
·“我想活下去！带着我一起到大海上去吧！”
·“这个指针所指的地方，一定有一个岛屿。”
·“船长失去威严的团体，总有一天会崩溃的。”
·“出发吧！去把所有的东西夺回来！”
· 结语 海贼王一代的决策观
第六章 我要证明这世界上没有什么病是无法医治的--创新
·“我要成为能医治任何疾病的医生。”
·“这不是预言，这是预报。”
·“梦幻岛屿耶！如果错过了这种大冒险，绝对会后悔一生喔！”
·“ 只有一件事是绝对不会错的，就是还没有人能证明，空岛与黄金都市是不存在的。”
·“这里到底是什么地方？我闻到冒险的味道了喔。”
·“ 我等的就是这种山穷水尽的时刻，只有历经生死关头，才能让自己更上一层楼。”
·“ 祸不单行本来就是常有的事，即使找理由也不见得会有人帮忙吧。”
·“恶魔果实的能力，只要善加运用，就能变得更强。”
·“这是为了超越你！”
·“如果所谓的''可爱''是毫不抵抗的话，那我宁可不要！”
·“我自己够不够蠢，只有我才能决定。”
·“因为我本人，就是个悲观消极的人。”
· 结语 海贼王一代的创新观
第七章 是现在才要开始奋斗--行动
·“现在做什么都没用？是现在才要开始奋斗！”
·“我为什么要听你的话！”
·“等我们去绕伟大航路一周之后，一定会再来找你的！”
·“现在跟你见面，就跟我们当初的约定不一样了吧。”
·“那小子一旦说出口，就一定会做到。”
·“One Piece真的存在！”
·“勇敢面对的人才是最后的赢家。”
·“要造什么样的船并不重要，重要的是要对自己造的船充满信心。”
·“ 我叫蒙奇·D. 路飞，我怎么会输给一个放弃名字逃离大海的海贼呢！海贼就只有在死的时候才会舍弃名字。你这辈子都要记得我的名字。”
·“ 如果我的伙伴有任何闪失，我会把你和这座岛一起打飞出去！”
·“任何人出生在这世上，都绝对不会是孤单的。”
·“我不需要害怕任何事情，因为我已经不是孤单一个人了。”
·“ 我们的船长是总有一天要成为海贼王的人。只要相信这一点，就没有什么好怕了。”
·“ 无论是怪物还是改造人，甚至是魔兽、色鬼、悲观的人，我们船长都能让他们顺从。”
· 结语 海贼王一代的行动观
第八章 抱着必死的决心做自己的事，就是团队精神--责任
·“每个人抱着必死的决心做自己的事，就是团队精神。”
·“人家要你活下来，你却要去送死！这是懦夫的行为！”
·“只要还活着就行，每个人都有做得到与做不到的事。”
·“再让我当你们的伙伴吧！”
·“ 现在路飞海贼团面临着存亡的关头，无论这决定是不是他突然想到的，我们都要有最坏的打算。”
·“再见？我不会对任何人说这句话。”
·“ 我也想卷起尾巴逃走啊！但是路飞却一直相信我们的力量。所以我也要拼了命地响应他。”
·“ 不要只想到自己失去的东西，失去的东西已经失去了。仔细想想吧，你现在还剩下什么。”
·“ 赶快治好娜美的病，然后立刻前往阿拉巴斯坦，这就是这艘船的最快速度吧！”
·“我只要努力，还是做得到啊！看到了没！别小看我啊！”
·“从今以后，我再也不会输了。”
·“ 我已经下定了决心， 必须赶快过去才行， 大家都在奋力战斗啊！”
·“奇迹不会降临在已经放弃希望的人的头上。”
·“我把这只手，赌在新时代上了。”
· 结语 海贼王一代的责任观
终 章 出航吧！海贼王一代
·勇于冒险
·直觉筑梦
·号召伙伴
·扬帆启程
·附录一：草帽海贼团成员的人格特质
·附录二：海贼世界的势力关系
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| 內容試閱：
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在海贼王旋风之下，《海贼王》作品中强调的价值观与世界观，也开始应用在日本职场关系的讨论上
。认同《海贼王》价值观的“海贼王一代”，强调的是个人自由与伙伴关系。这种摆脱旧秩序、追求新世界的思想解放，比较容易形成创意与创新。然而，当“海贼王一代”开始陆续进入日本职场后，与受漫画《课长岛耕作》影响的职场上司之间，在各种问题上都呈现出截然不同的认知。简单来说，“岛耕作一代”重视的是组织纪律与向心力，“海贼王一代”崇尚的是个人的自由与伙伴关系。这一思维上的对立，增加了现代日本企业在管理上的成本。
“海贼王一代”，主要泛指目前年龄在三十五岁以下青年与少年。这一代人的价值观，主要来自于《海贼王》作品中强调的自由、冒险与伙伴的概念。这一价值观表现在团队与组织文化上，主要有下述三项特色。
第一是强调对伙伴的归属感。漫画主角路飞虽然是草帽海贼团的船长，但他从不将团员视为手下，而是将其视为伙伴。草帽海贼团的其他成员，之所以愿意与路飞一同冒险，也是因为受到这一伙伴归属感的影响。换言之，对“海贼王一代”来说，组织是组织、伙伴是伙伴，两者的概念不一定重叠。若是面临到
组织优先还是伙伴优先的抉择，“海贼王一代”会毫不考虑地选择伙伴优先。
第二是以自我目标为中心。《海贼王》作品中的主要角色，每个人都有自己的梦想与人生目标。影响这些角色行为模式的判断基准，通常不是组织与团队的纪律，而是个人的理念与信念。换言之，“海贼王一代”遇到抉择时，会优先考虑自己的目标，采取自己认为正确的手段与方式。
第三是水平的人际关系。《海贼王》的世界观虽然存在着不同的势力、组织、种族与阶级，但草帽海贼团一向秉持自由、平等与友爱的态度，与各种势力、组织、种族与阶级往来。对路飞一行人而言，海贼世界是一个彼此联系的水平社会。这种水平关系，也具体实践在草帽海贼团的组成与运作上。换言之，“海贼王一代”习惯的人际关系，是以情感认同、相互扶持为主的水平关系。
“岛耕作一代”，主要是指目前年龄在三十五岁以上的青年与壮年。这一代人的价值观，则是源自于作者弘兼宪史在1982至1992年间创作的《课长岛耕作》漫画。漫画主角岛耕作，是大型跨国企业“初芝电器公司”的员工。他虽然对组织文化感到无奈，却能够靠着自身的乐观个性与幸运女神的眷顾，周旋于企业外部的市场竞争，以及企业内部的派系斗争之中。
此外，《机动战士高达》（电视动画）《勇者斗恶龙》（电玩游戏）等与《课长岛耕作》同一时期的作品，在内容与形式上虽然各不相同，但却都一致地传达出日本在20世纪80年代的价值观。这个价值观表现在团队与组织文化上，主要有下列三项特色。
第一是强调对组织的归属感。岛耕作虽然对其所属的初芝电器感到无奈，但依旧在这个组织环境下，寻求自我的角色定位与人生发展。《机动战士高达》的主角阿姆罗（Amuro Ray），虽然不满地球联邦军，但仍选择站在地球联邦的立场，驾驶高达与吉翁军对抗。换言之，“岛耕作一代”虽对组织有所怨言，但已经习惯“组织的束缚”。
第二是拥有共同的目标。对寻求归属感的岛耕作、阿姆罗来说，组织的目标就是成员的目标，也是自己的目标。这类目标大多属于一种“零和”（zerosum）的、强调胜败的终极目标。例如，《机动战士高达》当中的地球联邦是以战胜吉翁公国为目标，而《勇者斗恶龙》则以击败最后的魔王、让世界重返光明为目标。换言之，“岛耕作一代”倾向团结、聚集在共同目标下。遇到抉择情境时，他们会以组织的规范作为行动的依据。
第三是垂直的人际关系。当上级以组织纪律、组织利益的名义，提出不合理的要求时，岛耕作与阿姆罗虽然不满，但会选择压抑个人情感，遵从上级的命令完成任务。换言之，对“岛耕作一代”而言，重视命令的垂直式管理，才是组织效率的保证。
当“海贼王一代”遇上“岛耕作一代”的时候，彼此截然不同的思维理念、价值观念与行为模式，势必在各种群体、组织与团队活动中，以互动的方式激发出各种火花。特别是“海贼王一代”所带来的全新思维理念、价值观念与行为模式，有必要从漫画《海贼王》的世界观，以及角色性格等层面，着手进行深入的探讨与分析。
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