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| 內容簡介： |
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《绩效精神》立足于实践，从对员工在日常工作中存在的各种问题进行分析，清晰、深入地阐 述了绩效精神的重要性，书中以管理实践中的各种小故事为例，力求给广大读者带来一些 趣味，使全新的理念通俗易懂。
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| 關於作者： |
孙科柳：精益界智力平台合作伙伴
管理咨询顾问，精益执行力训练导师
拥有近20年外资企业高级管理和精益制造管理课题研究和咨询经历，b并出版相关著作数十部。主要从事企业文化建设、制度体系设计以及员工执行力训练等咨询辅导工作。现致力于在丰富的一线管理实践经验基础上，全力推动企业精益执行体系建设（涵盖流程优化、现场改善、标准化作业、全面绩效导入、团队建设、职业成长教育等咨询课题）。曾为厉华纺织、依赛通信、致君制药、晟通集团、以纯服饰、宝塔石化、联合尚品等各类型企业提供咨询服务。
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| 目錄：
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前 言
01 从对立走向合作—企业是船，你是船员 ................................1
你和公司有着共同的利益 ................................................................................. 2 企业愿景是我们每个人心中的帆 ..................................................................... 5 我为公司，公司为我 ......................................................................................... 7 工作中不要有对立情绪 ................................................................................... 10 你的薪水从哪里来 ........................................................................................... 12 为公司节约，就是为自己谋利 ....................................................................... 15 要我做还是我要做 ........................................................................................... 18 你是不能干还是不愿干 ................................................................................... 20
02 快乐地为自己工作—公正的绩效体系孕育公平的环境 ......23 让制度为你保驾护航 ....................................................................................... 24 公平不等于平均，凭业绩说话 ....................................................................... 27 优胜劣汰是不变的法则 ................................................................................... 29
赏罚有原则，对事不对人 ............................................................................... 31 可以犯错误，但不可以不创新 ....................................................................... 33 以积极的心态来对待工作 ............................................................................... 35 糊弄工作就是糊弄自己 ................................................................................... 37
03 从心所欲不逾矩—让你的行为与绩效制度、标准同步 ......41 在约束中成长 ................................................................................................... 42 为工作制订一个明确目标 ............................................................................... 44
我的地盘我做主 ............................................................................................... 47
逾规不等于创新 ............................................................................................... 50 是服从还是敷衍 ............................................................................................... 53 不仅仅是每个人错了一点点 ........................................................................... 55 第一次就把事情做对 ....................................................................................... 59
04 让业绩体现你的价值—有本事就拿来，有绩效才是硬道理 .... 63
业绩是你加薪晋升的通行证 ........................................................................... 64 苦劳不等于功劳 ............................................................................................... 67 与其抱怨，不如创造业绩 ............................................................................... 70 把细节做好业绩才能做大 ............................................................................... 74 心动更要行动，业绩是做出来的 ................................................................... 76 不断做下去，你总会有所获 ........................................................................... 78 只有出新才会出业绩 ....................................................................................... 80 积极的信念是业绩的驱动器 ........................................................................... 83 知耻后当勇，奋发进取必获好成绩 ............................................................... 85
05 享受工作带来的快乐—工作的回报不仅仅是薪水 ..............87 把工作当成一种乐趣 ....................................................................................... 88 不仅仅只为薪水而工作 ................................................................................... 91 工作好坏不能只看薪水 ................................................................................... 93 有压力才有动力 ............................................................................................... 95
让自己在竞争中不断成长 ............................................................................... 97 挑战自我才能不断进步 ................................................................................... 99 在工作中收获成就感 ..................................................................................... 102 工作中体会成功的喜悦 ................................................................................. 104 悦纳工作中的不完美 ..................................................................................... 106 挫折也是成长的一种经历 ............................................................................. 108 只有不断学习，才能不断成长 ..................................................................... 111
06 知不足而后改进—绩效管理的本质是改善与提升 ............ 115
将复杂的工作简单化 ..................................................................................... 116 绩效监控并非是对你的不信任 ..................................................................... 118 反馈也是一种激励 ......................................................................................... 121 批评你的人是为你指路的人 ......................................................................... 124 修补自己的短板 ............................................................................................. 126 没有计划，难免眉毛胡子一把抓 ................................................................. 128 谦虚地向竞争对手学习 ................................................................................. 130 学会自我淘汰，才能不被淘汰 ..................................................................... 132 惩罚的目的是为了不惩罚 ............................................................................. 135 心态归零，坚持改善 ..................................................................................... 137 分清工作的轻重缓急 ..................................................................................... 140
07 从合格到优秀—在绩效文化的熏陶中提升职业素养 ........143 将完美当做一种习惯 ..................................................................................... 144 责任帮助我们成就卓越 ................................................................................. 146 自动自发助我们超越平庸 ............................................................................. 149
借口是失败的温床 ......................................................................................... 152 专注才能更专业 ............................................................................................. 154 干一行，爱一行，成一行 ............................................................................. 156 拖延是成功的绊脚石 ..................................................................................... 159 纵然屡战屡败，也要屡败屡战 ..................................................................... 161 绝不自我陶醉，时刻想着危机 ..................................................................... 163 只有遵守公司规范，才有可能成为职场精英 ............................................. 165
08 与企业一同走向卓越—通过绩效管理实现双赢 ................167 把问题留给自己，把业绩呈给老板 ............................................................. 168 激发潜能，让工作更加出色 ......................................................................... 171
让自己变得不可替代 ..................................................................................... 174
为你所在的团队感到自豪 ............................................................................. 176 与企业一起成长 ............................................................................................. 179 感恩公司对你的培养 ..................................................................................... 182 与企业一同分享胜利的果实 ......................................................................... 185 树立自己的个人职业品牌 ............................................................................. 187 没有完美的个人，只有完美的团队 ............................................................. 189
后 记
01
从对立走向合作— 企业
是船，你是船员
企业与员工是利益紧密相连的一个共同体，二者是以劳动契约和 心理契约为纽带建立起的一种合作伙伴关系，以双赢为目标，一起来 把蛋糕做大。
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