登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台(0) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入   新用戶註冊
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / 物流,時效:出貨後2-4日

2024年10月出版新書

2024年09月出版新書

2024年08月出版新書

2024年07月出版新書

2024年06月出版新書

2024年05月出版新書

2024年04月出版新書

2024年03月出版新書

2024年02月出版新書

2024年01月出版新書

2023年12月出版新書

2023年11月出版新書

2023年10月出版新書

2023年09月出版新書

『簡體書』领导这么问,员工才有执行力

書城自編碼: 2510072
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 陈金其 编著
國際書號(ISBN): 9787115381217
出版社: 人民邮电出版社
出版日期: 2015-02-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 224/160000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 330

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
股市趋势技术分析(原书第11版)
《 股市趋势技术分析(原书第11版) 》

售價:NT$ 1010.0
汉匈战争全史
《 汉匈战争全史 》

售價:NT$ 454.0
恶的哲学研究(社会思想丛书)
《 恶的哲学研究(社会思想丛书) 》

售價:NT$ 500.0
当你沉默时(悬疑推理 反PUA 反家暴 女性独立小说,揭秘情感PUA的真相,女性自我救赎的文学典范)
《 当你沉默时(悬疑推理 反PUA 反家暴 女性独立小说,揭秘情感PUA的真相,女性自我救赎的文学典范) 》

售價:NT$ 255.0
不止江湖
《 不止江湖 》

售價:NT$ 449.0
天才留步!——从文艺复兴到新艺术运动(一本关于艺术天才的鲜活故事集,聚焦艺术史的高光时刻!)
《 天才留步!——从文艺复兴到新艺术运动(一本关于艺术天才的鲜活故事集,聚焦艺术史的高光时刻!) 》

售價:NT$ 704.0
双城史
《 双城史 》

售價:NT$ 505.0
冯友兰和青年谈心系列:不是问题的问题(哲学大师冯友兰和年轻人谈心,命运解读)
《 冯友兰和青年谈心系列:不是问题的问题(哲学大师冯友兰和年轻人谈心,命运解读) 》

售價:NT$ 254.0

建議一齊購買:

+

NT$ 872
《 给你一个团队系列套装(1+2+团队是设计出来的) 》
+

NT$ 315
《 懂激励:不会带团队,你就只能干到死! 》
+

NT$ 407
《 重新定义公司:谷歌是如何运营的 》
+

NT$ 422
《 工匠精神:缔造伟大传奇的重要力量(罗永浩推荐) 》
+

NT$ 504
《 小米口碑营销内部手册:参与感(小米终于开口!) 》
編輯推薦:
1.与你一样,1700多万企业领导思考最多的问题就是“如何才能提升员工的执行力”。
2.你知道员工为什么缺乏执行力吗?有四点原因:员工更关心怎么做对自己有利,多数员工从心里抵触领导的命令,员工更愿意对自己做出的承诺负责,对自己有利的事情,员工才会更加积极主动。
3.讲道理,不如会提问。你会提问题吗?实践证明,优秀的领导都有很高的提问技巧。
4.《领导这么问,员工才有执行力》告诉你学会提问有以下六大益处。促使员工自主加强学习;激发员工强烈的工作热情;让个人充分融入团队,自此不是一盘散沙;培养优秀下属,迅速将庸才变干将;用提问搞定问题员工;扪心自问,快速提升领导力。
5.书中有丰富的实战案例,并采用不同字体表述,让你一眼就能找到,一看就能明白,拿来就能用。
6.重点内容全部用黑体字标明,你不用担心找不到重点。重新再看时,只读黑体字就够了,能为您节省宝贵的时间。
內容簡介:
在带人的过程中,领导往往会有各种抱怨,比如:“为什么他就是不明白我的想法?”“无论怎么说,都没用,不是一副要死不活的样子,就是完全不按你说的做。”“下属很少说出自己的真实意见”“缺少创意!太缺新意了!”“一遇到问题就找领导,领导都快成专业收拾烂摊子的了!”……这些事几乎困扰着每位领导,让人头疼的是,即使指着下属的鼻子直接说出这些不满,也无法解决任何事情。在带人的过程中,领导往往会有各种抱怨,比如:“为什么他就是不明白我的想法?”“无论怎么说,都没用,不是一副要死不活的样子,就是完全不按你说的做。”“下属很少说出自己的真实意见”“缺少创意!太缺新意了!”“一遇到问题就找领导,领导都快成专业收拾烂摊子的了!”……这些事几乎困扰着每位领导,让人头疼的是,即使指着下属的鼻子直接说出这些不满,也无法解决任何事情。
關於作者:
陈金其
长期从事管理研究,对提高员工的执行力有独到的见解。通过提问,刺激员工自主思考,从而带动其行动的方法,在实践过程中收到了良好的反馈。
目錄
第一章 不会提问,你就自己干到死
一个好问题,就能四两拨千斤  
领导问对问题,下属解决问题  
带人,就是提问  
提问带来超级启发力  
像苏格拉底一样提问  
成为提问专家,让带人变成一件简单的事  

第二章 掌握7个关键,迅速把庸才变干将
人脉:与其拓展,不如加深  
价值:从不能缺少到可替代  
合作:1+1的意义  
贡献:主动工作,而非“被工作”  
热情:工作往不利的诀窍  
责任:没有任何借口  
敬业:最完美的工作态度  

第三章 问到点子上,提升员工技能很轻松
战胜“拖延”:我们要做出怎样的决定呢  
正确决策:这于目标有什么帮助呢  
行动,而非抱怨批评:你希望他们做哪些改善呢  
绝佳的工作表现:这是你能做到的最好的吗  
直面问题,把握核心:你的问题是什么  
找到解决问题的关键:为什么?为什么……  
动机的非凡力量:为什么要做这些呢  
高效工作:你最想把时间花在哪一方面?你又希望自己可以在哪
个方面少做一点?  

第四章 这么问,激发员工激情也不难
下属缺乏自信:现在有哪些事进行得特别顺利呢  
下属缺乏意愿:我们要取得的理想结果是怎样的呢  
下属遇到困难:你认为怎么做才能改善状况呢  
下属缺乏创意:如果没有××的限制,你会有怎样的想法呢  
下属觉得苦恼、不安:你需要怎样的协助呢  
团队缺乏向心力:我们的共通点是什么呢  

第五章 这么问,就能形成团队凝聚力
沟通本就是一种激励:你怎么想  
赢得认可与支持:你有什么想要去做成的事情吗  

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 台灣用户 | 香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.