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| 內容簡介： |
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作为企业的主要决策者，企业家需要通过学习来不断的更新和增强自己的快速和有效做出响应的能力。从企业家个体角度来说，如何既善于利用式学习，又擅长探索式学习是非常重要的。本书主要目的是考察企业家的社会网络对企业家学习模式（利用式学习和探索式学习，exploitative and exploratory learning）的影响，探讨企业家能否通过构建不同的外部网络来平衡利用式学习和探索式学习，为企业家建构学习网络提供依据。具体目的可分解为：1）研究不同社会网络维度对企业家探索式学习和利用式学习的影响机制；2）研究不同网络维度在影响企业家学习上是互补还是替代关系；3）研究企业家学习模式与机会识别之间的关系。本书采用了从规范到实证，规范和实证相结合的研究方法，具体来说，主要采用了文献研究方法、社会网络分析方法和统计研究方法。
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| 目錄：
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1.导论
1.1 研究背景
1.2 研究问题的提出
1.3 研究目的与意义
1.4 研究设计
2.相关理论与文献评述
2.1 创业机会识别的有关研究
2.2 企业家学习的相关研究
2.3 企业家社会网络的相关研究
2.4 本章小结
3.理论框架与研究假设
3.1 主要概念的界定
3.2 理论框架的提出
3.3 研究假设
3.4 本章小结
4.问卷设计与小样本测试
4.1 问卷设计
4.2 小样本测试
5.数据收集与处理
5.1 数据收集
5.2 数据描述性统计
5.3 数据的有效性分析
6.研究假设检验
6.1 方差分析
6.2 相关分析
6.3 回归分析
6.4 本章小结
7.拓展研究
7.1 文化框架转移视角下的海外归国人员中的企业家社会网络特征演化
7.2 网络关系强弱与机会识别：海外归国人员中的企业家与本土企业家的比较研究
8.结论与展望
8.1 研究结论
8.2 研究结论的理论与实践含义
8.3 研究的局限性与展望
参考文献
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