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| 內容簡介： |
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《会计分岗实训，制单》，本书是结合中职教育的现状和改革发展的需要，以岗位能力为本位，在分析岗位能力体系的基础上，依据现代学习理论，结合现代教育和课程理念，建立了“职业行动导向型”课程体系。这个体系按照实际工作任务、工作过程和工作情景开发专业建设标准，形成了以任务引领型为主体的教学模式，教学内容与岗位标准一致，达到了学生岗位能力高、学习能力强的要求。对于推动高技能人才培养非常重要，是一种尝试与探索。我们要适应新形势、新任务和新技术的发展，针对技能人才学习和工作的实际需要。同时针对中等职业学校的学生特征，加强其实践能力，提高其专业水
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| 目錄：
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第一篇 会计制单单项业务实训
项目一 工资核算岗位
任务一 认知工资结算表
任务二 工资的核算范围
任务三 工资的计算
任务四 工资业务制单实训
项目二 存货核算岗位
任务一 认知存货单据
任务二 存货成本的计价方法
任务三 存货发出的核算
任务四 存货的清查
任务五 存货业务制单实训
项目三 往来核算岗位
任务一 往来核算岗位认知
任务二 往来款项的核算内容
任务三 往来核算岗位的典型经济业务实训
任务四 往来核算岗位制单实训
项目四 固定资产核算岗位
任务一 认知固定资产交接（验收）单及折旧费用分配表
任务二 固定资产的取得方式
任务三 固定资产折旧的计提
任务四 固定资产清理损益的计算
任务五 固定资产业务制单实训
项目五 成本费用核算岗位
任务一 认知成本结算单
任务二 成本费用相关知识
任务三 直接人工的归集与分配
任务四 制造费用归集与分配
任务五 生产费用在完工产品与在产品之间的分配
任务六 成本费用业务制单实训
项目六 收入与利润核算岗位
任务一 认知增值税专用发票
任务二 收入的核算
任务三 营业税金的核算
任务四 利润的核算
任务五 收入与利润业务制单实训
第二篇 会计制单综合实训
项目七 模拟公司财务会计综合实训
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