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| 編輯推薦： |
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管理心理学是研究企业中人的心理及行为活动发展规律，用科学的方法改进管理工作，充分调动人的积极性的一门科学，是高等院校管理类专业的必修基础课程。本教材的编写基于高职高专学生的认知规律和认知能力，遵循以下编写原则：内容安排循序渐进；理论选取精练适用；文本力求生动可读。本教材适用于高职高专院校开设管理课程的各专业使用尤其适合高职高专管理或服务类专业，如工商管理、企业管理、人力资源管理、市场营销、旅游管理、酒店管理等专业，也适用于院校教师、企业管理人员及自学者参考借鉴。
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| 內容簡介： |
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《管理心理学》分为七个方面的内容，包括绪论、个体心理、群体心理、组织领导心理、非人力因素管理心理及案例分析等 ，主要介绍了管理心理学的研究对象、学科特点、意义、方法及发展；论述了个体、群体、组织、领导以及非人力因素管理心理的特点；心理学与管理的关系；在管理中如何有效实施心理调节等。
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| 關於作者： |
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陈红，女，浙江杭州人，副教授职称，心理学硕士。现任浙江旅游职业学院工商管理系人力资源管理专业专任教师，主要研究领域有人力资源管理、管理心理学等，讲授的课程有《人力资源管理（双语）》、《组织行为学》和《管理心理学》。近年主编出版教材1本、参编3本；发表论文26篇，其中中文核心期刊论文1篇，近3年来已有1篇文章被《人类工效学》等CSSCI权威期刊录用及发表；主持研究项目7项，参研8项。
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| 目錄：
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第一章 导论 1
本章导学 1
第一节 管理心理学概览 3
第二节 管理心理学的发展历程 9
第三节 中国文化背景下的管理心理学 18
本章小结 24
讨论与思考 24
第二章 需要、动机、激励与管理 25
本章导学 25
第一节 需要与管理 27
第二节 动机与管理 33
第三节 激励与管理 39
本章小结 48
讨论与思考 48
本章团队游戏 49
第三章 个性心理与管理 51
本章导学 51
第一节 个性概述 53
第二节 气质差异与管理 57
第三节 性格差异与管理 62
第四节 能力差异与管理 66
本章小结 70
讨论与思考 70
本章心理测试 71
第四章 社会知觉与管理 77
本章导学 77
第一节 社会知觉概述 79
第二节 社会知觉效应与管理 80
第三节 自我知觉与管理 88
本章小结 94
讨论与思考 94
本章心理测试 94
第五章 情绪、态度、压力与管理 99
本章导学 99
第一节 情绪与管理 101
第二节 态度与管理 109
第三节 压力与管理 116
本章小结 124
讨论与思考 124
本章心理测试 124
第六章 群体心理与管理 127
本章导学 127
第一节 群体的内涵与分类 129
第二节 群体行为的基本规律 137
第三节 团队管理 152
本章小结 159
讨论与思考 159
本章案例分析 160
第七章 挫折、沟通、冲突与管理 163
本章导学 163
第一节 挫折与管理 165
第二节 人际沟通与管理 170
第三节 冲突、谈判与管理 183
本章小结 189
讨论与思考 189
本章团队游戏 190
第八章 领导心理与管理 191
本章导学 191
第一节 领导的内涵和影响力 193
第二节 领导有效性的规律研究 196
本章小结 213
讨论与思考 213
本章心理测试和案例分析 214
第九章 组织心理与管理 221
本章导学 221
第一节 组织心理概述 223
第二节 组织发展与变革 231
第三节 组织文化心理 242
本章小结 250
讨论与思考 250
本章团队游戏 251
参考文献 253
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