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| 內容簡介： |
任正非的成功并不仅仅依靠着“什么时候出发都不晚”这一句话，关于任正非为什么能够成功的探讨也一直没有中断过。易云的《任正非什么时候出发都不晚》则主要针对任正非的经典讲话进行深入剖析，对核心精神进行总结归纳，为创业途中感到迷惘、工作途中感到困惑的年轻人提供了一套可以借鉴的工作思路，让平时的奋斗不再成为一个空泛的概念。
大批企业的成长推动了中国经济的快速发展，而中国的未来则需要更多的优秀企业来支撑，这也就需要更多的“任正非”式人物快速成长起来。
什么时候出发都不晚，就怕不敢出发，不敢坚持走下去。
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| 關於作者： |
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易云，图书策划人与创作人，主要涉及财经类国书，编著的图书有《服务决定一切》、《整合天下赢》等。
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| 目錄：
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第一章 华为没有绝招，任正非没有绝招
华为荣耀之——优质品格
◎年轻无极限
◎跟随黑暗中的微光勇往直前
◎没有人是一贯正确的
◎居安思危从来不是危言耸听
◎超越才有前途
第二章 做一个合格的华为人
华力荣耀之——精英员上
◎从没得到过授勋也是英雄
◎落后者等待机会，优秀者创造机会
◎尊重员工但绝不迁就人才
◎业精于勤，行成于思
◎“低重心战略”造就人才
◎在集体主义背景下谈个人主义
◎板凳要坐十年冷
第三章 下一个倒下的不会是华为
华为荣耀之——艰舌否斗的精神
◎今天的华为是用“垫子”垫出来的
◎艰难创业：华为的艰苦你无法体会
◎死磕：华为的灵魂就是艰苦奋斗
◎活下去才是硬道理
◎下一个倒下的不会是华为
第四章 经得起千锤百炼的华为精英们
华力荣耀之——最有责任心的干部
◎最有责任心的人才能承担最重要的职务
◎干部也得与员工同甘共苦
◎能力是激励出来的
◎和风细雨般的改革才有成效
◎不做昙花一现的英雄
◎雄关漫道真如铁，而今迈步从头越
第五章 创新就是在超越自己
华为荣耀之——有价值的创新
◎治大国若烹小鲜，成大局要做小事
◎领先竞争对手半步，恰到好处
◎有实际应用价值的创新可以缔造传奇
◎创新是改造旧东西，而不是创造新东西
◎高端的核心技术引领华为走出国门
第六章 构建均衡、有活力的管理体系
华为荣耀之——完备的体系
◎华为的标准就是让客户满意
◎节约不该省的钱就是在浪费
◎按模板做事就是最好的优化
◎解决系统中的“短木板”
◎末位淘汰是对其他员工的负责
◎健康休闲，开卷有益
◎文化传承：让奋斗成为一种习惯
第七章 华为的企业高效管理与华为的兴衰逻辑
华为荣耀之——高效的管理
◎向着美好愿景进军
◎烧不死的鸟就是凤凰
◎公司不是天堂
◎成为战略专家：读书读人，作势做实
◎自动降薪：向太平意识宣战
◎有质量就有市场
◎不会控制成本，就只能在生存线上挣扎
◎繁荣的背后就是萧条
第八章 奔跑中的危机和博弈
华为栗耀之——顺应市场的变革
◎不当将军的英雄不是好干部
◎来去自由：华为不搞终身雇佣
◎让听得见炮声的人来决策
◎以恒变应万变
◎明哲保身的领导一定会丢掉自己的位子
◎除非非改不可，否则不要改革
◎市场是未来的唯一导向
第九章 接轨国际，做领先企业
华为荣耀之——长期的企业发展战略
◎强者生存：“深淘滩，低作堰”
◎管理体系必须与国际化接轨
◎合作才有永恒的优势
◎“本地化”商机无限
◎低头做事，抬头做人
◎相互的承诺，共同的契约
◎有“双重保暖”不怕过冬
◎警惕成功后的失败
第十章 资源是会枯竭的，唯有文化生生不息
华为秉耀之——企业的传承又化
◎做人像山，做事像水
◎岁月铸诚信，修身赢天下
◎华为的接班人定会继续荣耀华为
◎唯有文化生生不息
◎小家不爱何以爱天下
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