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| 編輯推薦： |
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《煤矿安全行为管理系统研究》既可作为企业安全管理和政府主管部门、行业管理部门在煤矿安全监管工作中的参考，也可以作为高等院校安全工程本专科专业参考用书、研究生用教材以及教育、医学、社会学、管理学、司法、机械设计等专业的教学参考书以及上述领域中实际工作的参考读物。
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| 內容簡介： |
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《煤矿安全行为管理系统研究》是国家社会科学基金后期资助项目（项目批准号：12FGL003）的成果，针对煤矿人为事故这一我国安全生产领域最突出的问题，就加强与事故有关的心理行为因素进行了深入研究并提出了可供借鉴的系统对策，对于防范事故的发生提供了有价值的建议。《煤矿安全行为管理系统研究》构建了以安全心理学和安全行为学为基础的理论框架及其安全技术和管理方法，为减少煤矿安全事故提供行为管理措施。主要内容包括：煤矿安全心理测试指标与管理体系的研究，煤矿从业人员安全行为规范与管理研究，煤矿安全行为模拟仿真系统研究，基于心理行为要求的煤矿生产场所优化设计，上述领域的应用等。
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| 目錄：
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前言
第一章 绪论
第一节 煤矿安全生产面临的形势与任务
一 煤矿安全事故与人为事故防治的意义
二 煤矿行为研究的问题与研究价值
第二节 煤矿安全与人的因素
一 事故总量大，重特大伤亡事故和职业危害事故多发
二 煤矿事故占T矿商贸企业事故50%以上
三 职业危害严重
四 大多数煤矿安全事故与人为因素有关
第三节 煤矿安全心理与行为问题的控制
第四节 研究煤矿安全心理行为控制体系的目的与意义
一 目的
二 意义
第五节 国内外安全心理行为研究现状
一 国外研究现状
二 国内研究现状
三 现有安全心理行为研究中存在的不足
四 主要工作展望
第六节 本书的研究内容与方法
一 本书的研究内容
二 安全心理行为管理系统的研究思路
三 研究任务
四 本书的结构及各章研究内容
五 创新之处
第七节 本章小结
第二章 煤矿安全心理测评与管理体系研究
第一节 煤矿安全与心理素质
一 煤矿作业对从业人员提出的心理素质要求
二 心理对策分析
第二节 煤矿安全工作分析
一 煤矿安全工作分析的概念与作用
二 煤矿安全工作分析的程序
三 煤矿安全工作分析的主要方法
四 煤矿安全工作分析及其使用的分析工具
第三节 煤矿安全职务分析与心理预测指标的确定
一 煤矿安全职务分析的内容
二 职务分析结果与安全心理效标的确定
第四节 安全心理效标研究过程
一 心理效标研究的一般模式
二 效标和心理预测指标的确定
第五节 煤矿安全心理测评体系的构成
一 感知觉、认知能力测验
二 安全工作适应性测验
三 安全工作个性适应性测验
四 心理测评问卷设计的程序
五 问卷研究
第六节 心理测评实施及结果分析
一 心理测评结果与描述性分析
二 心理测评结果的综合分析
第七节 煤矿安全行为的心理预测与管理对策研究
一 人员选录决策方法
二 预测效标的效用
三 影响预测源效用的因素
四 预测源效用评价的模式
五 煤矿安全职位分类与工作安排
六 心理测评方案的实施
七 预测源评分标准与主要心理预测指标评价
第八节 本章小结
第三章 煤矿安全行为研究
第一节 安全行为研究
一 不安全行为的概念
二 国外安全行为相关研究现状
三 国内在煤矿从业人员安全行为规范方面的工作
第二节 煤矿安全行为规范的制定
一 人员安全行为规范制定的思路
二 行为模式化的理论模型
三 煤矿从业人员安全行为规范的调查
四 调查结果的数据统计分析方法
五 行为规范调查结果分析
第三节 煤矿安全行为规范管理
一 煤矿安全行为规范的基本内容
二 煤矿安全行为规范管理
第四节 煤矿安全行为规范管理系统软件的开发
一 系统简介
二 主要功能介绍
三 系统进入
四 系统设置
五 安全行为规范管理系统档案管理
六 考核聘用管理
七 操作员管理
八 数据维护
第五节 本章小结
第四章 煤矿安全行为模拟研究
第一节 煤矿井下安全行为模拟
一 行为模拟技术
二 安全行为模拟的基本假设
三 人物及场景模型的建立
第二节 煤矿安全行为模拟系统的开发
一 开发构架
二 数据的收集、整理及存储
三 模型的建立
四 矿井模型及工作场景模型建立
五 设计流程规划及系统特点
六 工人角色编辑
七 界面制作
第三节 煤矿安全行为模拟的应用
第四节 安全行为对于工程设计的意义
第五节 本章小结
第五章 安全心理行为需求与煤矿井下作业环境优化
第一节 人为事故发生的环境原因研究评析
第二节 煤矿井下作业环境优化的必要性
一 煤矿井F工作环境的特殊性
二 根据人的特点与需求优化煤矿作业环境
第三节 关于矿井工作场所人员行为的研究
一 煤矿井下人的行为分析
二 矿井安全设计中考虑的行为特性
三 矿井安全设计的改善与人的行为
第四节 改善作业者行为的安全环境设计
一 作业行为界定
二 构建以人为核心的煤矿生产环境
三 确定人的行为与工作场所的对应关系
第五节 基于安全行为科学的煤矿井下工作场所优化设计的建模
一 人机系统中人的传递函数建模
二 基于安全行为科学的煤矿井下工作场所布局优化设计的理论框架模型
第六节 煤矿井下工作场所的优化
一 优化的基本要求
二 煤矿井下工作场所安全环境设计
三 煤矿井下工作场所舒适度设计
四 生产与防灾分区
第七节 基于人行为特点的矿井事故应急躲避装置设计
一 事故情况下人的应急特点
二 生产与防灾分区的安全防护设计
三 设计目标及原则
四 安全防护体系构建
五 救生舱部署安装及考虑因素分析
六 救生舱设计的依据
七 矿井原有系统的嵌入
八 可靠性
第八节 本章小结
第六章 煤矿安全行为防范体系构建
第一节 安全文化体系建设
一 安全文化体系的纵向构建
二 安全文化体系的横向构建
第二节 安全教育体系构建
第三节 安全管理体系构建
一 事故预警监控系统构建
二 职业健康管理体系构建
三 煤矿安全质量标准化体系构建
四 完善安全监察体系
五 安全激励体系
第四节 人为失误矫正模型的构建
一 煤矿防御体系的矫正模式
二 基于矫正模式的模型构建
第五节 本章小结
第七章 安全行为管理研究与应用
第一节 潞安华亿五一煤矿员工安全心理筛查和干预
一 目的
二 过程
三 安全心理筛查与干预在煤矿安全管理中的应用
四 结论
第二节 同煤集团燕子山煤矿火灾中人的行为研究
一 概述
二 火灾中人的行为研究现状
三 人在火灾时的行为和心理分析
四 煤矿火灾中人员行为的调查分析
五 煤矿火灾中人的逃生反应时间分析
六 煤矿火灾中人的行为因素相关分析
七 煤矿火灾的应急准备
八 结论
第三节 基于行为测量的煤矿安全生产激励机制研究
一 研究意义
二 人的行为分析
三 人的不安全行为
四 不安全行为的影响因素
五 煤矿员工不安全行为致因分析
六 煤矿员工行为测量与统计分析
七 煤矿安全生产激励机制构建
第四节 本章小结
第八章 煤矿安全行为有效监察监管体系研究
第一节 煤矿安全行为监察目标及指导原则
第二节 完善煤矿安全监察体制的思路
一 完善法制，建立详尽完备的煤矿安全法律体系
二 整合行为管理要求，建立高效的煤矿安全监察体制
第三节 煤矿安全监察机制的创新
一 健全煤矿安全培训制度
二 建立主管监察员制度
三 建立公开透明的监察运行制度
四 建立奖惩分明的激励机制
第四节 本章小结
参考文献
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