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| 編輯推薦： |
★畅销书《淡定的人生不寂寞》的主编木木着力打造的全新作品，告诉你什么才是人生的真谛。
★本书符合当下人们的阅读心理，为迷茫的人们指点迷津，找回迷失的自己，重新定位自己。
★环境、平台、合作、团队、心态、选择，六者缺一不可。唯有真正读懂这六个方面，你的人生才会更加精彩。
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| 內容簡介： |
本书通过环境、平台、合作、团队、心态、选择等六方面的内容告诉读者人生什么最重要。
告诉读者好好珍惜身边的一切，充实地过好每一天，人生不可能不留下遗憾，但尽可能不要留下过多的遗憾。
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| 關於作者： |
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木木，本名柴宝辉，东北男人，1989年开第一家书店至今。对书情有独钟。热爱时尚、音乐和冒险。曾策划和主编《人生要耐得住寂寞》《人生别留遗憾》《人生何必太计较》《人生需要忍耐和等待》》等畅销书。
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| 目錄：
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第一章 环境br
在西藏，再努力也不能使水达到100℃，这说明环境很重要。做事情能够有一个尽可能好的环境，这对我们成功做事很重要。所谓做事环境，也就是做事时周围世界与你所做事情
相关的一切。br
做事环境好坏对成功很重要 ……………………… 002br
成功环境不需要借口 ……………………………… 005br
创业成功中的环境与坚持 ………………………… 008br
学会在优胜劣汰的世界里活着 …………………… 011br
工作环境中的自我行为设计 ……………………… 015br
面对现实，更好地适应环境 ……………………… 020br
把生活的时代变为最好的时代 …………………… 024br
把订单分给对手 …………………………………… 026br
第二章 平台br
我们知道，骑自行车，再努力也追不上“宝马”，这说明平台很重要。br
无论处在什么行业，平台很重要，一个人单打独斗是很难成功的。简单说，一个人所处的平台与所创业的价值及取得的成就是密切联系的！br
人生最大的价值是什么 …………………………… 032br
打败狼的骆驼 ……………………………………… 035br
观念的较量 ………………………………………… 038br
罗胖和他的自媒体为什么能成功 ………………… 041br
发现属于自己的位置 ……………………………… 044br
“失败”给人的额外收益 ………………………… 047br
用进取心来享受人生的甘美 ……………………… 051br
你的形象价值百万 ………………………………… 054br
人生随时可以重新开始 …………………………… 057br
一个“饭桶”的才智人生 ………………………… 060br
用美好成全美好 …………………………………… 063br
第三章 合作br
合作不是一般意义上的人际交往，而是为了一个共同的目标结成的互助互利的双赢关系。合作的力量总是大于每个部分的总和。br
男女搭配，干活不累 ……………………………… 068br
分工合作出奇迹 …………………………………… 071br
众人划桨开大船 …………………………………… 074br
让别人因你而温暖 ………………………………… 077br
同行未必是冤家 …………………………………… 079br
F1赛场上的完美合作 ……………………………… 083br
善待他人才能与人合作 …………………………… 086br
蝶与蚁的生死之交 ………………………………… 089br
行善是另一种双赢 ………………………………… 092br
你想跟什么样的人合作 …………………………… 095br
第四章 团队br
一个人，再有能力，也干不过一群人，这说明团队很重要。“成人之美”不但是一种修养，更是一种美德。你会不会从心里给别人热烈的掌声？团队的荣誉就是个人的荣誉，不要
因为个人的嫉妒毁了团队的成功。br
众人拾柴火焰高 …………………………………… 100br
团队精神的体现 …………………………………… 103br
处好关系才能团结协作 …………………………… 105br
团队的荣誉就是个人的荣誉 ……………………… 108br
史玉柱的团队千锤百炼 …………………………… 112br
狭路相逢请拥抱 …………………………………… 116br
“偷油的老鼠”背后隐藏的秘密 ………………… 120br
第五章 心态br
想获得成就，唯有真正改变，从事上改，从理上改，从心上改，这说明心态很重要。br
心态在任何情况下都是重要的，所以具有良好的心态特别重要。我们必须有接受失败的抗压能力，也要有迎接成功的承受能力。br
好心态，好生活 …………………………………… 124br
心态既治病也致病 ………………………………… 128br
走自己的路，让别人去说吧 ……………………… 131br
快乐来源于“简单的生活” ……………………… 134br
职场一族过招拼心态 ……………………………… 136br
保持一种品味幸福的人生态度 …………………… 139br
要理解不要伤害 …………………………………… 143br
人生跟着心态走 …………………………………… 146br
给予比接受更快乐 ………………………………… 149br
别让偏见影响你的视野 …………………………… 152br
有一种人生没有为什么 …………………………… 153br
要宽容不要抱怨 …………………………………… 156br
拥有富豪心态更容易成功 ………………………… 160br
态度决定你的人生高度 …………………………… 163br
第六章 选择br
什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由几年前我们的选择决定的，而今天我们的选择又将决定我们几年后的生活。br
选对人生的钥匙 …………………………………… 168br
两位医生的幸福瞬间 ……………………………… 171br
人生的选择 ………………………………………… 174br
选择离成功最近的位置 …………………………… 177br
失之东隅，收之桑榆 ……………………………… 180br
充满人性光辉的选择 ……………………………… 183br
处在十字路口的抉择 ……………………………… 186br
来自鹰的自我蜕变 ………………………………… 189br
不必为错过了星星而哭泣 ………………………… 192br
拒绝好种子的农夫 ………………………………… 195br
有时候，不选择也是财富 ………………………… 198br
生活从来不是单选题 ……………………………… 201br
人生不过是选择的总和 …………………………… 203br
艾尔森的问卷调查 ………………………………… 206br
人生没有回头路 …………………………………… 209br
正确的抉择能使你发挥无限潜能 ………………… 212br
多一点儿变通，少一点儿固执 …………………… 214br
千万别在最能吃苦的时候选择安逸 ……………… 217br
人生的高潮与低谷，该如何面对 ………………… 222br
两点之间，“曲线”最短 ………………………… 227br
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| 內容試閱：
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创业成功中的环境与坚持
1999年，已经经历了数次创业挫折的马云，带领一批跟随自己多年的合作伙伴，从北京回到杭州，创立了阿里巴巴。虽然屡屡碰壁，但马云的“做中国最好的企业”的理想一直没有放弃。
随着中国电子商务的不断发展，7年后，阿里巴巴已经拥有500万中小企业会员。从2002年的最低谷时期盈利1元钱，到后来每天营业额达100万元，再到每天盈利100万元，现在阿里巴巴已经实现每天缴税100万元，成长速度可谓惊人。用马云自己的话讲：现在，阿里巴巴拿着望远镜都很难找到竞争对手。
马云为什么这么狂？真就没有竞争对手了？其实不然。马云解释说：“并不是阿里巴巴有多么了不起，也不是马云有多么了不起。很长时间以来，很多人都不看好我，不相信B2B模式能赚钱，可我们一直看好这个行业，始终没有改变。2002年，网络经济泡沫破裂，许多做B2B贸易的网站相继倒下，最后只剩下阿里巴巴。无论是互联网的冬天也好、泡沫期也好，我们都始终坚定地一路走来。有些人是晚上想试多条路，早上起来走原路，这注定成功不了。”
马云还说：“每一个人都很平凡，我马云也没什么了不起，这几年被媒体到处吹捧，其实自己很难为情。我一点儿也不聪明，也没有先见之明，只是一步一步走来。刚开始创业时被4家公司骗得晕头转向，但是那些骗人的公司今天早已不复存在。”
2002年，在互联网产业最为困难的时候，多数企业全面收缩战线，马云却没有关闭阿里巴巴在美国、欧洲的办事处，反而继续四处参展，开拓市场。坚持到底的回报就是阿里巴巴在海外培养了大批有实力的买家，为进出口贸易打下了基础。
可见，要想做成任何事情，应该坚持的一个原则就是：确定好自己想做的事情，然后坚持到底。 只要坚持，就一定会获得成功。不幸的是，我们很多人都没有做到这一点，我们不会像马云那样被骗4次还坚持不懈，很多被骗一次两次就放弃了。如果马云也那样的话，就没有阿里巴巴，没有淘宝网了，我们很多人也会失去在淘宝网“淘宝”的乐趣。
工作也是这样。在工作中，如果我们遇到了难题，就应该坚持这样的原则：找方法，而不是找借口。
在美国有一个大学篮球教练，据说是全世界最顶尖的篮球教练，任何输球的球队，只要他去那里一季到两季就可以反败为胜，甚至可以打入全美大学的总冠军赛，或是夺得总冠军。有一个学校的篮球队很烂，每年都输球，所以那个球队的学生一到冬季的时候——因为美国冬季是打篮球的季节——看到篮球场就想要躲避，因为他们的球队实在是太烂了。于是这个学校的董事会决定把全世界最棒的篮球教练请过来。
教练到来的时候，这个大学篮球队已经连续输了十场比赛，这个教练跟他们讲：过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功。他把他那套激励的方法全部用上了。这些学生说：你讲得有道理。于是教练开始凝聚这个团队的向心力，第十一场比赛之前，教练说：“各位，你们有没有信心？”他们说：“有！”“我们这次会不会成功？”“会！”“这次会不会赢球？”“会！”
到第十一场比赛中场休息时，这个球队落后30分。天哪！球员都快哭出来了。这个教练开始问了：“各位，请问你们觉得自己会输球吗？”他们说：“不会。”但嘴巴讲“不会”，心里头已经说：铁定会，一定会的，教练。
但这个教练很懂激励学，他说：“各位，假如今天迈克尔·乔丹连续输了十场比赛，在第十一场比赛中场落后30分，你们觉得乔丹会不会放弃？”球员一致回答：“不会。”“你们觉得拳王阿里当钟声还没有响起来，虽然处于落后的状态，他会不会放弃？”“不会！”
“请问各位，你们觉得发明电灯的爱迪生在还没有发明出电灯之前，会不会放弃？”“不会！”之后的问题，他们的回答都是：不会，不会，不会……
“请问米勒会不会放弃？”
全场都傻眼了，有人举手：“请问教练，谁是米勒，米勒是个什么鬼东西呀，怎么连听都没有听过？”
“这个问题问得非常好，”教练说，“米勒在以前比赛的时候放弃了，所以你就没有听过他的名字。”不管经营任何行业，只要方法是对的，坚持到底，成功一定是属于你的！
曾经听过一个有关坚持的小故事，是俞敏洪说的：“我有一个同学专门研究蒋介石，这本来不算什么，但是由于他研究的时间很长，而且研究得很深很透，最后被美国一家大学的教授看上了，邀请他过去读博士。他在美国读了四年博士，写了两本研究中国现代史的专著，最后留在了那所大学当教授。凭着这个能力，他不仅换取了自己生活所必需的物质，而且可以继续潜心于自己的研究。我到美国去看他的时候，发现他汽车、房子都有了。现在让我们来简单地对技能做一个概括，技能就是抓住一个自己最喜欢研究的东西，一直研究到底，直到全世界公认你在这方面的能力为止，这时你就达到了能力的最完美的境界。”
人生感悟：
人人都渴望成功，人人都想得到成功的秘诀，然而成功并非唾手可得。人们常常忘记，即使是最简单、最容易的事，如果不能坚持下去，成功的大门也绝不会轻易地开启。
学会在优胜劣汰的世界里活着
比尔·盖茨曾说：“一个出色的员工，应该懂得：要想让客户再度选择你的商品，就应该去寻找一个让客户再度接受你的理由。任何产品遇到了你善于思索的大脑，都肯定能有办法让它和微软的视窗一样行销天下。”
有一个关于北极熊和大熊猫的故事：多年前，一群熊快乐地生活在一片树木茂密、食物充足的森林里，它们在那里繁衍子孙，同其他动物友好相处。
有一天，地球上发生了巨大变化，这片森林毁于一旦，各种动物四散奔逃，熊的生命也受到了威胁。一部分熊提议说：“我们北上吧，那里没有天敌，我们可以无限繁殖，发展得更强大。”
另一部分熊则反对：“那里太冷了，如果到了那里，只怕我们大家都要被冻死、饿死。还不如去找一个温暖的地方，那里可供我们吃的食物很多，我们也会很容易地生存下来。”结果谁也说服不了谁，于是一部分熊去了北极边缘，另一部分去了四季温暖、草木繁茂的盆地居住下来。到北极边缘的那些熊，因气候寒冷，逐渐学会了在冰冷的海水中游泳，潜入水下、到海水中捕食鱼虾，甚至敢与比自己体积还大的海豹搏斗……长期下来，它们变得比以前更强壮，更威猛。这就是我们现在看到的北极熊。
另一部分熊到了盆地，发现肉食动物太多，自己根本无法和别的肉食动物竞争，便不吃肉改吃草。而因食草动物增多，竞争激烈，草也吃不成了，后改吃别的动物都不吃的东西——竹子而得以生存，渐渐把竹子作为自己唯一的食物来源。因没有其他动物和它们争抢食物，它们慢慢变得好吃懒做，体态臃肿不堪，演化成了我们现在看到的大熊猫。后来竹林越来越少，大熊猫的数量也越来越少，甚至濒临灭绝，他们只能被关在动物园里，靠人类的帮助才能生存。
熊的遭遇如此，我们每个人的职业发展又何尝不是这样呢？机遇面前人人平等，如果你甘于平庸，认为守住自己的“竹子”就可以安枕无忧，那就大错特错了，你迟早也会和大熊猫一样被排挤甚至被吃掉。就业形势日益严峻，原地踏步只能是死路一条。
不是自己淘汰自己，就是被别人淘汰，这就是职场的“优胜劣汰”。
因此说，压力越大，你的动力也就越大，你得到的也会越多。生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，但条件是你必须转变自己的思想和认识，寻找属于自己的思维方式，努力培养自己不怕困难的工作精神。一个人只有具备了百折不挠的精神，才会产生改变一切的力量。
“物竞天择，适者生存”是自然界进化的法则。在动物世界里，暴力竞争是它们获取食物的主要手段。有人说：“如果狒狒拥有核武器的话，世界会在一周之内被摧毁。”蚂蚁更是把杀戮、冲突、殊死搏斗当作“日常工作”的重要内容，美国东部的一些城镇就是观察“蚂蚁战争”的好地方。在路边、草坪，到处都可以看到大量的棕黑色蚂蚁在拼搏战斗。参战蚂蚁数以千计，分属不同集团，战场通常就是数平方英尺的草地。
现代社会的职场竞争并没有动物同类竞争中常见的那种血腥场面，但从事物的本质来说，职场竞争仍是十分残酷的。我们耳闻目睹了太多因行业过分竞争而破产的企业经历，也见过了太多小公司被大企业吞并的事实。当然，最令我们震撼的还是越来越庞大的失业队伍。
也许有人说：我在这个公司里失去了位置，还可以另谋高就，别的公司也许会有一个美好前程在等着我呢。应该说，许多员工都有这样的想法。但他们忽视了一个事实，他们忘了，职场竞争是以胜任力为前提的。职场中，均是以竞争力作为衡量员工职业能力的标准，如果不能适应，那么只能被淘汰！
自然界的“末位淘汰定律”讲的是同类之间的竞争。一只狮子每次只吃一只羚羊就足够了，因此狮子追逐羚羊群时，羚羊们就展开了一场“末位淘汰”竞争，跑得最慢的那只就是狮子的美餐。
目前，越来越多的企业开始实行“末位淘汰制”。这些企业每年都对员工进行综合评估，按照一定的比例淘汰不适合的员工，同时也不断补充新员工，从而保持企业的活力和竞争力。“末位淘汰制”可以使员工时刻保持竞争状态，时刻具有危机意识。它不是简单的人员淘汰，而是充分地考虑到员工的努力程度。它使企业员工在整个考核年度中，熟知自己的工作职责和业绩标准，可以依据自己制订的具体目标，通过自己的努力来把握自己的命运。“末位淘汰制”的压力最终会转变成员工工作的动力。
“变革”是人类文明前进的方式，我们要针对不同的情况做出不同的反应。弱者面对新环境、新问题时，会茫然无措、坐以待毙；强者总能根据不同的情况，采取不同的策略和行动。“变革”是客观事实，而“适应”则是一种主观反应。生存需要适合的环境，但个体力量的弱小决定了我们不可能彻底改变大环境，因此个体生存需要的是对环境的适应。
在杰克·韦尔奇掌管通用电气公司的漫长岁月里，公司发生了许多巨大的变化，包括外部环境、企业文化、生产经营状况等。许多人离开，又有许多人加入，公司也曾经有过大范围的裁员。哈克·摩尔在通用电气公司工作的时间比杰克·韦尔奇还长，他早来了3年。最开始他的职位是一位副总裁的第三秘书，但在杰克·韦尔奇即将卸任的时候，他已经成为了杰克·韦尔奇最得力的助手和最知心的朋友。杰克·韦尔奇在自传中这样描述哈克·摩尔：
“他在通用电气公司工作的时间比我还要长，直到现在还没有退休。在漫长的岁月中，他在30多个岗位上工作过，并不是因为他不能胜任原来的工作而被调离，而是在某个职位出现空缺时，大家总是习惯性地想到他。他总是能很快地胜任新的工作，让人觉得他就是最适合那个职位的人。
“后来，我把他晋升为我的助手，从他身上我看到了‘适应性’的重要，如果让哈克·摩尔坐我的位置，他不会比我逊色。他总是能通过自己出色的学习能力，在很短的时间内胜任新的工作。”
哈克·摩尔是所有通用电气公司员工学习的榜样。你不学会适应社会、适应企业，难道还能让社会、企业来适应你吗？如果你想在社会、企业里生存，那你就必须学会并接受
竞争规则。
人生感悟：
生活在竞争与压力中的我们不需要做行业中最优秀的那一个，事实上这也很难做到，因为最优秀的员工只有一个。我们只需要与那些处在相同位置、做着相同事情的人竞争即可。但是，如果在一个企业中，我们是最优秀的员工，那么即使所有的人最终都将被裁掉，我们也是最后一个。
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