《企业员工积极前摄行为的类型、维度与激发机制研究》 - 台灣·大書城 - 苏磊著 - 南开大学出版社

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『簡體書』企业员工积极前摄行为的类型、维度与激发机制研究

書城自編碼： 2451578
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：苏磊著
國際書號(ISBN)： 9787310045419
出版社：南开大学出版社
出版日期： 2014-07-01

頁數/字數： 226/210000
書度/開本： 32开

售價：NT$ 252

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內容簡介：

由苏磊编著的《企业员工积极前摄行为的类型维度与激发机制研究》为国家自科科学基金项目（71372095）的研究成果，本书作者重点关注企业员工的积极前摄行为，并立足于我国消费金融行业，结合该行业的组织特征与任务属性，合理地运用了扎根理论、德尔菲法与问卷调查等方法，凭借现代统计分析技术，归纳出员工积极前摄行为的类型，提炼出员工积极前摄行为的激发模式与激发策略。

序
前言
第一章绪论
第一节研究背景与研究问题
第二节研究目的与研究意义
第三节研究设计、研究内容与创新点
第二章相关研究评述与理论依据
第一节员工行为的被动性与主动性探讨
第二节员工前摄行为的研究评述
第三节员工积极前摄行为的内涵界定与理论依据
第三章员工积极前摄行为类型的归纳与识别
第一节研究目的、方法与程序
第二节理论性抽样与资料收集
第三节三级编码与理论饱和度检验
第四节员工积极前摄行为的类型识别
第四章员工积极前摄行为问卷设计与类型验证
第一节研究目的与研究程序
第二节概念说明与预试问卷编制
第三节问卷预试与检验
第四节研究小结与启示
第五章员工积极前摄行为激发机制模型的构建与验证
第一节研究目的与研究程序
第二节研究假设
第三节变量界定与测量
第四节数据收集与问卷质量分析
第五节假设检验
第六节小结与讨论
第六章员工积极前摄行为的激发模式与激发策略
第一节员工积极前摄行为激发模式的构建
第二节商业银行信用卡部门员工积极前摄行为的
激发策略设计
第三节小结与启示
第七章研究总结与展望
第一节研究结论与理论贡献
第二节本研究的现实启示
第三节局限性与未来研究建议
参考文献
后记

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