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『簡體書』《老鹰爱小鸡》丛书 《时间看得见》

書城自編碼: 2446620
分類: 簡體書→大陸圖書→成功/勵志人在職場
作者: 张海鹰
國際書號(ISBN): 9787545907254
出版社: 鹭江出版社
出版日期: 2014-08-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 296/231千字
書度/開本: 32开 釘裝: 平装

售價:NT$ 288

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編輯推薦:
成功学的理论太多了,让我们看花了眼。回归质朴,脚踏实地,让我们在看似平凡的职场之路上,也能做出不平凡的事情。

在本册书中,作者用自己40年的职场亲身经历,为那些每天因理想“忍辱负重”,而又努力打拼的年轻人指引方向。用一个又一个鲜活的现实故事告诉你:从一个普通的学生成长为一名卓越的职业经理人,需要具备的实战能力和技巧,包括:从用行动“书写”你的简历,到如何回答面试官提出的问题;从寻找快速被用人单位接纳的方法,到对自我的审视;从入职第一天该干什么,到如何处理单位中人际间的关系……

在看过了别人的故事之后,也许你就会了然:其实,职场生存没有固定模式,但一些“通法”却是永恒不变的。

我们每个人都是职场上的探路者,别人成功的故事是不可复制的。但是,受到启发后,我们应该能做点什么。
內容簡介:
初入职场的我们,基本上都是“草根+新人”的组合体。有的甚至亮眼一抹黑,一毕业就被“扔”进了纷杂的社会,没有了抓扶 老鹰心疼我们,他以“过来人”的身份,用故事呈现职场的真相。告诉你,目标在哪里,怎么干;还告诉你,只要你肯努力,时间看得见,谁都看得见!

书中内容,多取自真人真事。故事多出自国家机关、国家级媒体、世界500强的国际公司。可能,你没有机会接触到故事当中的人物,以往也不会有人告诉你这些故事里的剧情。那么,就让老鹰来告诉你。

老鹰告诉你,这些顶级机构需要什么样的人,在录用员工时更看重什么,告诉你内部的人际相处之法;告诉你,如何突破职场的天花板。在岗位上独树一帜。从而,让初入职场的你不再迷茫,并向着自己的下一个目标进发。

这本书,献给在职场中奋力打拼的你。
關於作者:
老鹰本名张海鹰。

曾供职于内蒙古生产建设兵团、北京计算机公司、中华全国总工会社会保障部、国家医疗保险改革研讨小组、中央电视台总编室、央视市场研究股份有限公司(CTR)、央视-索福瑞媒介研究有限公司(CSM)、电通广告、群邑集团。

在北京大学、中国人民大学、中国传媒大学、复旦大学等多所学府开设媒介市场策略研究课程。

现在,他参加投资并关注清洁能源技术的开发;同时,任北京大学现代广告研究所研究员。

这套丛书,见证了老鹰自己四十多年行走于江湖的足迹,演绎了从“草根”到职业经理人的蜕变全过程。
目錄
总序言老鹰给你讲故事……1

本册导读时间看得见:明白很多道理,过好自己的生活……1

第一章
进入职场,你准备好了吗?

1求职信:如何打造属于你自己的精彩简历?

经历,不是写出来的,而是干出来的……2

亮点,不是靠提炼,而是靠事实来呈现……5

兴趣、爱好、特长将受到面试官的注意和追问……8

2面试:你要展示的是什么?

面试题:你会开车吗?……11

我的一次失败面试……14

王妮娜的成功面试……19

面对严厉的面试官……23

仔细倾听面试官的问题……25

3实习:求职最重要的机会

90后实习生朱诗琴获得了一份特殊的实习鉴定……28

80后毕业生黄卉如何在实习期就被中央电视台看中?……30

60后王兰柱毕业五年后,当年实习的公司来找他……33

50后实习生林达怎样被留在了中央人民广播电台?……36

4职场需要什么样的人?

要外企工作、北京户口,还是全都放弃?……41

做职场喜欢的人……45

不叫苦,就不怕苦;穿的“脏”,就不怕脏……49

第二章
“矮挫穷”,你怕了吗?

5农家娃怎样走出去?

向哪走,何时走?……56

看清自身的优势与不足……60

缺什么,补什么……63

6穷孩子,莫自卑

职业经理们怎样看待穷孩子?……69

什么样的穷孩子让人看不起?……72

家穷,你的心不能穷……74

挺直腰杆说:我是穷人出身!……76

7关于个子、学历和相貌

让人们关注你的言行,而不是身高……80

我进入国际公司工作时,没人向我要学历……81

一张“失传已久”的美容古方……84

8平民子弟也能登上“星光大道”

大城市或小城市来的年轻人,哪种更受职场欢迎?……88

资料员也能当教授……92

如何彰显你的与众不同?……95

做一个格局远大的人……96

第三章
初入职场,需要懂得什么?

9读懂你职责背后的要求

三个电视演播室的故事……103

前锋的使命就是进球!……107

企业的经营目标是挣钱,我很久才明白……110

几个白领悲催的一天……113

10从学生到职业人士的转变

敬业,就是尊重和敬畏你的职业……116

22年,我的生命在四个素不相识的医生手中传递……120

拦截马拉多纳!……124

死,都要死在舞台上!……125

11时间:青年人的第一资源

职业人士的时间观……129

建立自己的另类时间观……131

按照职业人士的方法安排时间……138

会休息,才是一个真正的职业人士……140

12团队:你最宝贵的依仗

Team是什么意思?想想,再往下看……144

有团队,就有办法!……147

第一时间响应团队成员求助……153

13怎样在职场快乐地工作、生活?

上班犹如登上辉煌的舞台……156

树立强健的职业心态……158

建立让自己快乐的系统方法……162

14什么决定你的未来?

在你人生的各个时期,每天学习多长时间?……168

什么是学习能力?……171

干什么,学什么!……174

第四章
你所不知道的职场第二规则

15从一般的规矩到不可触碰的铁则

第一天,怯生生的你刚刚进入公司…………181

“你的任务,死活得完成!”……186

“准时”是职业人士的习惯……188

16“柔软”的坚硬规则

在职场,不谈与工作无关的事情,如宗教和政治……193

如何应对突发事件?……197

怎样对待职场中的残疾人?……199

17职场小事里的规矩

惭愧,在国家机关工作八年,我很少做办公室杂事……204

外出开会要做的四件事……207

出差的时候,你应该做些什么?……208

碰到宴请或聚会,你该怎样做?……211

18职场穿衣:既为自己,也为别人

古冶规则……215

哪种职业套装更便宜?……218

着装:从头到脚,从里到外…………221

19职场女孩子们应该注意的问题

从小学二年级就开始准备应聘一个岗位的女孩……227

“女汉子”还是小女人?……231

我们CEO说,上班别穿迷你裙、人字拖……235

第五章
如何处理组织内部的基本关系?

20上级:客户?朋友?还是队友?

老板是人不是神……240

了解老板的困难和关注点……242

帮助老板分担子、提建议、搞平衡……246

怎样和老板相处?……250

怎样对待老板的缺点?……253

21平级:珍惜友谊,保持平常心

对待平级,从友谊、支持,到欣赏、尊重……258

当你的平级同事受到了重用…………261

怎样处理平级同事的升迁?……264

22下级:自由和规则一个都不能少

干什么,让谁干,怎么干,干没干……268

让员工做他们想做的事情……270

下级来请示难题,请他们带着解决方案来……275
內容試閱
老鹰的第一个故事

2014年6月的一天,老鹰和几位大咖聚会,其间,听到一些年轻员工不靠谱的事。

中视金桥国际传媒集团首席媒介官沈鸿雁讲:“前几天,有个平时表现很不错的90后到我办公室,进门就说:‘沈总,我妈给我找了一个工作。’我头都没抬:‘哦,那就去办离职手续。’听我这话茬儿,那年轻人没声了。我说:‘还有事?’他问:‘这就……完啦?’我说:‘是啊?你要走,我批啦!’

他臊眉耷眼地走了,没一会儿,又回来了,说:‘沈总,我不走了,其实我还没考虑好,这段时间,我觉得自己没成就感,才说要走的。’我说:‘你以为老板是你爸妈啊,你撒娇、耍赖老板都得受着?你这次不走,以后就别耍小孩脾气!干活去。’”

这时,CTR央视市场研究股份有限公司媒介智讯总经理赵梅插话:“4月初,我在公司也遇到一个傻姑娘。那天她到我办公室,说:‘上班挺没劲的,数据分析也没意思,想过几个月辞职歇歇。’我说:‘别过几个月,既然想走,今天下午就办,别在公司乱心。’那姑娘说:‘我能五一后再告诉您我的决定吗?’我说:‘等不了。你早说,我赶紧招新人。’她出去了,10分钟后,又回来了,说不走了。我说:‘你是不是网络小说、电视剧看多了,弄得自己五迷三道的?回去醒醒!’”

“嗨,你俩也太横了!对这些‘雏儿’,是不是还得讲点方法呀?”由于她俩都曾经是我在CTR工作时期的同事,所以,我对她们说话也不客气。

沈总看着我:“老鹰,要是你忙得没一点时间,遇上这样的年轻人,你会怎么做呢?”

我想了一下,说:“我会说:‘辞职书?我签字’。”这就是职场。职场有职场之道,没人跟你玩过家家!

看着小鸡,老鹰着急

谁是老鹰?老鹰是我,我,就是老鹰——一个行走于农村、工厂、国家机关、中央媒体、市场和媒介研究、世界500强与民营企业凡40年的职业人士。老鹰也曾经是小鸡群中的一只。只不过,我不断地飞起,跌落,再飞……在学飞的过程中,没完没了地出错,既没有“试飞”的从容,也没有“试错”的豪迈,纯粹是飞起来,啪!摔下去;再飞!再摔……直到飞起来。因此,攒了不少教训。

小鸡是谁?小鸡,就是准备进入或刚刚跨入职场的年轻人。在青年人读书和进入职场的初期,可称作青涩时代,这时的你们,就像一群挤在一起叽叽喳喳的小鸡、雏鹰和菜鸟,带着纯稚、青涩的眼光看着大千世界,愁思不知所措,茫然不知所往。而从一个学生成长为职业人士的阶段,则可称为后青涩时代,在这个时期,你们则在自己的勤学苦练和各方的帮助中慢慢地成长起来。

这些年,眼见小鸡们在职场中每天做着上面那种蠢事,以及更多的傻事,如:遇事不会处理,不会与人沟通,不知解决问题的办法,工作中没有创新意识,与客户交往不懂服务的境界,老大不小,能力上没突破,职位上没晋升,仿佛钻在一个瓶子里,出不去……老鹰看着,真是着急,恨不得像金庸所著《神雕侠侣》里那位雕兄一样,一脚把“小鸡们”踹到洪水中、大海里,大有恨铁不成钢之意。

但是,老鹰深知,在小鸡群里面,确有一批小鹰、菜鸟诚心求变,你们经过孵化、破壳、长毛、学飞的过程,必将成长为雄鹰!因此,我写出《老鹰爱小鸡》丛书,来助力这批人。在这套丛书中,我将跟大家分享一个年轻人从低到高发展的职场工作方法。

写简历、面试、实习,用人单位究竟想看到你展现出什么?初入职场,应从哪些方面入手才能尽快摆脱“雏儿”的感觉?有很多没有写在组织制度、员工手册上的事情,应该怎么去做,才能让众人感到咱们不是不懂事?与上级、平级、下级相处,有一些最基础的方法,懂了,职场的路就容易走得多!

不管你是理工男还是文科女,都可以通过学会沟通技巧,让人家感受到,你的情商很高,那才能让自己更“屌”;而我们听惯、说惯的“解决问题的能力”,那都是有很多科学方法可循的,一旦你掌握了,就会被认为是高手中的高手。

见过那些创新“大虾”了?听到那些创意高论了?看过那些诱人的bigidea(大创意)了?嘿,一旦建立了创新思维,掌握了创新方法,你也可以和那些“大虾”坐论创新!还有一个平平常常的词“服务”,其中的讲究,足可以让你成为服务的高手,而学到服务的真谛,你也可以创造服务的至境!

进入职场三年左右,你开始遇到“天花板效应”,感觉自己很难突破,这时,思考完成从职工向职业的转变,实现专才、通才乃至鬼才的发展,思考并理解策略、文化、智慧、幸福、独处、包容、自由、使命等,并为之努力,你则不仅可以突破天花板,而且一定能向更高层次发展。

老鹰讲的是什么故事?

10年前,《南方周末》刊文讲述大学生就业之难,以及年轻人就业后,很多人因为能力、素质和技术缺失而被各类组织所轻视。就此,老鹰曾经问一位美国教授:“大学里出来的人怎么什么都不会做?你们怎么教的?”她说:“我们大学不教这些,我们教给他们criticalthinking——严肃思考的能力。”再问中国的老师们,答复基本一样。

仔细观察后,老鹰发现,这世界上有这么一门学问,爷奶爸妈没见过,大学老师没经过,职场老板没讲过——即便讲,也只是一星半点儿,从不系统地说。这门学问,老鹰称作“职业阶梯”,它涵盖了职场中对一个职业人士的基本要求,包括基本的职业素质、心理,特别是职场工作技能。

既然大家不讲,10年前,老鹰就开始一面在大学和职场中给童鞋们一点一点地讲,一面利用业余时间来写这套丛书——毕竟我走过七类不同性质的组织,其中包括国家级乃至世界级的组织,与你相比,老鹰经过的行业够多,也足够留心——老鹰期望,把自己一生的功力,包括自己在不同行业间工作中共通的工作方法总结出来,传送给你。

摆在你面前的这套书不是励志书。本书的读者已经不再需要励志,只需要前行的方法和工具。这套书更不是一套职场“丛林法则”,本书的读者,不需要那些小市民式的逃避、躲闪、贪小、占利之术,你只需要一种职业素质和职业能力。本书,多是老鹰在职场中自己遇到的真实故事,通过它们,读者可以总结出一套系统的职场工作方法和技能,练就所需要的“职场硬功夫”。

想成为一名职业人士吗?就请踏上老鹰趟出的这条道路,不回头地向前闯吧!

 

 

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