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| 內容簡介： |
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群体失业是我国突发群体社会事件的主要风险源之一，也是我国社会转型期社会风险的重大隐患。本书运用风险管理理论和社会管制理论，遵循失业前-中-后实施的失业预防－失业保障－就业促进的逻辑思路，运用文献研究和实证研究相结合的方法，在对群体失业衡量标准进行初步探讨的基础上，按照风险管理的一般步骤，从组织、运行、保障三个维度，依次分析了政府管理群体失业风险的识别机制、监测机制、预警机制、风险阻隔机制、风险保障机制，以及政府群体失业管理方法创新（购买公益岗位）。最后，根据发达国家的经验提出了中国群体失业风险管理的建议对策：实施积极的群体失业风险预防；实施失业人群的差异化管理；建立失业风险化解的多元协同的治理和服务机制；实行积极的财政支持政策，给予雇主补贴和求职者津贴；充分利用各种政策工具和管理手段，包括市场化购买岗位，为失业人群提供就业岗位和创业环境等。
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| 關於作者： |
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魏红英，1966年8月出生，湖北人，深圳职业技术学院管理学院教授。广东省委宣传部“千百十工程”第二层次培养对象，广东省社科基金评审专家，广东省学位点评审专家，汕头大学硕士生导师。曾任广东省人文社科重点研究基地——地方政府发展研究所副所长，现为中国行政管理学会会员、广东省行政管理学会、广东省社会管理研究会理事。主持国家、省社科纵向课题以及政府、企业、学校等横向项目十多项，出版《服务型地方政府行政体制构建研究》《宪政架构下的地方政府模式研究》《社会保障制度比较》等著作6部，在《中国行政管理》《社会主义研究》等权威期刊及公开刊物上发表论文40余篇。主要讲授课程：行政管理学、公共管理学、社会保障、公共政策分析等。
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| 目錄：
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目录
引言1
一、选题的背景和意义1
二、群体失业概念界定与理论支持2
三、群体失业风险管理的国内外研究现状及评述4
四、研究思路与主要内容7
第一章 群体失业风险与政府责任10
一、政府就业职能及其演变10
二、中国政府对群体失业风险管理的职责16
三、我国政府就业风险管理职能与组织结构分析21
第二章 群体失业风险的识别及群体化的度量25
一、群体失业风险分类及其特征25
二、群体失业风险测度：群体失业度34
第三章 群体失业风险的监测与评估机制40
一、风险监测的尝试：我国失业动态风险监测40
二、我国动态失业风险监测存在的问题43
三、完善群体失业的综合性风险监测机制47
四、建立完善我国失业风险评估机制48
第四章 多元联动的群体失业预警机制52
一、失业预警的理论和实践52
二、构建群体失业预警系统55
三、建立多元参与的风险预警联动机制：以大学生失业管理为例58
第五章 避免群体失业转化为群体事件的阻隔机制66
一、失业群体事件及其特征66
二、群体失业向群体事件传导的要素干预机制70
三、“预防、预警、控制”三重阻隔体系和机制73
第六章 群体失业风险管理的保障机制78
一、失业救助：群体失业管理意义上的贫困救助78
二、失业保险：失业后生活保障的制度性安排80
三、就业促进：我国群体失业风险的社会性管制分析87
四、广东省大学毕业生就业促进政策分析94
第七章 群体失业风险的公平保障机制：以残疾人就业为例99
一、我国残疾人就业政策发展历程和成就99
二、我国残疾人就业政策的功能不足分析104
三、现行残疾人就业保障政策的完善的对策建议115
第八章 政府管理失业群体的方式创新：购买公益性岗位123
一、政府购买公益岗位：群体失业人员的就业援助123
二、非市场化：地方政府购买公益性岗位存在的主要问题132
三、完善地方政府购买公益性岗位的建议139
四、进一步的讨论143
第九章 国外群体失业风险管理的经验与启示145
一、德国政府的青年就业服务合作机制145
二、法国政府青年就业政策的探讨148
三、美国退伍老兵失业的政府管理及其启示153
四、英国失业群体差异化的协同治理机制157
五、结语160
参考文献163
致谢166
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