登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入   新用戶註冊

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日

新書推薦： 《 股市趋势技术分析（原书第11版） 》 售價：NT$ 1010.0 《 汉匈战争全史 》 售價：NT$ 454.0 《 恶的哲学研究（社会思想丛书） 》 售價：NT$ 500.0 《 当你沉默时（悬疑推理 反PUA 反家暴 女性独立小说，揭秘情感PUA的真相，女性自我救赎的文学典范） 》 售價：NT$ 255.0 《 不止江湖 》 售價：NT$ 449.0 《 天才留步！——从文艺复兴到新艺术运动（一本关于艺术天才的鲜活故事集，聚焦艺术史的高光时刻！） 》 售價：NT$ 704.0 《 双城史 》 售價：NT$ 505.0 《 冯友兰和青年谈心系列：不是问题的问题（哲学大师冯友兰和年轻人谈心，命运解读） 》 售價：NT$ 254.0

建議一齊購買： + NT$ 1332 《 微观经济理论（经济科学译丛；“十一五”国家重点图书出版规划项目）上下册 》 + NT$ 882 《 21世纪资本论 》 + NT$ 298 《 曼昆版《宏观经济学》习题集（经济科学译丛；“十一五”国家重点图书出版规划项目） 》 + NT$ 646 《 微观经济学（19版 双语注疏本）（诺贝尔经济学奖获得者保罗?萨缪尔森英文绝笔精彩注疏） 》 內容簡介： “劳动报酬占初次分配比重”以及“劳动报酬与劳动生产率的关系”是收入分配领域，特别是初次分配领域的两个重大问题，关系到广大劳动者的切实利益。《科思论丛·工资收入分配热点问题丛书：提高劳动报酬在初次分配中的比重》通过研究“劳动报酬占初次分配比重”和“劳动报酬与劳动生产率的关系”两大问题及其相互关系，系统分析我国劳动报酬分配整体状况，全面描述我国劳动报酬分配的真实情况，回答社会普遍关注的理论和现实问题，帮助读者全面正确理解和促进实现党和国家提出的“同步增长”政策导向和“提高劳动报酬占比”目标。 關於作者： 王宏，女，1976年出生，硕士研究生学历，毕业于北京师范大学经济学院。现任人力资源和社会保障部劳动工资研究所副研究员，主要从事收入分配、工资立法、劳动关系、劳动标准等领域的研究工作。主持或参与30余项部级课题研究，独立和联合出版专著10余部，公开发表论文30余篇。 目錄： 第一章 绪论 第一节 综述 一、劳动报酬占比的主要观点 一、劳动生产率的相关论述 三、劳动报酬与劳动生产率关系的相关研究 第二节 本书特点及主要内容 一、定位与主要特点 一、主要内容 第二章 概念辨析 第一节 劳动报酬及其相关概念 一、国民收入核算中的“劳动者报酬” 一、劳动统计中的“工资总额” 三、《企业会计准则》中的“职工薪酬” 四、三个概念的比较与用途 第二节 劳动生产率及其计算 一、宏观层面的社会劳动生产率 一、地区和行业劳动生产率 三、微观层面的企业劳动生产率 第三节 劳动报酬、劳动生产率与劳动报酬占比的理论联系 第三章 劳动报酬占比分析 第一节 口径与计算方法 一、劳动报酬口径辨析 一、劳动报酬占比的计算方法及比较 第二节 变动趋势与真实水平 一、劳动报酬占初次分配比重缓慢下降 二、与国际横向比较的相对位置 三、提高劳动报酬占比的现实意义 第三节 劳动报酬占比下降的原因分析 一、不能单凭工资增长来判断劳动报酬占比 一、初次分配格局分析 三、产业结构转型的影响 四、经济发展方式的影响 五、劳动者内部结构分析 六、劳动力市场力量对比 七、分配观念的影响 第四章 职工工资增长与劳动生产率比较 第一节 职工工资与社会劳动生产率 一、中长期涨幅接近，近期工资增长明显落后 一、工资实际增长相对于劳动生产率先慢后快 三、工资与劳动生产率增长受经济影响有所波动 四、小结 第二节 代表行业情况 一、制造业部分细分行业情况 一、建筑业情况 三、铁路运输业情况 四、小结 第三节 工资水平及增速的国际比较 …… 第五章 工资与劳动生产率关系的实证分析 第六章 正确理解“同步增长”与“提高劳动报酬占比” 第七章 努力实现“同步增长”，提高“劳动报酬占比” 附录 相关政策论述 参考文献 后记

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	台灣用户　|　香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.