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| 編輯推薦： |
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这是可以让你终身受益的一本书。书中着重讲了结果的重要性，阐述了如何使企业中的每一位员工都成为拿结果说话的卓越员工的学问。本书讲述了多方面的知识与案例，可以让大家更舒适地去享受阅读和学习的乐趣，而不会感到枯燥与乏味，还可以帮助员工迅速地改变观念，融人工作中去，从而拿出最好的工作结果，使企业以最小的成本获得最大的收益，让员工与企业达到双赢的目的。 房伟的《拿结果说话》可以很好地激发读者的思考能力，能够帮助读者重新审视自己的工作，并且改正自己在工作中的不良行为。这是一本可以改变读者观念和行为的书，当你翻开这本书时，你的命运就可能开始发生改变。
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| 內容簡介： |
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房伟的《拿结果说话》共分十章，从结果与付出、停止抱怨和找借口、主动负责、全力以赴、注重细节、点燃激情、高效执行、团队合作、运用智慧、领悟经典等角度比较全面地阐述了在工作中结果才是第一要素的核心观点。《拿结果说话》中采用了大量的事例，促进了各章节中心思想的表达，另有思考题和小测验等单元，可供读者在阅读后进行思考和巩固。
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| 關於作者： |
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北京巨思特教育集团执行总裁 ·北京企业管理研修学院副院长 ·北京祥龙振兴广告有限公司董事长 ·企业中层干部贯彻力体系培训导师 ·企业规范化落地系统咨询导师 ·多所大学MBA、EMBA总裁研修班客座教授 ·曾在世界500强企业中担任中高层管理职务，也曾经营自己的企业，在商海中摸爬滚打数年，拥有近十年的教育培训和企业管理经验，对企业员工培训有非常丰富的实战经验，尤其是对企业中最核心的中层干部的培养训练颇有心得，首创的“企业中层干部贯彻力培训体系”深受众多企业好评。 ·曾出版《卓越员工职业生涯管理》《卓越员工高效执行力》《卓越员工情绪管理》决胜中层：中层管理者就该这样干》等作。
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| 目錄：
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第一章 没有结果，付出再多也是零
第一节 企业要的是结果，苦劳不是价值
第二节 要好的态度，更要好的结果
第三节 以工作结果确定工资，不要被现实打败
第四节 被否定是常态，你要内心强大
第五节 结果由你决定，命运始终握在你自己手中
第六节 没有结果，就会被社会淘汰
第二章 停止抱怨，不找借口才能出结果
第一节 抱怨如同喝海水，只会越喝越渴
第二节 借口是阻碍你前进的罪魁祸首
第三节 学会感恩，做情绪的主人
第四节 解决问题才是关键
第五节 结果需要专注的态度
第六节 结果自我
第三章 主动负责，让结果在“当家做主”中瓜熟蒂落
第一节 主动对工作负责
第二节 学会像老板一样思考
第三节 要做多大事，就要承担多大责任
第四节 拥有责任心会使你更受上司的青睐
第五节 如果不是最棒的，就要做最努力的
第六节 尽职尽责，保证结果零缺陷
第四章 克服困难，全力以赴争结果
第一节 结果是主题歌，困难只是小插曲
第二节 相信自己，不要对自己说不可能
第三节 将注意力放对地方
第四节 不怕失败，浴火重生的凤凰最美丽
第五节 为结果全力以赴
第五章 注重细节，精益求精出结果
第一节 1％的细节，决定100％的成败
第二节 细节在，结果在
第三节 将细节 做到位，才能使结果更加完美
第四节 精益求精要从细节入手
第五节 从细节 中来，到细节 中去
第六章 点燃激情，启动内在驱动力去收获结果
第一节 激情是争取好结果的热身曲
第二节 持久的激情会使结果更加完美
第三节 设立远大、明确的目标
第四节 用激情享受工作
第五节 保持激情的方法
第七章 高效执行，第一时间拿出结果
第一节 职场如战场，没有效率就没法生存
第二节 等待=浪费
第三节 今日事，今日毕
第四节 去执行，就永远都来得及
第五节 改掉工作中的坏习惯
第六节 同一种错误不犯第二次
第七节 培养高效意识的八种方法
第八章 团队合作，创造最优结果
第一节 团队合作才是硬道理
第二节 师傅，到处都有
第三节 “绿叶”比“红花”更美
第四节 利用好沟通的“桥梁”
第五节 学会与不同性格的同事相处
第六节 团队至上，维护团队利益
第九章 持续精进，用智慧优化结果
第一节 用智慧优化结果
第二节 积极思考，工作才会有创意
第三节 换个方向，你就是第一
第四节 善于学习可以改变命运
第五节 做正确的事正确地做事
第六节 只有用心地工作，才会有好的结果
第十章 领悟经典励志之作，争取更多结果
第一节 《最伟大的力量》——做出选择，向目标前进
第二节 《钻石宝地》——在自家的后院挖掘钻石
第三节 《邮差弗雷德》——令平凡升华为卓越
第四节 《人性的弱点》——战胜忧虑，直面结果
第五节 《致加西亚的信》——做一个拿出结果的人
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