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| 編輯推薦： |
你是否正在浑浑噩噩混日子，失意迷茫找方向；
你是否怀揣诚惶诚恐的心情在职场举步维艰；
你是否正为以貌取人的职场让你无法立足而感到愤慨；
你是否正为削尖脑袋换工作，挖空心思炒老板，处心积虑防同事而使自己一筹莫展……
如何使你褪去幼稚的职场外衣；
如何改变你拖延的恶习，重燃工作激情；
如何使你摆脱工作困境与迷茫的挣扎；
如何让你摆平在职场高压下那颗纠结的心；
要知道如今所遭遇的一切挫折都将是你成长的积淀；
伴你摆脱青涩，在激烈的竞争中脱颖而出！
《谁说菜鸟不能玩转职场》一书能让你快速融入职场，从容应对职场中的各种复杂关系，有效提升职场人士的竞争力，从而使你获得更大的发展空间。
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| 內容簡介： |
很多人可能会认为只要自己有能力、埋头苦干，就一定能够找到一份满意的工作，并能有良好的发展前景。但在竞争日益激烈的今天，职场关系错综复杂，如果你不懂职场中的生存之道，就很难处理好形形色色的职场关系，继而不能有良好的发展前景。
《谁说菜鸟不能玩转职场》一书旨在帮助职场人士厘清职场中复杂的人际关系和利害关系，找到形成错综复杂的职场关系的根本原因，以及该如何应对才是真正行之有效的方法，以有效帮助职场人士轻松立足职场。
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| 關於作者： |
秦加林，成都恒盛杰科技资讯有限公司董事，具有丰富的企业管理与人力资源管理经验，
曾出版过多部相关领域的书籍。
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| 目錄：
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每个用人单位，都有自己的一套标准 1
拿工作来攀比，要多傻有多傻 2
不是每个机会都值得去尝试 4
性格是命，职业是运 6
女选文秘，男选技术 8
不托关系就找不到好工作吗 11
已婚未孕女，求职真有那么难 14
频繁换工作的人，是不会受欢迎的 16
社会背景与薪酬的不解关系 20
面试如同推销，商品就是你自己 23
“模板式”简历，毫无吸引力 24
花血本置衣，就能“迷”倒面试官吗 26
你的自我介绍全面吗 28
面试应答中一定要管好你的嘴 31
小心别被肢体语言出卖了你的心 34
面试“谈薪酬”，别逞匹夫之勇 37
别让电话面试“杀”个措手不及 40
好工作，有时候也需要朋友的推荐 43
今天工作不努力，明天努力找工作 47
没有“工作经验”不应该成为你的挡箭牌 48
懒惰与拖延注定会使你平庸 51
为失败找借口的人难成大事 55
想混日子的人，工作永远是其沉重的负担 57
安于现状的人,注定终身是职场服务员
60
加班也是一门艺术 62
把职场充电当做一项休闲活动来进行 64
职场形象，千万不可掉以轻心 67
职场新人，要从“头”做起 68
职场着装大有学问 71
男士应注重表，女士应注重包 73
面子也是靠“化”出来的 76
注重“足”的分量，把好鞋子这道关 78
让同事嗅出你的好味道 80
懂礼笑傲职场，无礼寸步难行 83
礼多，人真的不怪吗 84
讲“礼”也要搞清楚顺序问题 87
职场招呼打不好，良好的工作氛围会难保 89
记性再不好，名字要记牢 91
办公桌是你的第二张脸 93
电梯间，职场人的头号尴尬场所 95
握手期间，风云突变 97
名片，如何接发最恰当 99
别拿办公室当餐厅 102
别让你的形象毁在餐桌上 104
拒绝默默无闻，能干还要会说 109
那些不该说的话你都说了吗 110
风水轮流转，得理可别不饶人 113
职场开玩笑讲究张弛有度 115
真诚的话更要委婉地说 118
说“不”的艺术 120
借助幽默的力量，化解自己的窘境 122
会倾听的人更加受欢迎 124
办公室不是情绪的直播室 127
你的情绪像脱缰的野马吗 128
讨厌鬼都是负面情绪的扩散器 130
泪水别在办公室里流 132
停止无休止的抱怨，别做职场“祥林嫂” 135
眼里要容得进沙子 137
职场小圈子，关系大学问 141
冷暴力，说不出的不寒而栗 142
别拿私事当谈资 144
别人的薪资还是别知道的好 147
一定要留个“台阶”给人下 149
贵人还是小人，别傻傻地分不清楚 152
选择恰当的职场“小圈子” 155
参加饭局也是必要的应酬 158
酒桌上也有潜规则 160
“小聪明”也会带来大麻烦 163
好一朵美丽的罂粟花——办公室恋情 165
职场中说话的艺术 168
想要升职加薪，搞定老板很重要 171
老板也需要安全感 172
越级报告是危险的举措 174
千万别和老板谈公平 176
别和老板走得太近 178
把老板的话全当真，恐怕是你太天真 180
老板的黑锅，背还是不背 182
不会拍马屁只能做个老百姓 184
读懂老板的肢体语言 187
学会和你的老板讲话 189
自己的不足还需自己表白 192
应该让老板做选择题，而不是问答题 194
大树底下好乘凉，你需要一位好老板 196
职场谋变，三思而后跳 201
人往高处走是跳槽，人往低处走是被扫地出门 202
离职谈话时真能言无不尽吗 205
“回头草”究竟能不能吃 208
跳槽千万不能损害“老东家”的利益 210
即便打算离职，人还是要做得完美 212
跳槽与年终奖的是是非非 214
让“跳槽”成为提升自我的踏板 217
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| 內容試閱：
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现代人常调侃说：“头可断，发型不可乱。”这话虽然说得有些夸张，但是从中却能反映出一个真实的现象，即一个人的发型直接关系到别人对你的第一印象。对于职场新人而言，大都是从学生的身份转型为一名职场人士，其身份的转变在某种程度上可从发型的转变中体现出来。
对于职场新人来说，有的人或许不太在意自己的发型，有的人虽然十分在意自己的发型，却不懂得如何打扮自己。这两种情况都有可能导致你在面试或者工作中给人留下不好的印象。
陈红是一名大四的学生，她从大三开始就经常参加一些招聘面试，可是每次都会以失败而告终。陈红向其他同学请教自己失败的原因时，多数同学都认为可能是她学生气太重，应该换个发型，把自己打扮得成熟稳重一些。
陈红十分认同其他同学的观点，加之她还要去参加一个面试。于是便跑到一家理发店，花了好几个小时，将自己的披肩长发烫成了“大波浪”。
第二天一早，陈红充满信心地去参加面试了。可是一到那家公司陈红就傻眼了，眼前的几位应聘人员的发型均为简单的盘发，显得干净利索、十分干炼，反倒是自己的一头“大波浪”显得格外扎眼。
果然招聘主管看后第一句话就说：“我们招聘的这个职位主要是客服类的，你这发型有些太夸张了，恐怕会让客户感到你的亲和力不够，不易使人接近。”陈红一听，后悔都来不及了。
因为发型的问题而失去了一份工作，这样的失误实在是有些不值得。因此，对于职场新人来说，发型的选择也是进入职场的一门必修课程。
假如你是一名男生，那么首先要保证自己的头发干净、有型。很多男生可能对个人卫生并不十分注重，有的人头发很长时间未经修剪表现得凌乱不堪，甚至头发上满是头屑，这种情况在校园里或许并无大碍，但是在职场上可就不行了。除了要保证头发干净以外，还要注重自己的发型，耳边的鬓角一定要修齐，不然看起来会像络腮胡子一般，缺乏朝气。假如自己的头发偏长一些，为了固定发型，可适当喷洒一些定型水。
在职场人士中，除非你是搞艺术、广告殊行业的人，否则头发不宜过长。在校园里男生留长发可能是为了彰显自己潇洒的个性，但是在职场中，就不宜再留过长的头发、过厚的鬓角，否则会让人感觉你很另类，与周围的办公环境格格不入。当然，职场男士的头发也不宜过短，如果你剃个光头去上班，恐怕写字楼的保安都不敢轻易让你进门吧！
在职场上，男生的发型一定要讲究稳重，不能够剪一些怪异新奇的发型，更不适合染成绚丽的发色。如果你是年轻的职场新人，可以理一些充满朝气和活力的发型，比如短碎，这样会让人觉得你比较有朝气；如果你的年纪稍大一些，可以理一些显成熟的发型，比如平头类，让别人感觉你既阳刚又稳重。
……
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