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| 內容簡介： |
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本书以大学生就业能力与社会需求的匹配性为研究切入点，在理论分析和调查研究的基础上，提出大学生就业能力结构维度和测量量表并进行实证检验，并用数学分析方法测评大学生就业能力与社会需求的匹配度，最终构建出大学生就业能力与社会需求的匹配机制，为解决大学生就业与用人单位的“供需”矛盾提供科学、合理的思路和对策。
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| 關於作者： |
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余长春，男，1974年生，江西万年人。2012年毕业于江西财经大学工商管理学院，获管理学博士学位。现为南昌航空大学经济管理学院副教授、硕士生导师。王润斌，男，汉族，1981年1月30日生于河南信阳。博士，副教授，硕士生导师，现为共青团南昌航空大学委员会副书记（主持工作）。
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| 目錄：
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第一章 培养大学生就业能力是高等教育的新课题／1
第一节 研究背景／1
第二节 研究意义／8
第二章 大学生就业能力的内涵与培养／11
第一节 能力及大学生能力的内涵／11
第二节 就业能力的内涵／15
第三节 大学生就业能力的内涵／22
第四节 大学生就业能力的培养／25
第五节 大学生就业能力培养的国外经验借鉴／33
第三章 就业能力与社会需求匹配机理研究设计／37
第一节 研究思路／37
第二节 研究方法／38
第三节 技术路线／39
第四章 大学生就业能力与社会需求的匹配性调查／41
第一节 调研情况介绍／41
第二节 调查结果／44
第三节 小结／102
第五章 大学生就业能力结构维度及其测量／104
第一节 理论基础：大学生就业能力构成的指标体系／104
第二节 大学生就业能力的结构维度／106
第三节 实证分析：大学生就业能力结构维度的可靠性验证／108
第四节 大学生就业能力结构维度的测项开发及可靠性验证／111
第五节 小结／120
第六章 大学生就业能力与社会需求匹配的测评模型构建／123
第一节 大学生就业能力与社会需求关系结构静态匹配测评模型／123
第二节 大学生就业能力与社会需求关系结构动态匹配测评模型／129
第三节 小结／137
第七章 大学生就业能力与社会需求匹配的匹配机理／139
第一节 大学生就业能力的形成机理／139
第二节 大学生就业能力与社会需求的匹配机理／143
第八章 大学生就业能力与社会需求匹配的对策／148
第一节 匹配机制的构建／148
第二节 匹配机制构建的目标定位:以基于社会需求的大学生就业能力为培养目标／150
第三节 匹配机制构建的导向：大学生就业能力的和谐发展／151
第四节 匹配机制运行的载体：就业信息平台的完善／153
第五节 静态匹配机制／154
第六节 动态匹配机制：高校动态匹配机制的构建／155
第七节 小结／166
第九章 结束语／169
参考文献／172
附表一／181
附表二／188
附表三／194
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