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| 內容簡介： |
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《高校毕业生就业稳定性研究》是中国劳动保障科学研究院张一名研究员和天津大学张再生教授主持的国家社会科学基金项目《高校毕业生就业稳定性及就业促进机制研究》（项目批准号09BJY029）的最终成果。在深入分析大学生就业难、就业稳定性差的原因等基础上，本书构建了在大学生就业过程中涉及的五个主体间相互影响关系的运行机制系统，并针对大学生就业稳定性不强的根本原因，在大量文献研究的基础上构建了影响高校毕业生就业稳定性理论框架，该模型中自变量包括职业目标、职业能力和职业价值三个指标，中介变量包括工作满意度和组织承诺两个指标，因变量是离职倾向，同时对每个指标进行清晰的可操作性定义；围绕基本理论框架，设计有针对性的调查问卷，对影响高校毕业生就业稳定性的因素进行实证分析。
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| 關於作者： |
张再生：男，1968年1月11日生。天津大学管理学院教授、博士生导师，社会保障研究所所长。1998年6月获南开大学经济学博士学位，曾任日本爱知大学经营研究科研究员，并在美国东西方中心、布朗大学等地研修。
现为全国公共管理MPA专业学位教育指导委员会委员，中国政法大学兼职教授，国际人口科学联盟IUSSP会员，中国行政管理学会理事，天津市政府决策咨询专家。
主要从事人力资源开发与管理、职业生涯管理、企业文化建设与管理、绩效管理、社会性别与公共政策、劳动就业与社会保障等领域的教学与研究工作。
曾多次参加在美国、日本、澳大利亚、英国、德国、法国、西班牙、意大利、巴西、泰国、新加坡以及我国香港、澳门、台湾等国家和地区举办的国际会议。主持完成国家级、省部级及政府、企业单位委托项目20余项，出版著作《职业生涯管理》、《职业生涯开发与管理》等，在国家级刊物上发表学术论文100余篇。
张一名，女，1970年出生，中国人民大学经济学博士，北京大学博士后，蒙纳什大学访问学者，中国劳动保障科学研究院研究室主任、研究员，硕士生导师，中国劳动关系委员会副秘书长职务，曾任三联集团人事总监、挂职担任湖北省成宁市市长助理。主要从事农民工与劳动力转移、劳动保障政策仿真领域的研究，出版专著6本，发表论文30余篇，完成研究报告50多万字。主持国家级、部级和国际合作课题30余项，部分成果被中央或地方政府采用。
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| 目錄：
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第一章 我国高校毕业生的就业政策
第一节 我国高校毕业生就业政策的演变历程
第二节 现阶段我国高校毕业生就业政策的主要内容
第三节 现阶段我国高校毕业生就业政策体系的特征
第二章 高校毕业生就业稳定性与职业成熟度研究
第一节 高校毕业生就业现状与存在的问题研究
第二节 高校毕业生就业稳定性研究
第三节 职业成熟度研究
第三章 高校毕业生就业稳定性实证分析
第一节 问题的提出
第二节 高校毕业生稳定就业的过程分析
第三节 高校毕业生稳定就业的理论模型
第四节 调研与数据分析
第四章 促进高校毕业生稳定就业的政策建议
第一节 促进高校毕业生就业的措施综述
第二节 政府促进大学生稳定就业的对策
第三节 高校促进大学生稳定就业的对策
第四节 企业促进大学生稳定就业的对策
第五节 个人因素促进大学生稳定就业的对策
第六节 家庭因素促进高校毕业生稳定就业的对策
第五章 天津市高校毕业生就业稳定性个案分析
第一节 天津市典型性和重要性描述
第二节 天津市高校毕业生就业稳定性现状
第三节 天津市高校毕业生就业稳定性探讨
第四节 天津市高校毕业生就业稳定性的路径分析
第五节 促进天津市高校毕业生就业稳定性的对策建议
附录 就业稳定性研究调查问卷
参考文献
后记
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