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| 編輯推薦： |
世界第一励志经典，让你真正认识自己、改变他人的权威实用译本。
本书将帮你获取以下几种技能：
．走出思想的窠臼，更新观念，获得新的视野。
．快速容易地赢得朋友。
．让你更受人欢迎。
．增强你的影响力、处理事情的能力。
．处理抱怨，避免争论，让别人赞同你的观点，让你的人际关系融洽愉悦。
．成为一个出色的说话者，一个更令人愉悦的交谈者。
．让你走出焦虑，获得内心的淡定。
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| 內容簡介： |
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戴尔．卡耐基，世界著名成功励志大师。20世纪早期，卡耐基独辟蹊径地开创了一套融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的教育方式，运用社会学和心理学知识，对人性进行了深刻的探讨和分析。并在实践的基础上撰写而成《人性的弱点全集》。该书出版后，立即风靡全世界，先后被翻译成几十种文字，被誉为“人类出版史上的奇迹”，无数读者由此走上了成功之路，其中不乏军政要员、商业巨子、美国总统。
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| 關於作者： |
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戴尔．卡耐基，世界著名成功励志大师。20世纪早期，卡耐基独辟蹊径地开创了一套融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的教育方式，运用社会学和心理学知识，对人性进行了深刻的探讨和分析。并在实践的基础上撰写而成《人性的弱点全集》。
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| 目錄：
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人际交往小诀窍
◎欲采蜂蜜，勿蹴蜂房_3
◎给他想要的东西_9
◎激发他人的强烈需求_15
做个受欢迎的人
◎真诚地关心他人_25
◎你的微笑价值百万_30
◎记住他人的姓名！_34
◎倾听是最好的恭维_38
◎谈论别人感兴趣的话题_43
◎你是重要的_45
巧妙赢取他人的赞同
◎争论中没有赢家_53
◎千万别说“你错了”！_57
◎承认错误，在别人有机会说出来前_62
◎以友好的方式开始_65
◎让对方一开口就说“是”_69
◎多给他人表现的机会_72
◎让别人觉得那是他们自己的主意_75
◎从对方的角度去想_78
◎同情对方的意愿_81
◎激发一种高尚的动机_85
◎艺术性地表现出自己的意图_88
◎提出一个挑战_90
怎样去说服他人
◎替人修面时，先涂上一层肥皂_95
◎委婉指出他人的错误_98
◎先想想自己的错_101
◎用建议代替命令_104
◎保全他人的面子_106
◎激发出他人的潜能_109
◎给他一个好名，看结果如何！_112
◎用信任去造就他人_115
◎学会给他人授权_118
◎制造奇迹的信函_121
营造幸福快乐的家庭
◎切勿喋喋不休_127
◎不要试图改造对方_130
◎不要过分指责对方_132
◎真诚地欣赏对方_135
◎注重生活中的细节_137
◎家庭内部也应有礼_139
◎与女性相处的艺术_141
◎与男性相处的艺术_145
◎别做婚姻的文盲_148
走出孤独，战胜忧虑
◎克服现代人的孤寂感_153
◎忧虑是健康的敌人_159
◎消除忧虑的奇妙公式_168
◎运用亚里士多德法则_175
◎将忧虑减半的四个步骤_181
◎让自己忙着_185
◎生活在今天的密封舱里_191
◎不要为小事而烦恼_198
◎计算事情发生的概率_204
◎接受不可避免的事实_208
◎让忧虑有个底限_213
◎不要试着锯木屑_219
防止疲劳，永葆活力
◎每天多清醒一小时_227
◎学会放松自己_231
◎对工作充满乐趣_236
◎说出你的心事_242
◎不要为失眠而忧虑_245
平安快乐的要诀
◎保持自我本色_251
◎克服四种不良习惯_256
◎态度决定你的命运_260
◎不要试着报复_266
◎不要期望别人感恩_271
◎珍惜你所拥有的_279
◎如果有个柠檬，就做柠檬水_284
◎多为他人着想_289
◎没有人会踢一条死狗_297
◎撑开伞，避开责难之雨_301
◎学会自我批评_304
拥有成熟的心灵
◎对自己的行为负责_309
◎困难不意味着不幸_312
◎努力与不幸抗争_315
◎将信念付诸行动_319
◎发现独特的自己_322
◎学会接受自己_325
◎不要令人乏味_328
◎不要盲从因袭_332
◎先要值得喜欢_336
规划工作，善于理财
◎找一份适合你的工作_341
◎如何聪明地花钱_346
◎夫妻间的职业冲突_350
◎做好你的家庭预算_353
你是沟通高手吗？
◎演讲，让你前途不可限量_359
◎只要有信心，没有学不会的_361
◎实践，并持之以恒_363
◎克服你的恐惧心理_365
◎不打无准备之仗_367
◎对自己的话题充满热情_370
◎要赢得听众的赞同_373
◎保持自己的个性_375
◎注意你演讲的台风_378
◎运用记忆中的印象法则_381
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| 內容試閱：
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如果你问阿道夫．希特勒和小马丁．路德．金，影响力的定义是什么，你可能会得到相似的答案。但如果仔细研究他们二人传记中应用影响力的方式，你就会发现他们对影响力的定义大相径庭。而这种明显的差异首先来自他们的语言。
．请比较一下下面的两句话：“对一名领导人来说，普通大众如果都没有思想该多么幸运”和“我对权力本身并不感兴趣，但……对合乎道德的、正确而有益的权利有兴趣”。两句话之间的分歧显而易见。前一句主张，影响力应该奖励给那些有很强优越感、狡诈的愤世嫉俗者。而后者则主张，影响力应该是一种共有美德所信赖的工具。我们每天的说话方式都会把自己置于这两种完全不同的境地中。历史已经详细见证了这两种情况的不同结局。不同的沟通方法决定了我们是否能与对方建立成功的友好关系。
．最终，卡耐基简明扼要地给出了自己的忠告：不要批评、谴责或抱怨。但相比起来这在今天的社会里似乎更难做到。我们对自己的言辞必须更加留意，这么说一点儿也不为过。在数码时代的巨大笼罩下，自由表达想法的同时也带给我们同等巨大的责任，即公众使用权。“数字化沟通使我们以更快捷、更廉价的方式与更多的人进行联系。”“数字化沟通使我们以更快捷、更廉价的方式与更多的人进行联系。”畅销书《魅力》的作者盖伊 ．川崎在最近的一次访问中说过，“失败者终究还是失败者，因为科技也可以比过去更快、更容易地毁掉一个人的名誉”。
．这的确是个不错的例子，正好可以作为当今社会运用该法则的真实写照。
．以前很私密的批评现在都可能让你被处以罚款。让我们来问问帕特里克 ． 迈克 ． 内斯比特医生。他曾是加拿大家庭执业医生，因为在Facebook 上对他女儿的母亲发表了“充满恶意的、诽谤性”的评论而罚款四万美元。赖安．巴贝尔是利物浦足球俱乐部的荷兰前锋。在负于曼联队的一场比赛之后，他在自己的博客上传了一张恶搞裁判员霍华德．韦布的照片，同时附带评论，“他们说他是最优秀的裁判员之一，这简直是个笑话”。随后，他被罚款一万英镑，大约16000 美元。BBC的博主本．蒂尔斯这样点评巴贝尔的博客：“如果在一年前，巴贝尔可能会向他的女朋友大发牢骚，而现在却便利多了—而且还相当具有诱惑力—他手上的一部手机就可以让他向全世界抒发自己的不满。”
．朋友之间无心的抱怨现在也可能让你丢掉工作。2009 年Proofpoint的一项调查显示，美国公司中 1000 多名员工中，有8% 因为他们在 Facebook这样的网站上留言而被开除。举例来说，互联网报纸《赫芬顿邮报》最近列出了十三条导致发帖人丢掉工作的Facebook留言，其中包括：
．一个在比萨店工作的女服务员在网上对两名顾客进行了粗俗不堪的批评和抱怨。她在这两位客人桌前服务了三个小时，而且最后一个小时已经不再是她当班。结果她只拿到
．了很少的小费。她无不嘲讽地说“感谢来布瑞克斯 Brixx进餐”，甚至还说这两名顾客很“吝啬”。
．一名在费城老鹰队体育场工作的“比赛日”员工发布了一条带有贬损内容的消息。他在更新中抱怨，老鹰队竟然同意让他喜爱的后卫布莱恩．道金斯和丹佛．布隆克斯一起签约。“让布莱恩．道金斯和丹佛? 布隆克斯一起签约真是震惊……（诅咒的词语）该死的老鹰队，真够衰的！！”
．加拿大食品连锁店“农场男孩”（Farm Boy）里的 7 名员工在 Facebook 上创建了一个叫做“I gotFarm Boy’d”的聊天群。他们在群里恣意嘲讽顾客，并且“对顾客和同事进行言语性攻击”。
．有的时候我们不禁会想，在目前的沟通媒介中批评是否变得比赋予同情心更流行，品头论足要比宽恕来得更容易。我们听说过许多这样的例子，当别人做错的时候，许多人会急不可待地行使他说话的权利。而一旦做错事情的人们是他们自己的时候，他们就赶快收声，三缄其口。很多人习惯于一只手持第一修正案之矛，另一只手拿着第五修正案之盾。他们完全忘记了，这样做无异于将人际关系变成一个残酷的战场。这种批判和抱怨的风气在许多领域都已经成为不幸的现实。
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