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| 內容簡介： |
上市公司的信息披露质量关系到投资者的切身利益和社会整体的资源配置效率。投资者对于业绩信息尤其敏感。业绩归因属于非财务信息，解释了公司业绩变动的原因。与盈余管理相似，业绩归因也有可能被操纵，而且操纵手段更加隐蔽和不易察觉。这就是自利性业绩归因。
本书基于业绩归因的“行为―反应”的逻辑构建研究内容框架，主要研究了四个问题：我国上市公司是否普遍存在自利性业绩归因？代理矛盾是否对自利性业绩归因产生促进作用？公司治理机制能否对自利性业绩归因产生抑制作用？自利性业绩归因行为能否改善股价表现？
本书的研究目的是：全面反映我国上市公司的自利性业绩归因状况；提醒投资者充分考虑业绩归因信息的客观程度，避免决策偏误；提请监管机构关注非财务信息的披露质量；系统整理和全面发展关于自利性业绩归因的研究体系。
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| 關於作者： |
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孙蔓莉管理学博士，现任职于中国人民大学商学院，会计学副教授。主持国家社科基金项目及多项人民大学科研项目，发表专业论文多篇,财政部全国会计领军后备人才学术一期学员。
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| 目錄：
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第1章研究背景和研究意义
1.1自利性业绩归因的性质
1.2自利性业绩归因的危害
1.3自利性业绩归因研究的
必要性
第2章归因理论
2.1归因的理论发展历程
2.2自利性业绩归因理论
2.3代理矛盾与自利性业绩
归因的关系
第3章文献回顾
3.1自利性业绩归因行为
是否存在
3.2影响自利性业绩归因
行为的因素
3.3自利性业绩归因的经济后果
3.4文献综述小结
第4章实证研究框架
4.1自利性业绩归因行为研究
4.2自利性业绩归因的市场反应研究
4.3实证研究框架和章节安排
第5章自利性业绩归因的取值模型
5.1Salancik and Meindl模型
5.2年报中发现的反向归因模式
5.3创新取值模型
第6章外部环境巨幅波动情境下的自利性业绩归因
案例研究
6.1引言
6.2东方锅炉案例分析
6.3莲花味精案例分析
第7章自利性业绩归因与盈余管理的同步性研究
7.1问题的提出
7.2业绩归因倾向与盈余管理关系的理论解释
7.3业绩归因倾向与盈余管理关系的实证研究
7.4研究结论
第8章代理矛盾类型对自利性业绩归因的影响研究
8.1引言
8.2文献回顾
8.3美、中、日股权结构的差异研究
8.4代理矛盾类型的影响研究
第9章股权激励对自利性业绩归因的促进作用研究
9.1引言
9.2我国上市公司股权激励的实施现状
9.3理论推导和文献综述
9.4股权激励对自利性业绩归因的影响研究
9.5股权激励制度下自利性业绩归因对股价的
影响
9.6研究结论
第10章控股股东变更对自利性业绩归因的促进作用研究
10.1引言
10.2文献回顾
10.3研究设计与检验
10.4关于研究结论的讨论
第11章公司内部治理对自利性业绩归因的限制作用研究
11.1引言
11.2大样本下自利性业绩归因是否存在
11.3公司内部治理对自利性业绩归因倾向的
限制研究
第12章自利性业绩归因对公司股价的影响研究
12.1引言
12.2绩差公司是否存在自利性业绩归因行为
12.3股价反应研究
12.4关于研究结论的讨论
第13章汇率单边升值情境下的市场反应研究
13.1问题的提出
13.2文献回顾
13.3研究假设的提出
13.4研究设计
13.5实证结论
13.6研究总结及启示
第14章实证研究汇总
14.1研究目标回顾
14.2研究结论汇总
14.3关于研究结论的讨论
第15章实证研究的创新、局限和展望
15.1研究创新
15.2研究局限
15.3研究展望
参考文献
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