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| 編輯推薦： |
如果你是一名企业管理者，你可以从本书中学习到如何制定目标，如何任用员工，如何激励员工……
如果你是一名创业者，你可以从本书中学习到如何组建团队，如何高效执行工作，如何培养客户……
如果你是一名员工或者是一名普通读者，你可以从本书中学习到如何创新，如何提高个人修为……
《顶级CEO管理智慧——梁稳根微语录》解读梁稳根的管理之道，向你展示梁稳根如何通过自己的管理智慧让三一世界知名。
《顶级CEO管理智慧——梁稳根微语录》是“顶级CEO管理智慧”丛书中的一本。本系列图书以微语录的形式，通过分析知名企业家，如马云、张瑞敏、梁稳根、稻盛和夫、任正非、柳传志等管理大师和经营大师的所说所作，深入地剖析了他们的管理理念和管理方法，让读者更清楚地看到其管理行为背后蕴含的智慧，更好地懂得管理者应该如何做人、如何做事。
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| 內容簡介： |
《顶级CEO管理智慧——梁稳根微语录》从管理学角度出发，深入分析了梁稳根的管理思想和管理理念，将其细分为人生态度、团队管理、价值共享、发展做大、人才激励、品牌和文化塑造等九个方面，为读者展现了一个丰富、全面、有血有肉的梁稳根，以便读者能够更透彻地了解梁稳根的管理方式，从而达到改善管理认知、提升管理素养、更好地开展管理工作的目的。
《顶级CEO管理智慧——梁稳根微语录》适合企事业单位各级经营管理人员阅读和使用，也可作为企业培训师、咨询师和大中专院校相关专业师生的参考用书。
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| 關於作者： |
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孙科柳，企业管理咨询师、人力资源管理专家，主要研究方向包括企业战略管理、人力资源管理和员工职业素质教育等，长期为企业提供战略管理、人力资源管理以及团队职业素质、执行力培训等方面的咨询服务，曾先后在多家企业担任主管、副总经理等职务，现为北京华通正元管理咨询有限公司总经理。
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| 目錄：
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第一章 领导者的素养，决定企业的命运
拥有宽广的胸怀，才可成就伟大的事业
只有站在高处，才能看得更远
想要成就伟大事业，必将经历万千艰辛
越往上走，对知识的依赖越强
才不外露，越有能力越要低调
没有彼时的伸手，就没有此时的富豪
一心只想钱，钱会离你越来越远
第二章 蚍蜉汇聚，也有撼动大树的力量
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮
做企业要善于发现人才、打造人才
人才有千万种，各司其职才能产生巨大的合力
用人不疑是领导的魄力，也是下属的诉求
量才适用，有能力才能担大任
人才可生于内，也可引于外
身在高位，更不能有特殊待遇
第三章 财散则民聚，成功的果实要懂得分享
蛋糕要一起吃，利益要与他人共享
多一点还是少一点，何必斤斤计较
避免陷入产权不明的泥沼
己所不欲，勿施于人
一人独大，无法成就伟业
收获的越多，分享的也要越多
为别人还是为自己，结果千差万别
第四章 成功，只能一步一步走出来
瞄准之后再开枪，成功的把握更大
咬定青山不放松，任尔东南西北风
龙困浅滩，终不能有所作为
上市是企业做大做强的捷径
占得先机是突围的关键
规则可以改变，原则必须坚守
冲破障碍，向顶峰攀登
第五章 进一步，还要再进一步
模仿创新永远比不上自主创新
大手笔支持技术研发，有“舍”才有“得”
一山还有一山高，永远不能停止攀登
新事物诞生的道路都是曲折的
挖通沟渠，水才能流得顺畅
一切要精益化，节省就是赚钱
速度决定品质，发现问题立即解决
不论何时何地，人们对美好事物的追求不会改变
量化，是正规和高效的开始
第六章 缺少推动力，轮子是无法自己转起来的
企业与员工关系的本质，是一种“利益”上的交换
是非黑白，总要辨清楚
构建彼此的信赖，诺言没有保质期
集思广益，众人的智慧强过个人
必要的时候牢牢抓紧，适当的时候放开手脚
桶能装多少水，由最短的木板决定
生活的质量决定了工作的效率
让员工感受到企业的关怀
第七章 钱货两清，并不是交易的结束
企业的使命就是让顾客满意
距离产生的不仅是“美”
效率是工作质量的灵魂
顾客的需求就是命令
有对立情绪，就不能缓解问题
承认错误，并不是一件丢面子的事
100分应该成为每个管理者的目标和追求
第八章 让名字成为招牌，开拓更宽广的道路
机会溜走了，成功就会与你擦肩而过
酒香也怕巷子深，要寻找合适的展示平台
一次甚于一次的冲击，才能给人留下深刻印象
“自己人”的话最有分量
根扎得深，自然枝繁叶茂
要飞，就要飞得更高、更远
第九章 文化有传承，塑造由内散发的生命力
没有文化就缺失了人性
只有每一棵树都成材，森林才能蔚为壮观
取之于社会，回报于社会
为救灾贡献自己的一份力量
灾难不分国界，生命同样没有国界
缺少激情的企业，迸发不出强大的生命力
万分之一的瑕疵就能摧毁一切
只有不断学习，才能不断成长
先好好做人，然后才能好好做事
赢得客户的关键是高效的执行力
参考文献
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