新書推薦：
《
重启春光
》
售價：NT$
214.0
《
“玉”见中国：玉器文化与中华文明（追寻玉出山河的前世今生，饱览中国万年玉文化的史诗画卷）
》
售價：NT$
690.0
《
官治与自治：20 世纪上半期的中国县制 最新修订版
》
售價：NT$
640.0
《
迈尔斯普通心理学
》
售價：NT$
760.0
《
面部填充术
》
售價：NT$
990.0
《
尼泊尔史：王权与变革
》
售價：NT$
430.0
《
战争事典085：德国人眼中的欧战胜利日：纳粹德国的最终失败
》
售價：NT$
499.0
《
步履匆匆：陈思和讲当代人文（杰出学者陈思和的人文之思、情怀之笔！）
》
售價：NT$
299.0
|
| 內容簡介： |
|
本书内容主要包括企业集团合作网络属性的分析与其管理控制主体框架的重构问题、产权关系的基础性与企业集团股权控制、基于共享理念的企业集团信息控制框架吻了她、网络化企业集团的风险解析及风险管理模式问题、企业集团预算管理系统的构建及其构成要素问题等。
|
| 關於作者： |
潘爱玲，女，1965年5月生，经济学博士，管理学博士后，山东大学 管理学院教授、副院长、博士生导师，美国康涅狄格大学访问学者，新世纪 “百千万人才工程”国家级人选，教育部新世纪优秀人才支持计划获得者， 山东省有突出贡献的中青年专家，享受国务院政府特殊津贴专家。近年来， 在公司并购、集团财务和集团管理控制等领域形成了一定的研究特色。主持 完成国家社科基金项目2项、教育部项目2项，其他省部级科研项目10余 项。在《中国工业经济》、《会计研究》、《经济管理》等核心学术期刊发表论 文70余篇。研究报告《我国文化产业融资难问题与对策建议》在全国社科 规划办《成果要报》刊发，专著《企业跨国并购后的整合管理》获山东省社 会科学优秀成果一等奖，另有多项成果获省部级优秀成果奖。 李彬简介
李彬，男，1983年5月生，管理学博士，山东大学管理学院会计学系 讲师，主要研究领域为:企业集团财务治理与管理控制、企业集团并购决策 等。主持国家自然科学基金青年项目、教育部人文社科青年基金项目、中国 博士后科学基金项目等多项国家级、省部级项目;在《会计研究》、《中国工 业经济》等核心期刊发表专业论文10余篇。 韩倩倩简介
韩倩倩，女，1977年10月出生，管理学博士，山东财经大学会计学院 讲师。主要从事管理控制、公司治理及企业预算等方面的研究。近年来，在 《山西财经大学学报》、《华东经济管理》、《云南财经大学学报》等杂志发表 学术论文近10余篇，主持省级课题及校级课题各1项，参与国家级及省部 级课题7项。
|
| 目錄：
|
第1章 导论
1.1 问题的提出
1.2 主要概念界定
1.3 研究方法
1.4 研究内容和研究思路
1.5 学术创新与贡献
第2章 合作网络与企业集团管理控制理论综述
2.1 合作网络视角选择的理论基础
2.2 企业集团管理控制理论综述
2.3 文献评论及本研究拟解决的关键问题
第3章 合作网络范式下企业集团管理控制框架的重构
3.1 企业集团的本质———合作网络
3.2 网络化变革对企业集团管理控制的内在影响
3.3 现有管理控制模式的比较与新型框架的构建
第4章 合作网络范式下企业集团的股权控制
4.1 企业集团股权控制的功能及作用机理分析
4.2 企业集团股权控制影响因素分析
4.3 企业集团的持股比例分析
4.4 企业集团控股链条与股权控制网络
第5章 合作网络范式下企业集团的信息控制
5.1 企业集团信息控制的理论渊源和现实需求
5.2 企业集团信息结构变革及信息网络化平台的搭建
5.3 基于网络化平台的企业集团信息控制框架及其构成
第6章 合作网络范式下企业集团的集成风险管理
6.1 合作网络范式下企业集团面临的特殊风险
6.2 企业集团传统风险管理的缺陷和集成风险管理理念的确立
6.3 企业集团集成风险管理的实施和运作
第7章 合作网络范式下企业集团财务关系的协调与控制
7.1 高效财务控制的前提:良好的财务关系
7.2 心理契约理论与母子公司财务契约关系的重构
7.3 基于合作网络和双重契约的企业集团财务关系协调 与控制机制
第8章 合作网络范式下企业集团的预算管理与控制
8.1 企业集团预算管理困境及合作网络范式的内在规定性
8.2 企业集团预算管理系统的设计理念与要素体系
8.3 合作网络范式下企业集团预算管理要素的作用机理 与实证检验
第9章 合作网络范式下母子公司的业绩评价
9.1 母子公司业绩评价的再认识
9.2 母子公司业绩评价系统的要素与评价指标体系的重构
9.3 母子公司业绩评价指标体系的实证检验
第10章 合作网络范式下企业集团管理控制的自我评价
10.1 传统管理控制评价的局限性及改进路径
10.2 合作网络范式下管理控制自我评价系统的创新
第11章 合作网络范式下企业集团管理控制保障机制
11.1 企业集团组织学习机制的完善
11.2 企业集团信任合作机制的构建
11.3 企业集团协同文化的培育
第12章 结论与建议
12.1 研究结论
12.2 主要建议
12.3 未来研究展望
参考文献
索引
后 记
|
|
購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 聯絡我們
| 運費計算
| 幫助中心 |
加入書簽
HOME
新書上架
