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編輯推薦：
未来二三十年，中国经济的持续健康发展，有赖于中国企业持续的管理提升和创新发展， 有赖于中国企业的深耕中国和“赢”在全球。只有这样，才能大幅度地变现“管理红利”，才能极大地释放数以百万计管理和领导人才的潜力和能量，才能极大地提升亿万员工的积极性和生产力，以推动中国经济的持续发展。
內容簡介：
未来二三十年，中国经济的持续健康发展，有赖于中国企业持续的管理提升和创新发展，有赖于中国企业的深耕中国和“赢”在全球。本书作者以多年在管理咨询公司的经验，从理论到实践论述了如何培养世界级的领导人、如何塑造世界级企业，以及如何帮助中国的企业走向世界的舞台。
關於作者：
陈玮，现任万科集团执行副总裁、首席人力资源官。加入万科集团之前，曾长期担任全球管理顾问公司合益集团 （Hay Group 顾问。历任合益集团中国区总经理、大中华区总裁、东北亚区总裁、全球执委会成员、全球董事会执行董事等职。此前，陈玮先生还分别在可口可乐和耐克公司工作。陈玮先生毕业于华东师范大学心理学系并获得学士学位，之后在美国宾州州立大学获得人力资源发展专业的硕士学位，并从哈佛商学院AMP项目毕业。
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培养世界级领导人
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在当今中国，叫得最多最响的似乎是经济学家。
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