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| 編輯推薦： |
★畅销书《淡定的人生不寂寞》主编木木的倾心力作。
★不用去模仿别人，只要努力做好自己，适时改变自己之后才能成为最好的自己。
★通过改变习惯、改变方法、改变态度、改变观念、改变思路、改变心态，最后改变自己。
★在面对改变时你是否感到迷茫与不知所措？改变很容易但如何改变却是我们心中的一大问题。现在跟着这本可以给予你神奇力量的书一起遨游于“改变”的旅程中吧。
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| 內容簡介： |
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在本书中你将通过以下七大改变去审视自己。我们需要改变的东西有很多，改变心态，改变观念，改变习惯，改变思路，改变态度，改变方法以及如何改变自己。其实人没有必要去模仿别人，只需要努力做好自己，为自己的生命涂上多彩的颜色，将自己生命的宽度拓宽。适时改变自己之后才能成为最好的自己。若想领先一步，想在竞争中脱颖而出，就需要将改变进行到底。在面对这些改变时你是否感到迷茫与不知所措。改变很容易但如何改变却是我们心中的一大问题。现在跟着这本可以给予你神奇力量的书一起遨游于“改变”的旅程中吧。
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| 關於作者： |
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木木，本名柴宝辉，东北男人，1989年开第一家书店至今。对书情有独钟。热爱时尚、音乐和冒险。曾策划和主编《人生要耐得住寂寞》《人生别留遗憾》《人生何必太计较》《人生需要忍耐和等待》》等畅销书。
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| 目錄：
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第一章 改变习惯——好习惯和坏习惯
习惯这东西 2
每天给自己一个希望 5
不要让借口成为习惯 8
成功绝非偶然 12
第二天性 15
人要经常“照镜子” 17
拖沓和懒惰会让你一事无成 20
你会屈从于多数吗 23
“长舌妇”的悲哀 25
小问题也能出现大纰漏 28
不要让时间偷走了你的生命 31
不要限制自己的眼界 34
爬楼梯的人生哲学 36
第二章 改变方法——学会从不同角度看待问题
视角与机遇 42
去繁就简的杰斐逊 44
选对人生的钥匙 47
只是搬了把椅子 49
方法总比困难多 52
贵在反其道而行之 55
做事讲究方法，巧干远胜蛮干 58
不怕做不到，就怕想不到 61
别在一棵树上吊死 66
不要轻易亮出自己的底牌 70
避开“大流”，另辟“蹊径” 72
第三章 改变态度——用激情赢得主动和机遇
不要带着怒气做任何事 78
日子难过，更要认真地过 81
对工作有热情的人永远不会失业 84
不要把自己的柠檬弄丢了 86
不要让抱怨毁了你的幸福 89
牢骚太盛防肠断 90
把别人放在心上 93
不做平庸的大多数 96
多一份感恩，少一点牢骚 99
第四章 改变观念——换一个角度思考问题
野兔的出路 104
任何一片树叶都有自己的魅力 107
有些事不必老板交代 110
别让果实长成诱惑 114
把事情交给专业人士去做 117
专家买猫的启示 120
尽快同意反对你的人 123
把“如果”改成“下次” 126
竞争是没有办法回避的 129
第五章 改变思路——独特的想法，独特的收获
人生的蝴蝶效应 134
苹果里的星星 136
空心的彩蛋 138
唯一不变的就是变 142
一万美元卖掉一根稻草 145
“鸡头”与“凤尾” 148
让失去变得可爱 151
合作的力量 154
避免“羚羊的思维” 156
不要适得其反 159
换位的艺术 161
思路直接决定了你的发展方向 164
第六章 改变心态——积极的心态与消极的心态
一切都可能改变 170
失去的都会得到补偿 172
进入“瓦伦达心态” 174
做过了就不要后悔 176
人心不足蛇吞象 179
把自己当作大人物 182
充满热情，机会才能找上门 185
被上帝咬过的苹果 188
人生难得平常心 190
停止抱怨才有希望 193
不要轻视任何人 196
不要太早对人生下结论 198
如花一样的心情胜过一切 201
第七章 改变自己——才能成为最好的自己
留一只眼睛看自己 206
“笨”孩子也能走向成功 209
没有人会带你去钓鱼 213
请一定要记住对方的好 217
认识自己，再改变自己 220
善于发现别人的优点 224
要改变命运，先改变个性 228
真正的救世主就是你自己 231
把别人的批评当成是赞美 234
做思想的主人 236
让“贪欲”适可而止 239
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| 內容試閱：
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不要让借口成为习惯
一个不负责任的人往往会找很多的借口为自己辩解。从借口上分析，很容易将没有责任心的人分离出来。一个有责任感的人应时刻要求自己：责任面前没有任何借口。找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工；找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。
“在当今社会里，什么样的员工最受单位欢迎？”
在清华大学举办的一个高级总裁班上，作为主讲老师的吴甘霖先生向大家提出了这样一个问题。
假如你是一位对自己的前途和命运负责的员工，这肯定也是你最关心的问题之一。因为假如你不了解这一点，你在职场的发展就会受到很大的制约，你会走很多的弯路。假如你清楚了这一点，你就找到了快速发展的秘诀，成功的机率会大大提高。
不管你是否已有结论，希望下面的故事和观点，能够为你对这个问题的思考提供借鉴。
一位姓黄的老总讲述了自己的故事：
10多年前，他在一家建筑材料公司当业务员。当时公司最大的问题是如何讨账。产品不错，销路也不错，但产品销出去后，总是无法及时收到款。
有一位客户，买了公司15万元的产品，但总是以各种理由迟迟不肯付款。公司派了三批人去讨账，都没能拿到货款。当时他刚到公司上班不久，就和另外一位姓张的员工一起被派去讨账。他们软磨硬泡，想尽了办法。最后，客户终于同意给钱，叫他们过两天来拿。
两天后他们赶去，对方给了一张15万元的现金支票。他们高高兴兴地拿着支票到银行取钱，结果却被告知，账上只有149920元。很明显，对方又耍了个花招，他给的是一张无法兑现的支票。第二天就要放春节长假了，如果不及时拿到钱，不知又要拖延多久。
遇到这种情况，一般人可能一筹莫展了。但是这位姓黄的老总当时灵机一动，拿出100元钱，让同去的工作人员存到客户公司的账户里去。这样一来，账户里就有了15万元。他立即将支票兑了现。
当他带着这15万元回到公司时，董事长对他大加赞赏。之后，他在公司不断发展，六年之后当上了公司的副总经理，后来又当上了总经理。
这个精彩的讨账故事，博得了大家阵阵热烈的掌声。大家都很钦佩他凡事主动想办法的精神，而且一致认为：他能有今天的发展，与他这种精神密切相关。
然而，日常生活中，我们经常听到的借口主要有以下几种类型：
（1）他们做决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。（不愿承担责任）
（2）这几个星期我很忙，我尽快做。（拖延）
（3）我们以前从没那么做过或这不是我们这里的做事方式。（缺乏创新精神）
（4）我从没受过培训来干这项工作。（不称职、缺少责任感）
（5）我们从没想过要赶上竞争对手，因为在许多方面人家超出我们一大截。（悲观态度）
这些看似冠冕堂皇的借口背后隐藏着多么可怕的东西啊！一位哲人说过：职责是把整个道德大厦连接起来的黏合剂。如果没有职责这种黏合剂，人们的善良之心、正直之心、自爱之心和追求幸福之心都难以持久。这样，人类的生存结构就会土崩瓦解，人们就只能无可奈何地站在一片废墟之中，独自哀叹。
与前一个故事相反，这个老总讲的故事，却让大家对员工素质的问题从另一个角度进行了深刻的思考。他说，他曾经正式招聘过一位员工，但没想到还不到半个月的时间，他就不得不把她辞退了。
那位员工是一位刚毕业的女大学生，学识不错，形象也很好，但有一个明显的毛病：做事不认真，遇到问题总是找借口搪塞。
刚开始上班时大家对她印象还不错。但没过几天，她就开始迟到。办公室领导几次向她提出，她总是找这样或那样的借口来解释。
一天，领导安排她到清华大学送材料，要跑三个地方，结果她仅仅跑了一个地方就回来了。领导问她怎么回事，她解释说：“清华好大啊，我在传达室问了几次，才问到一个地方。”
老总生气了：“这三个单位都是清华著名的单位，你跑了一下午，怎么会只找到这一个单位呢？”她急着辩解：“我真的去找了，不信你去问传达室的人。”老总心里更有气了：“我去问传达室干什么？你自己没有找到单位，还叫老总去核实，这是什么话？”
其他员工也好心地帮她出主意：你可以找清华的总机问问三个单位的电话，然后分别联系，问好具体怎么走再去；你不是找到了其中的一个单位吗？你可以向他们询问其他两家怎么走；你还可以在进去之后，问老师和学生……
谁知她一点也不理会同事的好心，反而气鼓鼓地说：“反正我已经尽力了……”就在这一瞬间，老总下了辞退她的决心：“既然这已经是你尽力之后的水平，想必你也不会有更高的水平了。那么只好请你离开公司了！”
虽然女孩的举动让很多人难以理解，但大家还是认为，像这种遇到问题不想办法解决而是找借口推诿的人，在职场中并不少见。而他们的命运也显而易见——凡事找借口的员工，在单位绝对不会有任何市场。
上面所说的两个员工，其实是两个不同员工的代表：前面的那位员工，哪怕遇到再棘手的问题，首先想到的绝不是退缩，而是想办法解决。与此相反，那位年轻的大学生，尽管面临的问题很简单，但仍然找借口不去做，找理由为自己辩护。
拖沓和懒惰会让你一事无成
一位著名的金融家有一句名言：“一个银行要想赢得巨大的成功，唯一的可能就是，它雇了一个做梦都想把银行经营好的人当总裁。”对于原本是枯燥无味、毫无乐趣的职业，一旦你投入了热情，它立刻会呈现出新的意义。
深夜，一个重病患者迎来了他生命中的最后一分钟，死神如期来到了他的身边。在此之前，死神的形象在他脑海中几次闪过。他对死神说：“再给我一分钟好吗？”死神回答：“你要一分钟干什么？”他说：“我想利用这一分钟看一看天，看一看地；我想利用这一分钟想一想我的朋友和我的亲人。如果运气好的话，我还可以看到一朵绽开的花。”
死神说：“你的想法不错，但我不能答应。这一切都留了足够的时间让你去欣赏，你却没有像现在这样去珍惜。你看一下这份账单：在60年的生命中，你有三分之一的时间在睡觉；剩下的30多年里你经常拖延时间。你曾经感叹时间太慢的次数达到了10000次，平均每天一次。上学时，你拖延完成家庭作业的时间；长大成人后，你抽烟、喝酒、看电视，虚度光阴。我把你的时间明细账罗列如下：做事拖延的时间从青年到老年共耗去了36500个小时，折合1520天；做事有头无尾、马马虎虎，使得事情不断地要重做，浪费了大约300多天。因为无所事事，你经常发呆；你经常埋怨、责怪别人，找借口、找理由、推卸责任；你利用工作时间和同事侃大山，把工作丢到了一旁毫无顾忌；工作时间呼呼大睡，你还和无聊的人煲电话粥；你参加了无数次无所用心、懒散昏睡的会议，这使你睡眠远远超出了20年；你也组织了许多类似的无聊会议，使更多的人和你一样睡眠超标；还有……”
死神说到这里，这个重病患者就断了气。死神叹了口气说：“如果你活着的时候能节约一分钟的话，你就能听完我给你记下的账单了。哎，真可惜，世人怎么都是这样，还等不到我动手就自己死去了。”
想想看，拖延真的是浪费时间、浪费生命的表现。
拖延的习惯最能降低人们做事的效率。因此你应该今日事今日毕，否则可能无法做大事，也不太可能成功。所以应该经常抱着“今日的事情今日做完，一点也不可懒惰”的想法去努力才行。德国著名作家歌德说：“把握住现在的瞬间，把你想要完成的事物或理想，从现在开始做起。只有勇敢的人身上才会赋有天才、能力和魅力。因此，只要做下去就好，在做的过程当中，你的心态就会越来越成熟。一旦开始的话，那么，不久之后你的工作就可以顺利完成了。”
有些人在开始工作时会产生不高兴的情绪，如果能把不高兴的情绪压制下来，心态就会愈来愈成熟。当情况好转时，就会认真地去工作，这时候就已经没有什么好怕的了，完成工作的日子也就会愈来愈近。总之一句话：必须现在就开始去工作，这才是最好的方法。
凡事都留明天处理的态度就是拖延，这不但是阻碍进步的恶习，也会加重生活的压力。对某些人而言，拖延是一种心病，它会使人生充满了挫折、不满与失落感。
大多数人拖延的主要原因只有一个，那就是害怕失败。喜欢拖延的人总是有许多借口：工作太无聊、太辛苦、工作环境不好、老板脑筋有问题、完成期限太紧等。“明日复明日，明日何其多；我生待明日，万事成蹉跎”，为了自己的将来，马上开始行动吧，改变以前那些拖沓懒惰的习惯，成就一份属于自己的霸业。
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