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| 內容簡介： |
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这本《如何化解劳动纠纷》是王晓南律师多年从事实务操作积累的成果，凝聚了她的智慧、心血与汗水，这本书的视角独特，没有单纯站在劳动者或经营者一方，而是站在“中立”的角度，从生动的案例出发，客观理清所涉及的法律关系，探究产生劳动纠纷背后的原因，辨法析理，启迪他人。如何防范劳动纠纷，不仅是广大劳动者所关心的，也是企业经营者所关注的。
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| 目錄：
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是谁埋下劳动纠纷的地雷
谈谈劳动关系的建立
一、劳动合同的订立
二、劳动合同的生效
谈谈复杂劳动关系
一、双重劳动关系
二、非全日制用工关系
三、劳务派遣用工
四、关联企业的劳动关系
五、非法用工问题
我的权利谁做主
谈谈劳动合同的履行
一、劳动合同期限
二、工作时间和休息休假
三、劳动报酬
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
五、社会保险
谈谈特殊群体劳动合同的履行
一、女职工的特殊保护
二、未成年工的特殊保护
谈谈劳动合同的变更
好聚好散
谈谈劳动合同的解除
一、用人单位合法解除劳动合同的情形
二、劳动者合法解除劳动合同的情形
谈谈劳动合同的终止
按图索骥
标准劳动合同订立、履行、变更、解除、终止程序指引表
劳动争议处理程序简易指引表
职工养老保险条件简易检索表
职工工伤认定程序、保险待遇简易检索表
职工申领失业保险程序、失业保险待遇简易检索表
女职工“五期”权益简易检索表
常用劳动法律法规规章检索目录
中华人民共和国劳动法
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
关于《劳动法》若干条文的说明
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四
中华人民共和国劳动合同法
全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定
中华人民共和国劳动合同法实施条例
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》
劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》
中华人民共和国社会保险法
工伤保险条例
失业保险条例
社会保险费征缴暂行条例
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
工伤认定办法
企业职工生育保险试行办法
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
因工死亡职工供养亲属范围规定
最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复
关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见
工资支付暂行规定
最低工资规定
关于工资总额组成的规定
职工带薪年休假条例
企业职工带薪年休假实施办法
关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函
国务院关于职工探亲待遇的规定
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
防暑降温措施管理办法
国务院关于职工工作时间的规定
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
女职工劳动保护特别规定
禁止使用童工规定
未成年工特殊保护规定
女职工保健工作规定
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知
关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
劳动人事争议仲裁办案规则
劳动保障监察条例
中华人民共和国安全生产法
中华人民共和国工会法
最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释
无照经营查处取缔办法
就业服务与就业管理规定
后记
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