登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入 新註冊 |　新用戶登記

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / EMS，時效：出貨後2-3日

新書推薦： 《 量子网络的构建与应用 》 售價：NT$ 500.0 《 拍电影的热知识：126部影片里的创作技巧（全彩插图版） 》 售價：NT$ 500.0 《 大唐名城：长安风华冠天下 》 售價：NT$ 398.0 《 情绪传染（当代西方社会心理学名著译丛） 》 售價：NT$ 403.0 《 中国年画 1950-1990 THE NEW CHINA: NEW YEAR PICTURE 英文版 》 售價：NT$ 1100.0 《 革命与反革命：社会文化视野下的民国政治（近世中国丛书） 》 售價：NT$ 435.0 《 画楼：《北洋画报》忆旧（年轮丛书） 》 售價：NT$ 1573.0 《 大国脊梁：漫画版 》 售價：NT$ 374.0

建議一齊購買： + NT$ 368 《 跨界战争——商业重组与社会巨变 》 + NT$ 330 《 中层领导力：西点军校和哈佛大学共同讲授的领导力教程 》 + NT$ 353 《 士志于道 》 + NT$ 826 《 ISO/TS 16949五大工具最新版一本通 》 + NT$ 1107 《 公司财务原理（原书第10版） 》 內容簡介： 世界经济发展的不平衡性决定了不同国家之间的发展差距，差距的存在不仅为后发展国家提供了追赶先发展国家的空间，而且为后发展国家提供了因落后而产生的机会――后发优势。第二次世界大战后，出现了许多发展中国家。随着学术界对发展中国家如何实现经济发展的研究深入，对后发展国家能否追赶上先发展国家的理论也逐渐增多。后发优势理论是其中的一个理论。如果按生产要素划分，后发优势可分为物质资本、人力资源、技术、制度、结构等后发优势。本书为人力资源后发优势。 目錄： 前言 第一章人力资源后发优势概述 第一节国际追赶经验 一、发达国家的追赶 二、亚洲的复兴 三、后发优势：经济追赶的动力 第二节后发优势理论 一、后发优势理论的创立 二、后发优势与比较优势 三、后发优势与剩余出路论 四、后发优势与现代贸易理论 第三节人力资源后发优势的内涵 一、人力资源后发优势的内容 二、人力资源后发优势的阶段 三、人力资源后发优势与其他后发优势 第二章人力资源数量后发优势 第一节人力资源的后发劣势 一、人口增长快、贫困人口多 二、平均受教育水平低 三、劳动生产率低下 四、人才竞争中处于劣势 第二节人力资源的后发优势 一、人力资源丰富 二、劳动力成本低廉 三、人力资源数量后发优势的增长核算实证 第三节人力资源后发优势陷阱 一、人力资源后发优势陷阱概述 二、后发优势与主导产业的选择 三、冲破人力资源后发优势陷阱 四、中国的经验与启示 第三章人力资源质量后发优势 第一节人力资源质量差距 一、人力资本的差距 二、吸收技术知识的成本曲线 第二节人力资本后发优势发挥的紧迫性 一、劳动力成本上涨 二、人口年龄结构变动 第三节人力资本后发优势的存在性 一、教育收益率的微观分析 二、教育收益率的宏观分析 第四章人力资本后发优势实现途径 第一节国内教育 一、国内教育的重要性 二、国内教育的国别考察 第二节出国留学 一、出国留学的必要性 二、出国留学的结果 三、出国留学提升了人力资源质量 四、中国的证据 第三节交流与合作 一、教育交流与合作的必要性 二、交流与合作加快了人力资本的形成 第四节外商直接投资 一、外资企业对劳动力培训的知识溢出 二、影响知识溢出的其他因素 第五章 人力资源后发优势的政策思考 第一节发挥人力资源后发优势的政策 一、灵活的劳动力市场 二、协助工人应对变革 三、吸收国外技术的竞争开放政策 第二节培育人力资本后发优势的政策 一、培育熟练的劳动力 二、对产业需求作出反应的教育制度 三、吸引出国留学人员回国的政策 参考文献 附录25岁以上人口平均受教育年限（2010年） 致谢

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	香港用户　 |　台灣用户　|　海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.