《雇主对普通员工和大学毕业生的就业能力评价》 - 台灣·大書城 - 刘丽玲著 - 首都经济贸易大学出版社

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『簡體書』雇主对普通员工和大学毕业生的就业能力评价

書城自編碼： 2235898
分類：簡體書→大陸圖書→社會科學→社會學
作者：刘丽玲著
國際書號(ISBN)： 9787563819577
出版社：首都经济贸易大学出版社
出版日期： 2012-04-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 190/215000
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：NT$ 238

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關於作者：

刘丽玲　北京师范大学大学教育学博士，伦敦大学教育研究院管理与政策博士后，国际注册管理咨询师，首都经济贸易大学劳动经济学院副教授，研究生导师，北京市中青年骨干教师。
研究方向：组织发展与人力资源战略，就业能力，批判思维。
曾担任第29届奥林匹克运动会应急管理顾问、英国首相行动计划PMl2资助之社会企业与就业能力项目执行人。

第一部分　理论框架部分
　一、就业能力：概念与理论
　二、就业能力培养的重要性——来自雇主的看法
　三、就业能力培养的重要性——大学生就业能力与高等教育质量
　四、就业能力培养的重要性——与国家经济发展和国民素质提高的关系
　五、各国就业能力政策与国家框架
　六、中国构建国民就业能力国家框架的必要性
　七、中国建立国民就业能力国家框架的基本思路
第二部分　实证调查部分
　一、调查目的和意义
　二、基本情况分析
　三、数据分类情况
　四、按单位类别的就业能力比较
　五、按行业类别的就业能力比较
　六、结论与建议
附录　就业能力概念统计
参考文献

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