登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　聯絡我們　 |　運費計算　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 - 圖書 - 　- 中文簡體書(大陸書) - 　- 英文書（原版） - - 音碟 - 　- 音樂 - 　- 影視 - - 雜誌 - 全文 精確	會員登入   新用戶註冊

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類閱讀雜誌

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日

新書推薦： 《 一周一堂经济学课：为了更好地理解这个世界 》 售價：NT$ 500.0 《 慢性胃炎的中医研究 胃 》 售價：NT$ 3050.0 《 南移：宋代社会中心的转迁 》 售價：NT$ 755.0 《 纯粹·水浒江湖：理解中国古代社会的一种另一条线索 》 售價：NT$ 469.0 《 肌骨复健实践指南：运动损伤与慢性疼痛 》 售價：NT$ 1367.0 《 数据库原理与应用（MySQL版） 》 售價：NT$ 301.0 《 商业数据与分析决策：解锁数据资产，提高商业创新能力 》 售價：NT$ 367.0 《 倾盖如故：人物研究视角下的近世东亚海域史 》 售價：NT$ 357.0

建議一齊購買： + NT$ 407 《重新定义公司：谷歌是如何运营的》 + NT$ 249 《不懂带团队：你就只能自己干》 + NT$ 744 《大败局1、2（修订版）套装（财经作家吴晓波经典之作，影响中国》 + NT$ 446 《赢（纪念版）》 + NT$ 428 《IDEO，设计改变一切》 + NT$ 371 《从优秀到卓越（珍藏版）》 內容簡介： 中国平安股份有限公司的CEO马明哲的年薪从2008年度的6616万元降到2011年的568万元。为什么波动幅度这么大?CEO的年薪应该设定在什么范围内比较公平?这是一个全球性的焦点问题，也是中国的经济发展正处于连续30年高速成长期后的调整期，更需要关注薪酬分配的公平性问题。然而，关于企业薪酬分配公平性的研究在中国尚处于起步阶段，在近几年从2007年开始企业薪酬分配问题已成为中国学者关注的热点课题。尤其是关注于如下几个问题：1薪酬分配公平理论如何拓展更能适合中国的经济环境?2如何度量薪酬分配的公平性? 3在中国现阶段的环境下，企业薪酬分配的公平度对企业业绩有何影响。 覃予的专著《薪酬公平性对企业业绩影响研究》，基于公平理论和契约理论，采用分析研究法构建数理模型并提出研究命题，采用经验研究法用中国A股2005～2009年上市公司样本对研究命题进行检验研究。 目錄： 第1章　导论 　1．1　研究背景与研究意义 　1．2　研究的主要问题 　1．3　研究框架、主要内容和研究方法 　1．4　研究贡献和创新 第2章　文献回顾与评述 　2．1　公平性的理论基础 　2．2　显示公平性的经典博弈实验 　2．3　描述分配公平的企业报酬契约数理模型 　2．4　描述公平的企业报酬契约激励效率大样本数据的实证研究 　2．5　本章小结：文献评述及研究启示 第3章　公平偏好下企业报酬契约的理论模型设计 　3．1　构建代理人公平偏好下报酬契约模型的前提假设 　3．2　公平偏好下单代理问题报酬契约设计 　3．3　公平偏好下多代理问题报酬契约设计 　3．4　研究命题及推论的提出 　3．5　本章小结 第4章　企业薪酬不公平程度指标构建及其特性 第5章　高管与员工间薪酬不公平对企业业绩的影响 第6章　高管团队内薪酬不公平对企业业绩的影响 第7章　主要结论与局限性 参考文献 英文人名翻译表 后记

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	台灣用户　|　香港/海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.