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內容簡介： 雷芬芳编著的《护理管理学（第2版））》是全国医药高职高专规划教材之一，依照教育部教育发展规划纲要等相关文件要求，结合卫生部相关执业考试特点，根据《护理管理学》教学大纲的基本要求和课程特点编写而成。本书共11章，第一、二章介绍管理学与护理管理学的基本概念、基本理论、基本方法及其发展；第三章至第八章结合护理实践，系统地讨论管理职能的相关知识与技能，包括计划、组织、人力资源管理、领导（协调）及控制；第九、十章重点阐述护理管理的实践活动，包括护理质量管理、医院感染管理；第十一章介绍卫生法规与护理管理。《护理管理学（第2版）》依据“理论适度够用，技术应用能力突显”的原则，注重培养医药卫生类高职学生的综合职业能力，适合医药卫生高职教育及专科、函授及自考等相同层次不同办学形式教学使用，也可作为医药行业培训和自学用书。 目錄： 第一章　绪论 第一节　管理与管理学概述 一、管理概述 二、管理学概述 第二节　护理管理学概述 一、护理管理概述 二、护理管理学概述 三、护理管理的形成与发展 四、现代护理管理的发展趋势 第二章　管理理论与管理原理 第一节　管理思想 一、中国古代的管理思想 二、西方早期的管理思想 第二节　管理理论 一、古典管理理论阶段 二、行为科学理论阶段 三、现代管理理论阶段 第三节　管理原理 一、系统原理 二、人本原理 三、动态原理 四、效益原理 第三章　计划。第一节　计划概述 一、计划的概念和内容 二、计划的类型 三、计划的特征 四、计划的原则 五、计划的步骤 第二节　目标管理 一、目标概述 二、目标管理概述 三、目标管理的基本过程 四、目标管理的优缺点 五、目标管理在护理管理中的应用 第三节　时间管理 一、时间管理概述 二、时间管理的步骤 三、高效时间管理的方法 第四章　组织 第一节　组织概述 一、组织的概念 二、组织的类型 三、组织的基本要素 四、组织结构 第二节　组织设计 一、组织设计的概念 二、组织设计的原则 三、组织设计的步骤 第三节　我国卫生组织系统与护理组织系统 一、卫生组织系统 二、医院组织系统 三、护理组织系统 第四节　护理组织文化 一、组织文化 二、护理组织文化 第五章　人力资源管理 第一节　人力资源管理概述 一、人力资源管理的相关概念 二、护理人力资源管理的相关概念 三、护理人力资源的特点 四、护理人力资源管理的内容 第二节　护理人员配备与使用 一、护理人员的编配 二、护理人员的分工 第六章　领导 第七章　协调 第八章　控制 第九章　护理质量管理 第十章　医院感染与护理管理 第十一章　卫生法规与护理管理 附录 参考文献

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