登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台(0) | 在線留言板  | 付款方式  | 聯絡我們  | 運費計算  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入 新註冊 | 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類閱讀雜誌 香港/國際用戶
最新/最熱/最齊全的簡體書網 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 送貨:速遞 / EMS,時效:出貨後2-3日

2024年10月出版新書

2024年09月出版新書

2024年08月出版新書

2024年07月出版新書

2024年06月出版新書

2024年05月出版新書

2024年04月出版新書

2024年03月出版新書

2024年02月出版新書

2024年01月出版新書

2023年12月出版新書

2023年11月出版新書

2023年10月出版新書

2023年09月出版新書

『簡體書』应用型高等院校“十二五”规划教材:人力资源管理

書城自編碼: 2229040
分類: 簡體書→大陸圖書→教材研究生/本科/专科教材
作者: 奚昕 主编
國際書號(ISBN): 9787566404640
出版社: 安徽大学出版社
出版日期: 2012-08-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 367/506000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:NT$ 409

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.



新書推薦:
詹姆斯·伍德系列:不负责任的自我:论笑与小说(“美国图书评论奖”入围作品 当代重要文学批评家詹姆斯·伍德对“文学中的笑与喜剧”的精湛研究)
《 詹姆斯·伍德系列:不负责任的自我:论笑与小说(“美国图书评论奖”入围作品 当代重要文学批评家詹姆斯·伍德对“文学中的笑与喜剧”的精湛研究) 》

售價:NT$ 398.0
武当内家散手
《 武当内家散手 》

售價:NT$ 230.0
诛吕:“诸吕之乱”的真相与吕太后时期的权力结构
《 诛吕:“诸吕之乱”的真相与吕太后时期的权力结构 》

售價:NT$ 454.0
炙野(全2册)
《 炙野(全2册) 》

售價:NT$ 356.0
女人的胜利
《 女人的胜利 》

售價:NT$ 254.0
数据有道:数据分析+图论与网络+微课+Python编程(鸢尾花数学大系:从加减乘除到机器学习)
《 数据有道:数据分析+图论与网络+微课+Python编程(鸢尾花数学大系:从加减乘除到机器学习) 》

售價:NT$ 1214.0
500万次倾听:陪伤心的人聊聊
《 500万次倾听:陪伤心的人聊聊 》

售價:NT$ 245.0
英国商业500年(见证大国崛起与企业兴衰,启迪未来商业智慧。)
《 英国商业500年(见证大国崛起与企业兴衰,启迪未来商业智慧。) 》

售價:NT$ 367.0

建議一齊購買:

+

NT$ 398
《 跨文化交际(汉语国际教育硕士系列教材) 》
+

NT$ 473
《 基础有机化学 第三版 (上册)(新版) 》
內容簡介:
《应用型高等院校“十二五”规划教材·经管系列:人力资源管理》对内容体系进行了系统化的设计,在结构布局上采用了模块化的学习指导体例,瞄准了服务对象的需求。不仅能满足学生对人力资源管理相关知识的需求,而且体现了理实结合、能力彰显的应用价值,激发了学生进一步学习和探索的志趣。
目錄
第一章 人力资源管理导论
 第一节 人力资源管理概述
一、人力资源及相关概念
二、人力资源管理及相关概念
三、人力资源管理哲学
 第二节 人力资源管理的发展历程
一、人力资源管理的理论发展
二、人力资源管理的实践历程
三、中国企业人力资源管理现状
 第三节 企业人力资源管理及职能定位
一、企业的人力资源管理
二、人力资源部门及管理者的定位
三、中层以上管理者的人力资源管理职责
第二章 人力资源规划
 第一节 人力资源战略规划与制度规划
一、人力资源战略规划
二、人力资源管理制度规划
 第二节 人力资源规划
一、人力资源规划的内容
二、人力资源规划的编制程序
三、人力资源的供求关系分析
 第三节 人力资源费用规划
一、人力资源费用预算及审核
二、人力资源费用的支出控制
第三章 工作分析与评价
 第一节 工作分析
一、工作分析概述
二、工作分析方法
三、工作说明书的编写
 第二节 工作岗位设计
一、工作岗位设计的原则
二、工作岗位设计的内容
三、工作岗位设计的基本方法
 第三节 企业劳动定员管理
一、定员管理概述
二、企业定员的计算
 第四节 工作评价
一、工作评价概述
二、工作评价指标与标准
三、工作评价方法
第四章 招聘甄选与人员配置
 第一节 招聘活动
一、招聘起始
二、招聘内涵
三、招聘渠道
四、招聘流程
 第二节 甄选与录用
一、人员甄选
二、面试活动
三、录用决策
四、效果评估
 第三节 人力资源的有效配置
一、配置原则
二、空间配置
三、时间配置
……
第五章 培训与开发
第六章 绩效管理
第七章 薪酬管理
第八章 劳动关系
第九章 职业生涯规划与管理
第十章 中国人力资源管理发展趋势
附表
参考文献
后记 

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 海外用户
megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved.