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《管理学》作者吴晓鸥、张明亲在参考国内外最新出版的管理学相关著作和教材的基础上，结合自身的教学经验和体会，编纂完成了这本教材。本书旨在阐述管理学的基本理论和实务，力求体系完整、结构紧凑、内容精练，满足高等院校经济管理类教学需要。同时，也可以作为其他学科、其他专业学生的教学参考书使用。
全书共八章，主要有管理与管理者、管理思想发展史、计划、组织、激励、领导、沟通与人际交往技能和控制等内容。有关章节内容的介绍尽可能做到深入浅出、突出重点，便于学生理解和掌握。
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| 內容簡介： |
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吴晓鸥、张明亲主编的《管理学》在借鉴管理学主要传统理论的基础上，密切关注新世纪管理实践的最新发展，注重吸收现代管理思想与理论，系统阐述了管理的一般原理和方法。本书一方面沿用了传统管理学的基本架构，另一方面又不完全拘泥于传统架构。在内容的编排上作了一些新的组合，并吸收了近年来管理学发展的一些新内容。《管理学》可以作为普通高等院校经济管理类学生的教材，也可以作为其他学科、其他专业学生的教学参考书使用。
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| 目錄：
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第一章 管理与管理者
第一节 管理的含义和性质
第二节 管理者的角色与技能
第三节 管理道德与企业社会责任
复习题
自我评估练习
第二章 管理思想发展史
第一节 西方古典管理理论
第二节 西方行为科学理论
第三节 西方现代管理理论
第四节 当代管理理论发展的基本趋势
复习题
讨论题
第三章 计划
第一节 计划概述
第二节 计划的制定、实施与调整
第三节 决策
复习题
自我评估练习
技能培养
第四章 组织
第一节 组织与组织结构
第二节 组织设计
第三节 组织的运行
第四节 组织变革与创新
复习题
自我评估练习
第五章 激励
第一节 激励概述
第二节 多因素激励理论
第三节 激励的过程理论
第四节 激励的行为改造理论
第五节 激励的原则与方法
复习题
自我评估练习
技能培养
小组练习
第六章 领导
第一节 领导概述
第二节 领导特性理论
第三节 领导的行为理论
第四节 领导的权变理论
第五节 有关领导的最新观点
第六节 领导艺术
复习题
自我评估练习
技能培养
小组练习
第七章 沟通与人际交往技能
第一节 沟通概述
第二节 人际交往技能的开发
第三节 冲突管理技能及谈判技能
复习题
自我评估练习
技能培养
小组练习
第八章 控制
第一节 控制概述
第二节 控制的类型
第三节 控制的方法
第四节 有效控制的原则
复习题
自我评估练习
技能培养
小组练习
附录
参考文献
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