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| 編輯推薦： |
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这是一本浓缩了企业管理思想与领导智慧的图书，从自省法则、用土法则、效率法则、谋局法则、管理法则、创新法则、团结法则、和谐法则、危机法则九大方面，全方位剖析了国内外优秀企业高效管理的成功经验。
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| 內容簡介： |
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本书是一本经典实用、具有深刻指导意义的管理工具书，书中精选了101个凝聚着人类智慧的管理法则和定律，分为自省法则、用仕法则、效率法则、谋局法则、管理法则、创新法则、团结法则、和谐法则、危机法则九大方面。这些法则都经过了国内外优秀企业管理实践的检验，其中绝大部分都出自全球500强企业的经验总结，每个都是企业管理的经典法则。每个定律均包括详尽的定律释义、经典案例分析点评以及发人深思的智慧启迪等。
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| 目錄：
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第 1章 自省——十年磨剑，气质天成 1
怀特定律——内得外无失，远服近自安 2
隧道视野效应——管理不能缺乏远见与洞察力 5
出丑效应——以愚招客，魅力有加 8
瓦拉赫效应——在自己擅长的领域求发展 11
巴纳姆效应——看清自己，才能真正认识自己 14
不值得定律——学会遵从内心深处的选择 17
吉宁定律——真正的错误，是害怕犯错误 19
杜根定律——胜利，一直属于有信心的人 22
吉格勒定理——敢于向更高的目标发出挑战 25
威尔逊定理——成功，来源于强大的内心 28
本田定理——没有学问做根基，就是在投机倒把 30
第 2章 用士——手执权杖，统帅千军 34
坎特法则——管理，应该从尊重开始 35
同仁法则——将下属当做合伙人 38
海潮效应——重金买骨，建立吸引人才的企业文化 41
首因效应——走出凭印象用人的误区 44
乔布斯法则——拥有一流人才，才能成就一流企业 47
适才适所法则——知人善用，给人才最合适的位置 50
奥格尔维定律——要乐于雇用比自己优秀的人才 53
艾科卡用人法则——建立让人才脱颖而出的机制 56
大荣法则——没有天生的人才，只有后期培养的人才 59
皮尔斯定律——后继有人，才能维持长久生命力 62
马蝇效应——激起下属的竞争意识 65
倒金字塔法则——管理的最高境界，就是去除管理 68
第 3章 效率——精兵简政，事半功倍 71
布利丹效应——成功，始于果敢的决策 72
帕金森定律——效率的高低与人数的多少成反比 75
横山法则——最有效的控制不是强制，而是自制 78
蚁群效应——减掉工作流程中多余的部分 81
卡那定理——有健康的机体，才会有健全的机能 84
苛希纳定律——精简管理层，确定最佳人数 87
奥卡姆剃刀定律——不要将事情人为复杂化 90
范希尔定理——效率的核心是速度，效率的关键在增值 93
普希尔定律——再好的决策，也经不起拖延 96
奥狄思法则——懂得让步，才能更快速地前进 99
垃圾桶理论——有效解决下属拖沓的作风 102
弗里德曼定律——成本减少就是增值，质量提高便为节约 105
第 4章 谋局——目标远大，执行在即 108
吉德林法则——认识问题，就等于解决了一半 109
格瑞斯特定理——任何管理措施，都重在执行 112
儒佛尔定律——有效预测，是英明决策的前提 115
懒蚂蚁效应——懒于杂务，才能勤于动脑 118
快鱼法则——速度决定竞争的成败 121
马太效应——只有第一，没有第二 125
猴子-大象法则——以小胜大，以弱胜强 128
沃尔森法则——能得到多少，往往取决于知道多少 131
古狄逊定理——不做一个被累坏的主管 134
手表定律——树立一个全力追求的伟大目标 137
卡贝定律——有时，放弃比争取更有意义 140
第 5章 管理——以治为本，不战而胜 143
鲦鱼效应——管理，应从以身作则开始 144
酒与污水定律——及时清除企业中的“老鼠屎” 147
罗森塔尔效应——善意的诱导比命令更能创造奇迹 150
坠机理论——人管人，不如制度管人 153
波特定律——只盯着下属的失误，是管理者最大的失误 156
马特莱法则——只需抓住重要的20%，便能控制全局 159
南风法则——人情味远比权力的效果明显 162
沃尔顿法则——没有有效的沟通，就没有有效的管理 165
托伊论断——干涉就是干扰，不妨学会信任下属 168
刺猬效应——亲密的关系，智慧的距离 171
0分法则——质量：不是100分，就是0分 174
沉没成本效应——覆水难收不必收 177
第 6章 创新——物竞天择，适者生存 180
路径依赖法则——摆脱依赖，跳出思维定式 181
巴菲特定律——另辟新径，去竞争对手少的地方 184
比伦定律——有时，失败也是一种机会 187
哈默定律——挖掘商机，天下没有坏买卖 190
定式效应——别让下属的思维只会直来直去 193
达维多定律——否定自己，才能够超越自己 196
生态位法则——寻求差异竞争，实现错位管理 199
自吃幼崽效应——没有最好，只有更好 202
舍恩定理——相信自己，成功才会相信你 205
沙垂定律——开拓思路，方法总比困难多 208
蜕皮效应——每一次改革，都是一个新的开始 211
特纳论断——亮出绝活，轻松突出重围 214
第 7章 团结——兄弟同心，其力断金 217
史提尔定律——团结，是最重要的力量源泉 218
华盛顿合作定律——团队合作不是人力的简单相加 221
安泰效应——没有团队的支持，任何支持都是软弱无力的 224
霍桑效应——激励是一种美妙的助推剂 227
多米诺效应——一荣难俱荣，一损易俱损 230
水桶定律——注重团队中的薄弱环节 233
羊群效应——提升自己的判断力，不盲目跟风 236
氨基酸组合效应——只有协调一致，才能发挥团队的力量 239
凝聚效应——凝聚力越大，企业越有活力 242
零和游戏原理——在竞争与合作中达到双赢 245
第 8章 和谐——心路畅通，财路恒通 248
米格-25效应——内部和谐，才能发挥企业优势 249
位差效应——平等造就信任，信任增进交流 252
杰亨利法则——真诚沟通，共创美好未来 255
牢骚效应——为下属提供发泄情绪的渠道 258
麦克莱兰定律——让下属拥有参加决策的权利 261
完美笑话公式——幽默是促成和谐的润滑剂 264
金鱼缸效应——增加管理制度的透明度 267
威尔德定理——学会倾听，让下属说出心里话 270
踢猫效应——不要肆意发泄自己的不良情绪 273
肥皂水效应——批评只是手段，并不是最终目的 276
雷鲍夫法则——信任与沟通，是事半功倍的基础 280
第 9章 危机——生于忧患，死于安乐 283
微软破产论——只有危机感强烈的企业才能生存 284
鲶鱼效应——制造竞争，激发下属活力 287
水坝经营法则——储备资金，以应付不时之需 290
青蛙法则——时刻保持一种危机意识 293
蝴蝶效应——1%的错误，导致100%的失败 296
破窗理论——减小环境的暗示性与诱导性 299
陀螺原理——以快治变，压力是最有效的激励 302
布伦尼曼法则——商机，往往都隐藏在危机中 305
蓝柏格定理——没有压力，就没有动力 308
末位淘汰法则——以竞争淘汰激发极限能力 311
海恩法则——任何危机都是可以预防的 314
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