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| 內容簡介： |
本书以理论够用为度，突出实用与培养技能。本书具有三个鲜明的特点：一、突出实务的可操作性，理论上的阐述尽量简约，突出秘书实践操作技能的培训和掌握。二、凸显学习的趣味性，每章、节都简明地提出学习要求和学习目标，使学生明确必须掌握的理论知识及实践操作的技能技巧；每节都以基本上能覆盖本节教学内容的案例分析导入；章后的综合练习、系列案例和紧密结合教学内容的情景实训，用以巩固教学内容。三、对接秘书任职资格认证：把“国家秘书职业资格认证”的相关考试内容融入进来，学完本书后可参加资格认证考试，以获取秘书中、高级职业资格认证证书。
本书可作为高职高专和成人大专的文秘、涉外文秘以及管理专业的教材，也可作为参加秘书国家职业资格技能鉴定的考试教材，还可作为在职秘书人员的参考书。
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| 目錄：
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第一章 绪论
第一节 秘书的含义和职业特征
一、秘书的含义
二、秘书的类别
三、秘书的职业特征
第二节 秘书工作的内容、特点和作用
一、秘书工作的内容
二、秘书工作的特点
三、秘书工作的作用
第三节 秘书学的含义、研究对象和研究方法
一、秘书学的性质与研究对象
二、秘书学与相关学科的关系
三、秘书学的研究方法
综合练习与实训
第二章 秘书工作职能与职能环境建设
第一节 秘书工作职能
一、秘书辅助管理职能
二、秘书综合服务职能
第二节 秘书职能环境建设
一、秘书职能环境的含义
二、秘书职能的自然环境
三、秘书职能的人际环境
综合练习与实训
第三章 秘书的素养与悟性
第一节 秘书的智能结构
一、秘书的知识结构
二、秘书的能力要求
第二节 秘书的修养与职业道德
一、秘书理论与作风修养
二、秘书的职业道德要求
第三节 秘书的心理和性格
一、秘书个性的心理
二、秘书气质与性格
三、秘书心理的调适
第四节 秘书工作的悟性
一、悟性的含义
二、秘书悟性能力的要求
三、秘书悟性能力的养成
四、提高秘书工作的悟性
综合练习与实训
第四章 秘书调研与信息工作
第一节 调查研究概述
一、调查研究的含义与作用
二、秘书调查研究的内容
三、秘书调查研究的方法
四、调查研究报告的撰写
第二节 秘书信息处理工作
一、秘书信息与秘书信息工作的作用
二、秘书收集经济信息的内容和形式
三、经济信息收集处理的基本原则
四、经济信息收集和加工处理方法
综合练习与实训
第五章 商务礼仪、沟通与谈判
第一节 商务礼仪
一、服装饰品礼仪
二、仪容仪态礼仪
三、日常交际礼仪
四、拜访会谈礼仪
五、签字庆典礼仪
六、礼品馈赠礼仪
七、西餐餐饮礼仪
第二节 沟通协调
一、沟通的概念与原则
二、倾听与表述的要领
三、横向沟通与纵向沟通
四、秘书综合协调工作
第三节 商务谈判
一、商务谈判的概念、要素与特征
二、商务谈判的模式、种类和程序
三、商务谈判的策略、方法、误区与技巧
四、秘书在商务谈判中的辅助工作
综合练习与实训
第六章 秘书的文书工作
第一节 秘书公文写作概述
一、公文概述
二、公文撰写的格式
三、公文处理的程序
四、公文立卷与归档
第二节 行政公文
一、决定
二、通知
三、通报
四、报告
五、请示
六、批复
七、函
八、会议纪要
第三节 事务文书
一、计划
二、总结
三、述职报告
四、礼仪性书信（感谢信、贺信、贺电、请柬）
五、规章制度（办法、条例、规定、章程、实施细则）
第四节 经济文书
一、合同
二、招标书和投标书
三、市场策划书（广告文案）
四、产品说明书
五、意向书
六、传真
七、备忘录
综合练习与实训
第七章 秘书的会务工作
第一节 会议概述
一、会议的含义
二、会议的要素
三、会议的种类
四、企业的会议
五、会议的作用
第二节 秘书会前的准备工作
一、会务准备工作概念含义
二、会议文件资料制作发送
三、会务机构及会议经费
四、会场预订和会场布置
五、接站报到及安排食宿
第三节 秘书会间的服务工作
一、会议签到和座位引导
二、秘书的会议记录工作
三、会务协调与会议宣传
四、编发会议简报和纪要
五、会议的值班保卫工作
六、会议的后勤服务工作
第四节 秘书会后事务工作
一、会后事务工作
二、提高会议效率
综合练习与实训
第八章 秘书的事务工作
第一节 办公资源管理
一、设备用品的管理
二、办公事务的管理
第二节 电信函件处理
一、电话挂接的程序和方法
二、邮件文件的收发与处理
第三节 信访督察工作
一、信访工作概述
二、信访工作的程序
三、企业信访工作
四、督察工作概述
五、督察工作程序
第四节 值班保密工作
一、值班工作
二、保密工作
第五节 印信管理工作
一、印章的作用
二、印章的种类
三、印章的样式
四、印章的管理与使用
五、信证的管理与使用
第六节 接待管理规范
一、接待类型与方式
二、接待的准备工作
三、来宾接待的程序
四、涉外的接待工作
第七节 上司日程安排
一、安排上司活动的概述
二、安排上司活动的原则
三、安排上司活动的程序
四、上司活动日程表的安排
第八节 商务旅程管理
一、上司商务旅行的准备工作
二、出国商务旅行的服务工作
三、上司差旅期间秘书的工作
四、上司差旅回来后秘书的工作
五、秘书随同旅行的事务工作
六、差旅时的安全防范
综合练习与实训
参考文献
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| 內容試閱：
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第一章 绪论
第一节 秘书的含义和职业特征
一、秘书的含义
（一）秘书是一种职务或职业
（1）在我国，原指宫禁中的密藏之书。《晋书·荀勖传》：“得汲塚古文竹书，诏勖撰次之，以为中经，列为秘书。”后引申为撰制、掌管文书的官员。如在东汉时设秘书监、秘书令等从事该工作。
（2）在西方，“秘书”一词源于拉丁文，其意是“可靠的职员”。后泛指政府、社会组织和个人聘用的从事公务服务、处理文字及办公事务的工作人员。
（3）《辞海》对秘书一词的定义为：“职务名称之一。协助领导综合情况，研究政策，密切各方面工作的联系，办理文书、档案、人民来信以及其他日常行政事务和交办事项。”
（4）《现代汉语词典》（修订本）对“秘书”的定义是：“掌管文书并协助机关或部门负责人处理日常工作的人员。”
（5）国际职业秘书组织对秘书的定义是：“具有熟练的办公室工作能力，不需上级敦促即能主动负责、积极进取、干练果断、在授权范围内作正确决定的经理助手。”
（6）苏联有关教材对“秘书”的释义是：“秘书是一项普通的职业，其职能主要是为机关提供称为秘书的辅助性、事务性和信息性的服务。”
上述定义对秘书的表述各不相同，但都指出秘书是一种社会职务或职业，是辅助领导管理，为领导提供服务的工作人员，对秘书的基本含义作出了明确的界定。
（二）秘书是一种职务名称
（1）英国、印度、巴基斯坦等国的内阁部长就称为秘书。如外交秘书、国防秘书等。他们拥有法定的专门职权，属国家高级官员。
（2）各国外交使团的外交官员中设有一等秘书、二等秘书、三等秘书，是介于参赞和随员之间的外交官，受使馆首长之命可独立开展工作，享有外交特权与豁免权。
这种有着专门职务名称的人员具有管理决策的权力，其职权已超出做辅助管理的领域，因此，它不属我们所要研究的“秘书”的范畴，故本书不对其进行阐述。
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