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| 編輯推薦： |
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《经济学学术前沿书系：改革开放后会计人员管理体制发展演变研究》在对改革开放后会计人员管理体制的恢复期、发展期和完善期颁布的各项法规和制度的出台背景、内容及其变化进行阐述的基础上，针对每一时期的各项法规和制度逐一进行了客观评价。读者可以通过评价清晰地了解各项法规和制度实施的意义、特点、影响以及所解决的问题等。在评价中着重对同一法规和制度在不同时期发生的变化，进行了较为系统的归纳和较为充分的分析，从而便于读者对这些法规和制度进行完整的把握和认识。
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| 內容簡介： |
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《经济学学术前沿书系：改革开放后会计人员管理体制发展演变研究》以改革开放至今35年的会计人员管理体制为研究对象，根据这一时期会计人员管理体制的特点，把这一时期分为恢复期（1978年至1991年）、发展期（1992年至2006年）、完善期（2007年至今），对每一时期会计人员管理体制方面的制度分别进行了梳理和总结，分析了各种制度产生的背景以及各种制度的主要内容，并对各种制度及其变化进行了客观评价。希望通过这种研究，能够揭示这一时期会计人员管理体制变化、发展的特点和规律。
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| 關於作者： |
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尹世芬，女，籍贯北京，首都经济贸易大学管理学硕士，首都经济贸易大学会计学院讲师；主要研究方向为会计史、财务会计学；主持北京市教委课题1项，参与国家社科基金1项、校级课题等8项；在《河南社会科学》、《经济与管理研究》、《财会月刊》、《财会通讯》、《会计之友》、《中国会计报》等核心期刊和专业期刊上发表论文近30篇；独立编著《涉外企业会计》，合作编著《小企业会计准则操作指南》，参与编著《财务会计》、《高级财务会计》、《行业会计比较》、《纳税会计模拟实训》（国家规划教材）4部教材。
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| 目錄：
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序言
前言
第一章绪论
一、缘起
二、研究的对象
三、研究的意义
（一）有助于了解不同时期的会计人员管理制度的变化
（二）揭示会计管理体制发展规律
（三）有助于会计人员管理制度的进一步完善
（四）有助于进一步深化会计改革
第二章恢复期（1978年至1991年）
一、重新修订并颁布《会计人员职权条例》
（一）《会计人员职权条例》的修订背景
（二）《会计人员职权条例》修订后的主要内容
（三）《会计人员职权条例》修订后的主要变化
（四）对《会计人员职权条例》的评价
二、规定和实施会计职称评定制度
（一）会计职称评定制度的产生背景
（二）《会计干部技术职称暂行规定》的主要内容
（三）会计干部技术职称的评定程序
（四）确定或晋升会计干部技术职称应注意的问题
（五）坚持职称评定的条件，保证会计职称评定的质量
（六）对不具备规定学历的老会计技术职称的评定
（七）对会计干部技术职称评定制度的评价
三、会计职称聘任（任命）制度
（一）会计职称聘任（任命）制度产生的背景
（二）《会计专业职务试行条例》规定各级会计职务的任职条件
（三）《会计专业职务试行条例》规定各级会计专业职务的基本职责
（四）《会计专业职务试行条例》规定各级会计专业职务的设置、聘任和任命
（五）对于不具备规定学历的会计人员专业职务的聘任
（六）会计职务聘任制度与会计职称评定制度相比发生的变化
四、颁布和实施《会计人员工作规则》
（一）《会计人员工作规则》的颁布背景
（二）《会计人员工作规则》和附发《工业企业会计人员岗位责任制（参考方案）》的主要内容
（三）对《会计人员工作规则》的评价
五、颁布和实施《会计法》
（一）《会计法》颁布的背景
（二）《会计法》的适用范围
（三）《会计法》的内容
（四）《关于贯彻施行（会计法）中有关会计人员任免规定的通知》对会计人员的任免
（五）对《会计法》的评价
六、颁布和实施《颁发会计人员荣誊证书试行规定》
（一）《颁发会计人员荣誉证书试行规定》的背景
（二）《规定》和《说明》的主要内容
（三）对《规定》和《说明》的评价
七、颁布和实施会计工作达标升级、考核及确认的规定
（一）《会计工作达标升级试行办法》的颁布背景
（二）《会计工作达标升级试行办法》的适用范围
（三）《会计工作达标升级试行办法》的主要内容
（四）对《会计工作达标升级试行办法》、《会计工作达标考核标准（试行）》等的评价
八、颁布和实施《会计证管理办法（试行）》
（一）《会计证管理办法《试行）》颁布的背景
（二）《会计证管理办法（试行）》的适用范围
（三）《会计证管理办法（试行）》的主要内容
（四）对《会计证管理办法（试行）》的评价
九、颁布和实施《总会计师条例》
（一）《总会计师条例》的颁布背景
（二）《总会计师条例》主要内容
（三）对《总会计师条例》的评价
十、颁布《会计改革纲要（试行）》
（一）《会计改革纲要（试行）》颁布的背景
（二）《会计改革纲要（试行）》的主要内容
（三）对《会计改革纲要（试行）》的评价
第三章发展期（1992年至2006年）
一、《会计法》的第一次修订
（一）《会计法》的第一次修订背景
（二）《会计法》第一次修订的主要内容及修订后的变化
（三）对《会计法》第一次修订的评价
二、重新修订《会计人员工作规则》，颁布《会计基础工作规范》
（一）颁布《会计基础工作规范》的背景
（二）《会计基础工作规范》的适用范围
（三）《会计基础工作规范》的主要内容
（四）对《会计基础工作规范》的评价
三、《会计法》的第二次修订
（一）第二次修订《会计法》的背景
（二）第二次修订后的《会计法》在会计管理体制上的主要变化
（三）对第二次修订的《会计法》的评价
四、会计人员从业资格管理制度的变化和发展
（一）1996年颁布《会计证管理办法》
（二）1998年颁布《会计证管理办法补充规定》
（三）2000年颁布《会计从业资格管理办法》
（四）2005年修订《会计从业资格管理办法》（财政部令第26号）
五、施行会计人员专业技术资格统一考试制度
（一）会计资格考试制度的建立
（二）会计资格考试制度的调整
（三）1999年会计资格考试制度的变化
（四）2000年《（会计专业技术资格考试暂行规定）及其实施办法的通知》的修订
（五）2003年《关于高级会计师资格实行考评结合试点工作的规定》的颁布
（六）2004年会计资格考试制度的进一步调整
（七）《关于2006年度高级会计师资格考评结合扩大试点工作的通知》的颁布
（八）对会计资格考试制度的评价
六、会计人员继续教育制度的建立和发展
（一）颁布《会计人员继续教育暂行规定》
（二）颁布《会计人员继续教育规定》
第四章完善期（2007年至今）
一、会计从业资格管理制度的进一步完善
（一）颁布《关于推进会计从业资格无纸化考试的指导意见》
（二）《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》对会计从业资格管理的完善
（三）《会计改革与发展“十二五”规划纲要》对会计从业资格管理的完善
（四）修订并完善《会计从业资格管理办法》（财政部令第73号）
（五）颁布《会计从业资格考试管理规定》
二、会计职称制度改革的深化
（一）《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》对会计职称的改革要求
（二）《会计改革与发展“十二五”规划纲要》对会计职称的改革要求
（三）2012年至今全国会计专业技术初级资格试行无纸化考试
三、会计人员继续教育制度的完善
（一）《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》提出完善会计人员继续教育制度
（二）《会计改革与发展“十二五”规划纲要》提出完善会计人员继续教育制度
（三）《会计从业资格管理办法》（财政部令第73号）提出完善会计人员继续教育制度
四、总会计师地位和职能的强化
（一）《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》提出强化总会计师地位和职能
（二）《会计改革与发展“十二五”规划纲要》提出强化总会计师地位和职能的要求
五、会计人员评选表彰机制的健全
（一）《全国先进会计工作者评选表彰办法》的颁布
（二）《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》提出健全会计人员评选表彰机制
（三）《会计改革与发展“十二五”规划纲要》提出健全会计人员评选表彰机制
……
第五章结语
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