《企业绩效评价体系研究：基于利益相关者的视角》 - 台灣·大書城 - 黎毅著 - 东北财经大学出版社有限责任公司

	登入帳戶　 \|　訂單查詢　 \|　購物車/收銀台(0)　\|　在線留言板　 \|　付款方式　 \|　聯絡我們　 \|　運費計算　 \|　幫助中心　\|　加入書簽
		會員登入新用戶註冊

HOME

新書上架

暢銷書架

好書推介

2024年度TOP

香港／國際用戶

最新/最熱/最齊全的簡體書網

品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心

送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日

『簡體書』企业绩效评价体系研究：基于利益相关者的视角

書城自編碼： 2197253
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：黎毅著
國際書號(ISBN)： 9787565413711
出版社：东北财经大学出版社有限责任公司
出版日期： 2013-12-01

書度/開本： 32开

售價：NT$ 242

我要買件

** 我創建的書架 **
未登入.

內容簡介：

随着生产力的发展、市场竞争的加剧，股东价值最大化所引发的环境污染、资源浪费、产品质量低下、员工权益得不到有效保护等问题也越来越多，这些都极大地妨碍了企业的长期稳定发展。利益相关者理论认为，任何一个企业都有众多利益相关者，他们对公司进行了专用性投资并承担由此所带来的风险，企业能够长期生存和繁荣的最好途径是考虑并且努力满足所有重要的利益相关者的利益要求。而利益相关者视角下的企业绩效评价体系作为企业的监管制度和管理系统，不仅是企业自我监督、自我约束、自我评价的重要手段，而且是企业与利益相关者进行有效沟通、协调利益相关者各方利益，实现企业战略管理目标的重要手段。在此背景下，本书的研究从学术价值来看，评价主体、评价客体等方面的探讨对于完善企业绩效评价理论具有重要作用。从实际应用来看，可以为企业绩效评价体系的设置提供参考，有利于利益相关者进行正确的投资决策，有利于协调利益相关者之间的利益冲突，建立起互信、双赢的合作机制，有利于引导企业经营行为，实现企业的可持续发展。

1导论．
1．1研究背景及意义
1．2文献综述
1．3研究内容及方法
1．4本书的创新与不足
2利益相关者视角下企业绩效评价体系的
理论概述
2．1利益相关者视角下企业绩效评价体系的基本概念和
要素
2．2利益相关者视角下企业绩效评价体系的功能和设计
原则
2．3利益相关者视角下企业绩效评价体系的理论基础
2．4本章小结
3利益相关者视角下企业绩效评价主体和
客体的确定
孔1利益相关者视角下企业绩效评价主体的确定
3．2利益相关者视角下企业绩效评价客体的确定
3．3本章小结
4利益相关者视角下企业绩效评价指标
体系的设计
4．1利益相关者视角下企业绩效评价指标体系的设计思路
……

書城介紹　 \|　合作申請　\|　索要書目　 \|　新手入門　\|　聯絡方式　 \|　幫助中心　\|　找書說明　 \|　送貨方式　\|　付款方式	台灣用户　\|　香港/海外用户

megBook.com.tw
Copyright (C) 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　All Rights Reserved.