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| 內容簡介： |
《正德十六年－－大礼议与嘉隆万改革》的作者是田澍。
《正德十六年－－大礼议与嘉隆万改革》： 明代历史上有两次大的政治裂变：一次是建文元年（1399年泼生的“靖难之役”，另一次是正德十六年（1521年）出现的“大礼议”。在“靖难之役”中，燕王朱棣成功地实现了皇位更替，开创了新的时代；在“大礼议”中，来自湖北的藩王朱厚熄依据明武宗遗诏和平获得皇位，即位后借助“大礼议”清除了杨廷和等旧官僚集团，扶持了张璁等新兴势力，成功而又顺利地实现了新旧君臣更迭，组建了全新的人事格局，形成了自永乐以来最佳的改革条件，开启了明代特有的改革模式，即“嘉隆万改革”模式。
只有摒弃偏见，正视“大礼议”中获胜并崛起的张璁等新兴势力的革新活动，承认杨廷和集团在“大礼议”中的彻底失败和失势，才能真正认清“大礼议”积极的政治功能和由此引发的明代特有的改革模式。
“嘉隆万改革”持续六十余年之久，完全不同于中国其它王朝的改革模式，是明王朝延续长久的关键节点，也是重新认识明史的一个全新视角。
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| 目錄：
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自序
总论嘉隆万改革：明代改革新模式
一、嘉靖革新概念的解读
二、嘉隆万改革与明朝国运
第一章 武宗暴亡绝嗣：政局的巨变
一、明武宗拒绝立嗣
二、明武宗暴亡后江彬何以被捕
三、皇位空缺时期的政局特点
第二章 张璁：大礼议中的胜利者
一、张璁反对世宗改换父母
二、张璁议礼非“迎合”行为
三、张璁是嘉隆万改革的开启者
第三章 杨廷和：大礼议中的失败者
一、大礼议与杨廷和阁权的畸变
二、杨廷和在大礼议中的失败
三、杨廷和难以担当革新重任
第四章 大礼议：明代改革的序幕
一、正德、嘉靖政局的走向
二、嘉靖革新条件的生成
三、洪武祖制与嘉靖革新
第五章 嘉靖革新：明代改革的黄金期
一、裁革冗员’
二、人事制度改革
三、监察制度改革
四、改革科举制度
五、革除镇守中官
六、内阁改革
七、哈密危机的解决
第六章 张居正：嘉靖革新的继承者
一、隆庆政治的走向
二、张居正对嘉靖革新的效法
三、张居正辅政时的弊政
四、张居正致怨与身后阁权的衰微
主要参考书目
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