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《芝麻官道行／芝麻官系列》编著者王旭光。 本书作者王旭光长期从事党务工作，该书记录了他数十年来在工作岗位上勤于思考，善于总结的成果。本书作者先后总结出如何让官场阳光让官员平安做官的42条准则。 社会转型期间，对于官员来讲，同样面对着种种诱惑：金币熠熠、红尘翻滚……心、性有时就会脆弱、迷茫，这是很危险的。 那么，决定官员能否立足的八大“护身符”是什么？ 如何从官场的种种“潜规则”中突围出来？ 在一切还不可能健全，更谈不上完善的情况下，需要怎样做？采用怎样的方法？我们应该秉承怎样的原则？ 作者是一位从政三十多年的领导干部，对官场种种怪象，看的太多，了解得很透彻；同时，作者又是一位读著颇丰的学者，所以他能把自己所知、所感、所悟脉络清晰、有趣可读地叙述出来。在本书中他列举了大量曾经发生的事件，真是发人深省、意味深长！
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| 目錄：
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一、决定官员能否长期立足的八大“护身符”
高兴地把自己放进玻璃罩和笼子里
必须有实事求是的胆量
做“官”的支撑点必须是干事
习惯依靠制度
长一副敢担当的铁肩
把握一道命脉诚信
接“天线”，更要接“地气”
要有一颗“大头脑”
二、想办法从“潜规则”中突围出来
鄙视“滑吏”
少用酒去“勾兑”人脉
不要试图加入一个小圈子
敬畏民主集中制
少说“官话”，不说“套话”
把猪鼻子上插的那根葱拔下来
不要依附哪一个人
三、修心养性九律条
先把“本”立住
学会给自己降半格
不要“恋栈”
平等是最先进的理念
要清楚该和谁交朋友
春风要度“美人关”
心眼儿越大越好
不要有“坏”的第一次
对擦肩而过的“机遇”只能轻轻看一眼 l
四、方法是直接领导力
沟通是最常规、最重要的工作方式
妥协是为了更“妥”
学会向一把手说“不”
不要分出远近
新官上任要“软起首”
千万不要把拳头变成手掌
别用“群体性”代替“群众性”
融人工作对象中去
五、升级一个软件性格
“自制”通向“长治”
激情是生命和事业的张力
观念必须对接“现代”
把“学习”镶嵌到性格里
请少安毋躁
开凿属于自己的性格
谨防“大手笔”成“贪官”
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