《薪酬管理实务手册（企业人力资源管理实务丛书）》 - 台灣·大書城 - 赵淑芳 - 清华大学出版社

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『簡體書』薪酬管理实务手册（企业人力资源管理实务丛书）

書城自編碼： 2177799
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：赵淑芳
國際書號(ISBN)： 9787302336983
出版社：清华大学出版社
出版日期： 2013-11-01
版次： 1 印次： 1
頁數/字數： 219/316000
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：NT$ 277

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編輯推薦：

《薪酬管理实务手册》作者赵淑芳不仅介绍了薪酬管理的理论知识，还给出了薪酬管理工作所需的表格、制度、文案等模板。读者通过阅读本书不仅可以获得理论知识水平的提升，还能提高薪酬管理工作的效率。本书从薪酬管理基础讲起，内容涉及薪酬体系建设、宽带薪酬体系设计、工资模式设计、奖金与奖励模式设计、年薪制、EVA与股权激励设计、员工福利体系设计等内容，此外，还给出了经理人、生产人员、销售人员、研发人员及其他类型人员的薪酬与奖励方案，以达到方便读者的目的。

內容簡介：

理论与实操相结合，是《薪酬管理实务手册》作者赵淑芳最大的特色。《薪酬管理实务手册》从企业薪酬管理的实际出发，首先给出了薪酬体系、奖金体系以及福利体系等设计方案，其后，又给出了高层管理、生产操作岗位、销售岗位、研发岗位、人事行政岗位以及特殊岗位人员的薪酬体系设计方案。本书在每一部分知识讲解内容之后都给出了相关模板与工具，且能够做到“拿来即用”，这就可以节省读者的时间。提升工作效率。

第1章薪酬管理与薪酬体系设计
1．1 薪酬管理
I．1．1 薪酬管理的目标
1．1．2 薪酬管理的依据
1．1．3 薪酬管理的作用
1．2 薪酬体系
1．2．1 薪酬体系的构成
1．2．2 薪酬体系设计3P模式
1．2．3 薪酬体系设计3E模式
1 3 薪酬管理的职责划分
1．3．1 企业高层领导的职责
1．3．2 人力资源部经理的职责
1．3．3 薪酬管理专员的职责
1．4 薪酬管理与薪酬体系设计相关文案
1．4．1 企业薪酬管理制度
1．4．2 基于3P模式的薪酬方案
第2章薪酬体系设计
第3章宽带薪酬体系设计
第4章工资模式设计
第5章奖金与奖励模式设计
第6章年薪制、EVA与股权激励设计
第7章员工福利体系设计
第8章经理人薪酬体系设计
第9章生产人员薪酬体系设计
第10章销售人员薪酬体系设计
第11章研发人员薪酬体系设计
第12章其他人员薪酬体系设计
第13章薪酬日常管理
参考文献

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