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『簡體書』日本式管理的制度起源

書城自編碼: 2177344
分類: 簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: 陈俊升 著
國際書號(ISBN): 9787214110053
出版社: 江苏人民出版社
出版日期: 2013-11-01


書度/開本: 16开

售價:NT$ 205

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內容簡介:
《日本式管理的制度起源》的内容即是探讨日本式管理的制度起源,以便了解日本的政治家与社会运动者在20世纪初期面对因为工业化而不断产生劳资冲突时,如何透过立法与公共政策的制定等制度设计来避免劳资冲突越演越烈,而使得日本的劳资关系能够和谐运作,最后使得企业的竞争力能够维系,经济发展能够持续,并使得国家富强的目标能够达成。
目錄
第一章导言
第一节后进发展型国家的劳资关系
第二节被迫的现代化
第三节政治精英的“家长制”论述
第四节为何重构“家长制”
第五节为何选择大正民主时期作为研究范围
第二章从亚细亚生产模式到两种资本主义_
第一节从亚细亚生产模式谈起
第二节儒家伦理与资本主义
第三节后进型资本主义
第四节日式管理的制度起源
第三章论述建构制度的政治行动
第一节论述分析
第二节政治精英
第三节家长制
第四章劳资关系制度建构的思想脉络
第一节启蒙与传统的纠葛
第二节从自由民权走向国权之路
第三节传统“家长制”的转化
第四节专制传统的重构
第五节社会主义运动
第六节日本社会主义的儒家精神
第七节民族国家的危机及转化
第五章资本主义及劳动体制的建立
第一节纺织工业出稼型女工
第二节造船工业亲方请负制
第三节矿业纳屋制度
第六章劳动组合运动及社会政策论
第一节劳工运动的序幕
第二节解决劳动问题的三种主张
第三节劳资冲突论与劳资协调论
第四节劳资冲突加剧
第五节社会主义与社会改良主义
第六节大正时代的劳工运动序幕友爱会
第七节友爱会的“劳资协调主义”
第八节首次劳动祭劳工运动的团结及分裂
第九节工团主义
第十节中央集权与自由联合
第十一节“左旋回”及“右旋回”
第十二节社会政策学会的复活
第七章政治精英的论述与劳资关系的建构
第一节现代官僚体系的建立
第二节社会政策的官僚化
第三节政策之窗
第四节选举权的普及化
第五节推动劳动立法
第六节“家长制”的论述
第七节劳资一体论的经营家族主义
第八节劳动运动思想的防波堤
第九节选举权的实相与虚相
第十节选举权与家长制
第八章家长制的功与罪
第一节制度选择的兼容性与优越性
第二节家长制与现代化
第三节劳动政策的正当性
第四节家长制的两面性
第五节正当性的吊诡
第六节共同利益的面向
第七节优先性
第八节公共政策的氛围
参考书目
致谢辞

 

 

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