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編輯推薦: |
大学生就业指导专家、培训导师王光宏 倾情奉献;
清华大学教授、企业家等联袂推荐;
本书至少涉及以下问题:如何做好职业生涯规划?
如何安排好大学期间的考证?
如何找准自己的职业定位?
如何完善自己的简历、履历、求职信?
如何做MBTI性格测试?
如何对自己进行形象包装?
如何谈出理想的薪酬?
如何巧妙回答面试官的问题?
完全真实的招聘案例和应聘经历,全面详细的案例分析和技巧讲解,全景展现大学毕业生的求职路线。
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內容簡介: |
国内外知名企业的真实招聘案例+系统全面的案例分析;受训大学毕业生的真实应聘经历+专业透彻的技巧讲解。本书个别案例:卓一航同学靠“职业生涯规划表”在1000多名应聘中脱颖而出,被普华永道录用!Angela在大学四年有计划地考证,没有耽误专业学习,成功就业!陆霖的个人履历非常好,吸引了微软中国的HR总监,很快被录用!
Richard巧妙地与奥美公关公司的HR谈薪酬,最后拿到了最高级别的薪酬!普通大学毕业的梁峥凭一封面试感谢信感动了苏宁公司的销售总监,获得职位!Linda通过努力,争取到西门子公司实习的机会,并被正式录用!樊勇竟靠“考核表”让老板心悦诚服地为自己加薪!
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關於作者: |
王光宏,教育学硕士,大学生就业指导专家,培训导师。大学生创业成功素质训练导师,企业培训师,高级职业经理人,北京智新超越教育科技有限公司首席执行官。
王光宏老师从2004年大学毕业开始就涉足教育培训行业,在9年的培训生涯中,受训人数达20万人之多。王老师9年来积累了丰富的求职指导和素质培训经验,掌握很多真实的招聘案例和应聘经历,在大学生求职培训领域独树一帜,已成品牌。“大学生就业创业好习惯素质训练”,已帮助数十万大学生成功就业创业,其中“大学生科学就业创业成功素质训练”课程在部分省市已经被教育部门列为大学必修课。
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目錄:
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第一章 找工作最实际的事看清自己
第一节 谁说毕业即失业
我的第一份职业规划书(案例:普华永道公司的卓一航)
我的未来不是梦,求职切勿短视(案例:海尔公司的Eric)
压力再大,也不要盲目求职(案例:东风汽车服务公司的HR经理)
第二节 薪酬PK发展
铁饭碗会一直吃香吗(案例:从国企辞职,创业成功的廖晨)
你准备要“贱卖”自己了,是吗(案例:零薪酬也找不到工作的刘磊)
第三节 学历VS能力
左手学历,右手能力(案例:高级技师苗俭最初只有中职学历)
没文凭+没关系+没经验(案例:“三无”的马云、罗永浩)
详解:职场“灰姑娘”成功逆袭(案例:David,Rose,Maggie的较量)
第四节 早起的鸟儿有虫吃
考证增加筹码,但需要理性(案例:会考证的Angela和不会考证的刘磊)
跻身名企,学好英语(案例:Kelly的英语学习计划)
兼职,为求职增加资本(案例:让兼职变成全职的Claire)
第二章 找工作最有用的事看准目标
第一节 定义好工作
取决于适不适合你(案例:辞掉教师工作的小妹)
取决于你的职业性格和兴趣(案例:分步骤指导kirk发现自己的职业性格和兴趣)
第二节 躲过烂工作
躲过求职中的那些陷阱(案例:落入求职陷阱的许胜)
太容易的事情往往要多留个心眼(案例:被公司廉价“试用”的小李)
女生求职,更需要慎重(案例:巧妙应对挑逗性问题的Zara)
老板的承诺兑现难度有多高(案例:略施小计,让老板兑现承诺的Norman)
第三节 简历、履历、求职信,围绕求职目标来写
这样的简历,不会引起HR的注意(案例:小孙简历的问题和解决方案)
这样的履历,给自己加分(案例:微软中国陆霖的履历)
失败的一封求职信(案例:周伟求职信的弊端和解决方案)
第四节 自查:做一个MBTI性格测试
第三章 找工作最有效的事完胜面试
第一节 别怕,你一定能“搞定”HR
不可忽视的面试礼仪(避免被HR第一批淘汰)
衣着得体,为面试增加“印象分”(案例:改变形象的Brent顺利通过面试)
自我挑战:面试自信很重要(案例:让自己自信起来的Emily)
第二节 HR不会告诉你的面试技巧
如何谈出理想的薪酬(案例:奥美公关公司的Richard如何和面试官谈薪酬)
巧妙应对HR的语言陷阱(HR的尖锐问题、“激将法”、诱导式语言陷阱……)
一封面试感谢信,助你成功拿到offer(案例:苏宁公司梁峥的面试感谢信)
第三节 详解:完美面试流程(案例:小顾的完美面试流程)
第四章 找工作最务实的事实习之路
第一节 努力争取实习机会,想法转正
名企offer是这么拼来的(案例:西门子公司实习并转正的Linda)
如何在试用期“站稳脚跟”,顺利转正(案例:徐惠如何顺利通过试用期)
第二节 实习期积累职场能量
积累你的工作成就(案例:善于积累成就和人脉的Robert)
第三节 详解:Keane的实习转正之路(案例:Keane为什么能转正?)
第五章 找工作最矛盾的事跳不跳槽
第一节 跳,还是不跳
避免越“跳”越糟,做好准备再“跳”(案例:跳槽失败的小刘)
跳槽,有时候是加薪的“必杀技”(案例:樊勇与老板之间的博弈)
跳槽前必做的四件事(案例:Ella和Louis的跳槽对比)
第二节 缺乏目标的跳槽,永远都攀不到事业的巅峰
跳槽的“蝴蝶效应”(案例:李晋跳槽前后的天壤之别)
被上司“打包”跳槽(案例:小林拒绝和上司“打包”跳槽)
谨慎对待跨行业的跳槽(案例:王峰的跨行跳槽是对是错)
第三节 详解:跳槽的四个步骤(案例:Charles成功跳入索尼公司的四个步骤)
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