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陈晶编著的《医务人员职业倦怠--追源评估与应对》首先对全球职业倦怠研究成果进行全面回顾和梳理,系统介绍和阐述工作压力、社会支持和人格对于职业倦怠的影响。在系统剖析我国医护人员面临的宏观社会与制度环境的基础上,通过抽样调查,了解了我国医护人员职业倦怠现状与特点,分析和论证了职业倦怠的成因与后果,重点考察我国国情下的医护职业压力源、工作场所360度支持、完美主义人格等因素对于倦怠的作用机制。最后,从社会与制度、组织、个人三个层面分别阐述如何有效预防和干预职业倦怠。
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內容簡介: |
本书首先对全球职业倦怠研究成果进行全面回顾和梳理,系统介绍和阐述工作压力、社会支持和人格对于职业倦怠的影响。在系统剖析我国医护人员面临的宏观社会与制度环境的基础上,通过抽样调查,了解了我国医护人员职业倦怠现状与特点,分析和论证了职业倦怠的成因与后果,重点考察我国国情下的医护职业压力源、工作场所360度支持、完美主义人格等因素对于倦怠的作用机制。最后,从社会与制度、组织、个人三个层面分别阐述如何有效预防和干预职业倦怠。
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目錄:
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丛书总序
前言
第一章
绪论
第一节研究背景
第二节职业倦怠及其相关概念辨析
第三节职业倦怠的测量
第四节职业倦怠的症状
第五节职业倦怠的诊断标准
第二章
职业倦怠理论回顾
第一节职业倦怠的过程模型
第二节职业倦怠的消极后果
第三节职业倦怠的原因追溯
第四节职业倦怠的理论解释
第五节职业倦怠研究历史简要回顾
第三章
职业倦怠的根源:工作压力与应激
第一节压力与压力理论
第二节工作压力及其理论
第三节医务人员工作压力测量
第四章
职业倦怠的缓冲器:社会支持
第一节社会支持的概念和测量
第二节社会支持与身心健康的作用机制
第三节社会支持与职业倦怠
第五章
谁易罹患倦怠:个性的作用
第一节个性概述
第二节个性特质与倦怠
第三节完美主义与倦怠
第六章
职业倦怠的环境冲击:社会、制度与职场
第一节全球化与卫生改革浪潮:谁能独身其外
第二节行业、组织与职场:今非昔比
第七章
医务人员职业倦怠与个性、一般社会支持、组织承诺的关系
第一节研究内容与方法
第二节研究结果
第三节分析与讨论
第八章
医务人员职业倦怠与完美主义、职场社会支持、压力源的关系
第一节研究内容与方法
第二节工作场所社会支持量表编制
第三节医务人员调查
第四节护理管理者调查
第五节实证研究创新与不足
第九章
职业倦怠的预防与应对策略
第一节干预研究回顾与三级预防框架
第二节职业倦怠的宏观应对:社会与体制保障
第三节职业倦怠的中观应对:组织变革与管理
第四节职业倦怠的个体应对
第十章
职业倦怠研究展望
参考文献
附录 医护人员职业倦怠量表及计分方法
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