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編輯推薦: |
团队,对任何机构而言,都是成功的关键。无论是部门内部合作、部门之间合作、跨职能机构合作还是临时编组,甚至是特别任务执行从计划办公会议,制定年度预算到订立工作目标,一切都是从团队开始的。
但是,在日常运转的无数行业中,是什么东西让其中一些团队脱颖而出,法力非凡?高效能团队的秘密究竟是什么?
这是一本打造你的高效能团队的必读书,它将为你的机构带来的,不仅仅是竞争优势。它还会让你周围的人们获得荣耀和发展,让你们的工作绩效大为改善。它最终带给你们的,是所有人都希求的东西共赢。
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內容簡介: |
团队是组织的基石。今天的大多数成就都是经由团队而完成的。但是真正发挥作用的团队与智慧原地踏步的团队之间,区别在哪里呢?高绩效团队的秘密是什么呢?
马克米勒在这里使用了一个著名的商业寓言,来揭示深刻并且易于掌握的真理,这个真理可以极大地改变任何组织。在《团队的秘密》一书中,黛比和她的团队揭示了创建高绩效团队的三个秘诀。核心就是人才、技能和社区是所有团队的成功的关键,而且,监督或培训团队领导的领导者,需要在这三个方面全面发展,才能够创造出这样的团队。大多数关于团队的书籍都重在明确团队目的和团队成员的角色,而非强调在团队中建立一种社会意识的重要性。米勒提出了构建成员间互相深入了解、原意互相服务、互相关怀的团队的具体建议。更重要的是,书中给出了切实可行的建议,教你克服在努力优化这三个方面时会遇到的常见困难。
“无论你是属于一家大型公司、非营利组织或是只有几个员工的小公司,将《团队的秘密》中的原则和做法运用到你的工作中,将使您的工作充满活力!”
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關於作者: |
马克米勒,美国最大餐饮连锁企业Chick-fil-A 公司培训与开发部的副总裁。在供职于该公司的30年里,马克历任过餐厅经营、质量与客户满意度以及合作与交流等多个部门的企业管理工作。他游历甚广,在世界各地讲学,所研究的课题也新鲜多样。他与世界著名领导力大师肯布兰佳合著了全球畅销书《领导者的秘诀》和《卓越领导力养成》。
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目錄:
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序:肯布兰佳
导言:一个奇妙的旅程
学习最好的
真理就是真理
三个支柱
取胜是很艰苦的
自私的顿悟
大想法
校准航线
不应荒废人才
目标:结果
发起一场运动
没那么容易
改变是困难的
真正的问题
第二次机会
旅途在延续
结论:下一步是你的
高绩效团队评估表
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內容試閱:
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序
肯.布兰佳,领导力大师、著名畅销书《一分钟经理人》作者
要写一本有关团队的书,及我所能想到的,再没有比我的朋友马克?米勒更合适的人选。他是Chick-fil-A(美国著名快餐连锁店,规模等同于麦当劳、肯德基等,但未进入中国市场。译者注)公司培训和开发部的副总裁。
马克和我十余年前相识,合作开发了一些项目,也共同参与过一些非盈利项目。我们合著《领导者秘诀》一书,如今畅销全世界。
过去20年间,马克一直参与团队实践,所学所得均与大家分享,令我十分欣赏。如何建立一个成功团队,不是一个简单的问题。在《团队的秘密》一书中,他告诉大家有关团队的一些基础原则,善加运用,可改变你自己的团队,影响你事业的方方面面。在后面的篇章里,他会向你展示,如何创建一个以前所未有的高效能团队。
希望本书能激励你和你的团队,带给你的管理者、股东、销售员、项目参与者以及客户们超乎想象的东西。无论你参与一个非赢利组织,还是一个中小型企业,运用本书介绍的原则,一定能让你的组织焕发出新的生机!
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