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| 編輯推薦： |
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科技人才属于国家最重要的战略资源，是社会经济发展的主要动力，其规模和素质是衡量一个国家综合国力和发展潜力的重要指标。张瑾所著的《第二次世界大战后英国科技人才流失到美国的历史考察》通过考察第二次世界大战后英国科技人才流失到美国的历史现象。剖析了英国科技人才流失到美国的深层原因，梳理了两国科技人才相关政策的发展和变化。进而探讨了英美两国人才战略的差异，分析了人才流动和人才战略与国势兴衰的关系。书中收集了许多国外相关数据资料进行分析，很多材料在国内是第一次引用。其出版对进一步树立科技兴国、人才强国战略具有重要启示意义。
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| 內容簡介： |
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《第二次世界大战后英国科技人才流失到美国的历史考察》内容简介：科技人才属于国家最重要的战略资源，是社会经济发展的主要动力，其规模和素质是衡量一个国家综合国力和发展潜力的重要指标。科技人才的迁移必然会影响到国家对科技人才的保有量，必然会对国家的综合国力产生直接影响，从而也就成为判断一国实力发展变化的根据之一。
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| 關於作者： |
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张瑾，湖南长沙人，中国社会科学院世界历史研究所助理研究员。2010年毕业于首都师范大学，获世界史专业博士学位；20102012年在中国社会科学院世界历史研究所从事博士后研究工作，出站后留所从事研究工作，主要研究方向为欧美近现代人才史、教育史、文化史。在国内核心期刊发表学术论文数篇，参与翻译著作两部。2012年10月《全球史视域下的科技人力资源跨国流动》一文获全国博士后管理委员会和中国史学会联合颁发的首届中国历史学博士后论坛（2012）优秀论文奖，2012年以来陆续在《中国人才发展报告》（人才蓝皮书）上发表《新世纪英国科技人才政策探析》《“二战”后美国外来科技人力资源研究》等论文。
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| 目錄：
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绪论
一 选题缘起
二 国内外研究现状综述
三 研究内容、研究思路和方法
四 创新与不足
五 相关概念和理论
第一章 英国科技人才流失美国的历史现象
第一节 19世纪至20世纪中叶：英国人移民美国的概况
一 19世纪英国专业人员移居美国的情况
二 20世纪初到第二次世界大战前英国移民情况及其立法
三 20世纪上半叶英国科技人员概况
第二节 第二次世界大战后到20世纪70年代：英国人才大量流失美国
一 流失概况
二 英国政界讨论“人才流失”
三 学术界和媒体讨论“人才流失”
第三节 20世纪80年代：英国人才继续大量外流
一 流失概况
二 皇家学会的报告
第四节 20世纪90年代：英国人才有所回流但仍人不敷出
一 流失概况
二 皇家学会会员流失情况
第五节 新世纪：英国人才流动和保有情况
一 跨国流动概况
二 科技人才保有情况
第二章 第二次世界大战后英国的人才政策
第一节 高等教育：从《珀西报告》到《迪尔英报告》
一 机构和经费概况
二 重要报告和政策
三 小结
第二节 国籍法和移民法：针对技术移民效果不佳
一 第二次世界大战后英国移民政策的变化
二 第二次世界大战后英国移民基本情况
第三节 其他科研措施：没能有效稳住本国人才
一 科研管理机构
二 科学园的发展和剑桥现象
三 高校工资待遇和科研奖励
四 科研投入
第四节 新世纪英国人才政策：初有成效
一 科技人才培养
二 科技人才引进
三 科技人才培养与引进并重
四 科技人才激励
五 科技和教育投入
六 小结
第三章 美国的人才战略优势
第一节 第二次世界大战后的移民法针对技术移民
一 第二次世界大战前移民法回顾
二 1952年移民法
三 1965年移民法及其修改
四 1990年移民法及其变化
第二节 第二次世界大战后到20世纪末的科技政策
一 重要的科技报告和法令
二 政府相关机构以及科研奖励的设置
三 科研投入
四 硅谷的引力
第三节 高等教育的飞速发展
一 概况
二 经费投入
第四节 科技人力资源状况
一 概况
二 外来科技人才状况
第四章 人才流动全球化
第一节 英国人才的补充
一 难民科学家
二 海外学生
三 技术移民
第二节 美国本国人才的外流以及外来人才的回流
一 滞留国外的美国科技人员
二 外来人才的回流
第三节 人才流动多样化
一 全球概况
二 一些国家和地区引才情况
三 小结
第五章 英美科技人才差距的宏观分析
第一节 经济实力
第二节 高等教育
第三节 移民政策
第四节 科研投入
第五节 人才数据
结语
主要参考文献
索引
后记
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